Services à la personne, généraliste, AAS
- Mount Vernon, États-Unis d'Amérique
- Oak Harbor, États-Unis d'Amérique
Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)
DURÉE
2 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Sep 2026
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 328 / per credit
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
Conseil rapide
En contactant l’école, vous aurez accès à des conseils prioritaires gratuits pour toute question relative aux études et aux inscriptions.
Le programme de services sociaux (HSERV) prépare les étudiants à travailler dans un large éventail d'agences de services sociaux. Les titres d'emploi typiques comprennent les professionnels du traitement des troubles liés à l'utilisation de substances, les travailleurs du traitement résidentiel, les gestionnaires de cas et les travailleurs communautaires et de proximité. Le programme comporte un tronc commun de cours que tous les étudiants doivent suivre pour obtenir l'Associate in Applied Science Degree (AAS), avec un accent sur le conseil généraliste ou sur le conseil en matière de troubles liés à l'utilisation de substances psychoactives. Au cours de leur deuxième trimestre, les étudiants déterminent l'orientation qu'ils souhaitent donner au programme HSERV. Les étudiants doivent s'inscrire à HSERV 198 - Pre-Practicum Seminar qui prépare les étudiants à un stage (expérience professionnelle) dans une agence. Après le premier trimestre de l'étudiant, le corps professoral à temps plein de l'ESSVH agira à titre de conseiller de l'étudiant.
Le programme de services à la personne comprend une formation théorique en communication interpersonnelle, en conseil, en éthique, en gestion de cas, en traitement de la toxicomanie et en intervention en cas de crise. Un stage en agence est également requis. De nombreux cours sont proposés de manière séquentielle et les étudiants sont censés les suivre dans l'ordre.
Les étudiants intéressés par un transfert vers un établissement d'enseignement supérieur de quatre ans doivent consulter un conseiller ou leur conseiller en services à la personne pour obtenir de l'aide dans la planification du programme. Veuillez noter qu'il s'agit d'un programme professionnel/technique et qu'il n'offre pas de diplôme de transfert standard. Pour plus d'informations sur les accords d'articulation avec les programmes universitaires, voir les informations sur le diplôme d'associé en sciences appliquées (Associate in Applied Science) ci-dessous. Le numéro de téléphone du directeur du département est le 360.416.7749. Les étudiants qui ont déjà obtenu un diplôme universitaire et qui souhaitent suivre les cours nécessaires pour devenir un professionnel des troubles liés à l'utilisation de substances (SUD), la personne à contacter sera annoncée ultérieurement.
Intention de diplôme et options de transfert
À l'issue de la formation, les diplômes et/ou les certificats Workforce visent à donner aux étudiants les compétences nécessaires pour accéder directement à l'emploi. Bien que ces diplômes ne soient pas destinés à être transférés dans une université, les étudiants pourront demander à être admis au programme Bachelor of Applied Science - Management (BASM) du Skagit Valley College ou au programme Environmental Conservation, BAS (BAS-EC) du SVC et, dans certains cas, pourront être transférés dans d'autres écoles. Si vous souhaitez poursuivre vos études en entrant dans un programme de licence, veuillez travailler en étroite collaboration avec votre conseiller pédagogique et votre directeur de département.
Première année
Quartier d'automne
- HSERV 101 - Introduction aux services à la personne Crédits : (5)
- HSERV 198 - Séminaire pré-pratique Crédits : (3)
- CSS 103 - Expérience du premier trimestre Crédits : (2)
- ENGL& 101 - Composition anglaise I Crédits : (5)
Total des crédits: 15
Quartier d'hiver
- CMST& 210 - Communication interpersonnelle : E Crédits : (5)
- ou CMST& 220 - Discours en public Crédits : (5)
- OBT 122 - MS Word I Crédits : (3)
- WMATH 100 - Mathématiques appliquées techniques professionnelles Crédits : (5)
Total des crédits: 13
Quartier du printemps
- HSERV 121 - Introduction aux handicaps et au droit des personnes handicapées Crédits : (4)
- HSERV 132 - Entretien motivationnel Crédits : (4)
- HSERV 141 - Alcoolisme et autres troubles addictifs Crédits : (5)
- HSERV 199 - Stage Crédits : (1-4) (4)
- HSERV 200 - Séminaire pratique Crédits : (1)
Total des crédits: 18
Deuxième année
Quartier d'automne
- HSERV 199 - Stage Crédits : (1-4) (4)
- HSERV 200 - Séminaire pratique Crédits : (1)
- HSERV 203 - Introduction au conseil Crédits : (5)
- HSERV 231 - Psychopathologie et intervention thérapeutique en santé mentale Crédits : (4)
- PE 200 - Premiers soins, sécurité et RCR Crédits : (2)
Total des crédits: 16
Quartier d'hiver
- HSERV 102 - Soins coordonnés généralistes Crédits : (5)
- HSERV 199 - Stage Crédits : (1-4) (4)
- HSERV 200 - Séminaire pratique Crédits : (1)
- HSERV 235 - Pratique équitable tenant compte des traumatismes (ETIC) Crédits : (5)
- HSERV 245 - Éthique professionnelle Crédits : (3)
Total des crédits: 18
Quartier du printemps
- HSERV 131 - Développement humain Crédits : (5)
- HSERV 221 - Intervention en cas de crise Crédits : (5)
- HSERV 232 - Justice, équité, diversité et inclusion dans les services à la personne : crédits E : (5)
Total des crédits: 15
Remarque:
Les étudiants qui n'obtiennent pas un score de test approprié auront besoin de cours supplémentaires pour développer les compétences nécessaires pour entrer en classe. (BUS 111 remplacera WMATH 100) ou une certification RCR/Premiers secours valide d'un fournisseur agréé.
- Assistants sociaux et des services à la personne
- Coordonnateur de sensibilisation
- Spécialiste des ressources
- Spécialistes de la prévention du sans-abrisme


