The American College of Greece
Master of Science en psychologie organisationnelle
Athens, Grèce
Master
DURÉE
3 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
EUR 10 080 *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* coût pour le programme complet
La maîtrise en psychologie organisationnelle est un programme nouveau et dynamique qui offre un pont unique entre la base de connaissances et les méthodes scientifiques de la psychologie et les compétences pratiques requises pour enquêter sur des questions d'importance critique pour les individus, les organisations et la société.Le programme préconise le modèle scientifique-praticien dans l'application de la psychologie à des problèmes contemporains critiques, tels que la création de lieux de travail équitables, inclusifs et significatifs, où les employés peuvent s'épanouir et les employeurs peuvent développer des outils, des pratiques et des solutions de capital humain fondés sur des preuves et innovants. .
Le programme fournit une connaissance approfondie des principaux éléments du domaine, allant de l'évaluation et de la sélection à la motivation et au travail de groupe dans les organisations, la santé et le bien-être, le coaching de carrière et le développement organisationnel et tout au long de la vie.En outre, le rôle de la diversité et de l'inclusion dans les organisations modernes est examiné avec un accent particulier sur l'identification des pratiques d'exclusion et la conception de programmes de formation.De plus, des questions contemporaines sont abordées autour de l'avenir du travail et des transformations technologiques qui modifient la dynamique des emplois, des travailleurs et des organisations, telles que :
- Comment l'utilisation de nouvelles méthodes de sélection des employés, telles que les jeux informatiques et la science des données, affecte-t-elle le processus de sélection et l'expérience des candidats ?
- Comment pouvons-nous utiliser éthiquement et sans parti pris l'intelligence artificielle dans les décisions des gens ?
- Comment la relation entre les individus et la technologie affecte-t-elle leur bien-être au travail ?
Le travail et les organisations de toutes sortes du XXIe siècle évoluent et changent plus rapidement que jamais.Comprendre et gérer efficacement ces changements est au cœur de la psychologie organisationnelle.
- Durée : Un an (temps plein) ou jusqu'à trois ans (temps partiel).
- Nombre de cours : 12 cours (36 crédits US)
- Présence : Les cours ont lieu du lundi au jeudi, de 18h30 à 21h30.Les vendredis sont réservés aux cours de rattrapage et à d'autres activités académiques, telles que des classes de maître, des ateliers, des conférences et des conférences.
- Points d'admission : Les nouveaux étudiants sont admis au début des trimestres d'automne, d'hiver et de printemps.
Caractéristiques uniques du programme
- Accréditation NECHE
- Programme innovant intégrant des simulations, des ateliers pratiques et des projets basés sur des cas
- Orientation unique vers l'avenir du travail
- Pratique pratique
- Des professeurs expérimentés qui allient recherche académique, rigueur et expertise pratique.
- Option Capstone
- Certificat professionnel intégré en négociations et résolution de conflits de l'Université de Floride du Sud
Le programme est idéal pour les diplômés en psychologie et les diplômés ayant une formation en sciences sociales intéressés à étudier l'application des principes psychologiques dans les contextes organisationnels et à développer des compétences en résolution de problèmes liés au comportement humain dans les environnements de travail.
Le programme attire également des étudiants d'autres horizons. En fonction de leurs études antérieures, les candidats qui ne sont pas titulaires d'un premier diplôme en psychologie peuvent être invités à démontrer leurs compétences et leurs cours en introduction à la psychologie, à la conception de la recherche et aux statistiques comportementales. Sinon, les candidats peuvent être invités à suivre des cours du certificat d'études supérieures en psychologie, qui leur fournit les bases de base nécessaires pour entrer dans le programme.
Cours obligatoires
- Appliquer la psychologie au travail
- Analyse des données comportementales
- Personnalité au travail
- Évaluation et mesure psychologiques
- Comportement humain dans les organisations
- Sélection, développement et rétention des talents
- Santé et bien-être au travail
- Apprentissage, formation et développement
- Diversité et inclusion dans les organisations
- Éthique en psychologie organisationnelle
- Atelier sur les techniques de négociation et de résolution de conflits
- Coaching et orientation professionnelle
Thèse en psychologie organisationnelle
Ou
Capstone en psychologie organisationnelle
Après avoir réussi ce programme, les participants devraient être en mesure de :
- Illustrer une compréhension critique des théories fondamentales, des tendances et des résultats empiriques en psychologie organisationnelle
- Développer une compréhension globale des pratiques et des interventions en psychologie organisationnelle, en synthétisant les données de recherche, les informations contextuelles et les défis éthiques et professionnels
- Évaluer de manière critique une grande variété de sources de preuves et interpréter ses implications pour la pratique professionnelle et éthique
- Articuler les problèmes en utilisant des données appropriées et des techniques psychologiques complètes
- Concevoir des pratiques et des interventions fondées sur des données probantes aux niveaux individuel, collectif et organisationnel, et évaluer leur efficacité
- Formuler des idées et les communiquer efficacement sous forme écrite, orale ou numérique, dans des environnements académiques ou organisationnels
- Démontrer des compétences interpersonnelles et consultatives avancées face aux problèmes du monde réel
- Examiner les questions de recherche en développant des plans de recherche pertinents, en collectant des données appropriées et en sélectionnant et en appliquant les techniques statistiques appropriées
- Mettre en œuvre les principes fondamentaux d'éthique et de durabilité qui sous-tendent la pratique professionnelle
Le MS en psychologie organisationnelle vous prépare à une fonction en entreprise, conseil, formation ou recherche. Après avoir réussi le MS en psychologie organisationnelle, les étudiants auront de nombreuses opportunités de construire leur carrière dans toute organisation concernée par le capital humain en milieu de travail. Des opportunités existent dans tous les domaines des affaires, de l'industrie, des ONG, du conseil, du secteur public, de la santé et de l'éducation.
Le type de travail peut inclure :
- Ressources humaines et sélection des employés
- Analyse des personnes et informations sur la main-d'œuvre
- Entraînement
- Recherche et développement d'enquêtes
- Évaluation et appréciation/test
- Recherche comportementale appliquée
- Conseil en management
- Développement organisationnel et changement
- Évaluation du rendement
- Coaching exécutif et développement de carrière
- Conflit et négociation
- Qualité de vie au travail
- Diversité et culture
Les étudiants diplômés de Deree reçoivent le soutien du Bureau des services de carrière, qui les aide à entrer en contact avec les 50 000 anciens élèves de l'ACG dans le monde, à élargir leur réseau professionnel et à accéder à divers postes. Nos étudiants diplômés et anciens élèves peuvent également bénéficier des services de l'Alba Graduate Business School, y compris le coaching de carrière, la participation à des événements et ateliers de carrière, la participation au forum annuel de carrière d'Alba, des séances de conseil de carrière individuelles et une liste de diffusion directe pour offres d'emploi et conseils de carrière.
Bourses d'excellence
La School of Graduate & Professional Education offre des bourses couvrant une partie des frais de scolarité à tous les candidats qui ont démontré des performances académiques exceptionnelles dans leurs études de premier cycle.
Aide financière
Depuis sa fondation en 1875, The American College of Greece (ACG) a fourni une assistance aux étudiants ayant besoin d'aide pour faire face à leurs dépenses d'études, permettant ainsi aux étudiants ayant démontré leur capacité et leur promesse d'accéder à une éducation de qualité, quelle que soit leur situation financière.
Réductions
Tous les anciens de l'ACG ont droit à une réduction de 10% sur les frais de scolarité en plus de tout autre programme de bourses ou d'aide financière pouvant s'appliquer.
Des programmes de réduction d'entreprise sont également disponibles pour deux employés ou plus d'une même organisation qui souhaitent étudier dans nos programmes d'études supérieures.