The Continents States University

Master of Arts en leadership organisationnel avec spécialisation en gestion des ressources humaines (MAOL)

Renforcez votre potentiel de leadership grâce à un programme adapté au monde des affaires dynamique d'aujourd'hui. Développez des pratiques de leadership essentielles, une prise de décision stratégique et des cadres éthiques pour favoriser le succès organisationnel. Que vous dirigiez des équipes ou que vous dirigiez des organisations, notre programme vous permet d'exceller dans des rôles tels que PDG, directeur financier ou consultant en stratégie. Participez à des ateliers pratiques, à des applications concrètes et à un environnement d'apprentissage favorable conçu pour la croissance personnelle et professionnelle. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'excellence en leadership !

• L'avancement de carrière
• Promotions de leadership
• Innovations commerciales
• Efficacité managériale

Cours MAOL

• Gestion d'entreprise : Ce cours se concentre sur les principes fondamentaux de la gestion d'entreprise, tels que la planification, l'organisation, la direction et le contrôle des opérations pour atteindre les objectifs de manière efficace et efficiente.
• Communication d'entreprise : se concentre sur les stratégies de communication organisationnelle, couvrant l'écrit, l'oral et le numérique pour améliorer l'engagement des parties prenantes et atteindre les objectifs commerciaux.
• Droit des affaires et éthique : explore les principes juridiques et l’éthique dans les affaires, en mettant l’accent sur la conformité, la responsabilité d’entreprise et la prise de décision éthique dans diverses situations commerciales.
• Gestion des ressources humaines : examine les pratiques de gestion des ressources humaines telles que le recrutement, la formation, l’évaluation du rendement et la promotion d’une culture de travail productive.
• Gestion stratégique : fournit des informations sur les théories et les outils de gestion stratégique pour développer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies commerciales dans des environnements concurrentiels.
• Changement organisationnel et leadership : étudie les processus de leadership et de changement organisationnel, en mettant l'accent sur les compétences pour gérer les transitions, inspirer les équipes et stimuler une croissance durable.
• Négociations et gestion des conflits : enseigne des stratégies de négociation et des techniques de résolution des conflits pour régler les conflits en milieu de travail et favoriser des relations de collaboration.
• Stratégie organisationnelle : se concentre sur la formulation et l’exécution de stratégies organisationnelles qui s’alignent sur les objectifs à long terme et le positionnement concurrentiel.
• Commerce international : aborde les principes et les pratiques du commerce international, notamment les politiques économiques, les marchés mondiaux et les réglementations commerciales.