Diplôme d'études supérieures de "Leading Change by Design
Antwerp, Belgique
Certificat d'études supérieures (postgraduate)
DURÉE
1 an
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Sep 2026
FRAIS DE SCOLARITÉ
EUR 6 900 / per year *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* 2000 euros doivent être versés à l'avance lors de l'introduction de la demande. La candidature ne sera pas prise en considération tant que l'avance n'aura pas été versée. Le solde, soit 4900 euros, doit être versé au programme avant la fin du mois d'août
Leading Change by Design est un tout nouveau programme post-universitaire, développé par le département de développement de produits de la faculté des sciences du design (Université d'Anvers), pour combiner développement du leadership avec l'état d'esprit il vous permet d'aborder la complexité, d'apprendre par l'expérimentation et de cultiver une approche du leadership axée sur l'objectif.
Apprendre à maîtriser les outils et les techniques de conception pour inspirer l'action et co-créer une transformation durable. C'est l'occasion de changer de perspective, d'apprendre par la pratique et de conduire des changements significatifs par le biais de la conception !
Pourquoi ce programme?
leading Change by Design" s'adresse aux professionnels prêts à élargir leurs horizons, quelle que soit leur expérience en matière de design.
Faits saillants du programme
- Approche équilibrée : Un parcours d'apprentissage divisé en 25 % de théorie, 25 % de cadres appliqués et 50 % de projets pratiques basés sur des défis.
- Méthodologie : Apprendre et appliquer les principes fondamentaux de la conception de services et de la conception systémique à des scénarios réels.
Développement personnel : Développer la conscience de soi et cultiver un état d'esprit de leadership personnel. - Modules de base : Explorer des thèmes tels que la prise de conscience dans l'incertitude, la navigation dans la complexité, la conduite et la création du changement, et la communication pour l'impact.
- Développement des compétences : Acquérir une expertise dans la résolution de problèmes complexes, la collaboration interdisciplinaire, la co-création, l'agilité, la créativité, le cadrage et le leadership.
- Des conseils d'experts : Laissez-vous inspirer par plus de 15 leaders d'opinion et praticiens issus du monde universitaire et de l'industrie
À propos du programme
Le programme est structuré autour de deux méthodologies de base appliquées à deux projets basés sur des défis, un parcours de développement personnel et cinq modules thématiques. Ensemble, ces composantes offrent une expérience d'apprentissage complète qui équilibre la théorie, l'apprentissage appliqué et le développement personnel.
- Projets basés sur des défis : La moitié du programme est consacrée à l'application des méthodologies de conception de services et de conception systémique à des défis concrets. Les participants travaillent étape par étape sous une supervision étroite, apprenant les approches au fur et à mesure qu'ils progressent dans un cadre collaboratif.
- Parcours de développement personnel : Ce parcours individuel se concentre sur le développement des compétences de leadership par le biais d'une réflexion guidée et d'exercices pratiques.
- Modules thématiques et appliqués : Ces modules fournissent des connaissances de base essentielles et un soutien conceptuel, permettant aux participants de mieux comprendre et d'appliquer les méthodologies dans la pratique.
Est-ce pour toi?
- Êtes-vous une personne curieuse et ouverte d’esprit qui aime explorer de nouvelles idées et découvrir des opportunités cachées dans le monde qui vous entoure ?
- Vous épanouissez-vous lorsque vous collaborez avec les autres ?
- Êtes-vous prêt à briser les anciennes façons de penser et de fonctionner ?
- La pensée interdisciplinaire vous vient-elle naturellement ?
Vous avez plusieurs années d'expérience en organisation et souhaitez approfondir vos connaissances en matière de conduite du changement et d'inspiration des équipes vers la transformation. Vous souhaitez expérimenter et maîtriser les méthodologies permettant d'aborder l'innovation, les opportunités futures et la résolution de problèmes complexes. Vous souhaitez apprendre comment les techniques de conception de services et de conception systémique peuvent vous aider dans votre pratique quotidienne et développer une attitude de leadership déterminée face au changement organisationnel.
L' University of Antwerp participe directement au processus de sélection de certains programmes de bourses . Les étudiants peuvent également vérifier s'ils sont éligibles à des opportunités de financement externe . Des bourses sont disponibles pour les programmes de licence, de master, de doctorat ou pour des séjours plus courts.
Pour ce programme, le portefeuille électronique PME est disponible.
Projets basés sur des défis
Les participants apprennent à appliquer les méthodologies de service et de conception systémique aux défis du monde réel.
- Défi de conception de services
- Défi de conception systémique
Parcours de développement personnel
Le parcours de développement personnel est un processus individualisé conçu pour améliorer les compétences en leadership et en autonomie. Guidé par ses pairs, ce parcours encourage les participants à développer leurs compétences et attitudes personnelles, leur permettant ainsi d'assumer efficacement des rôles de leadership.
Modules
Les projets basés sur des défis sont soutenus par cinq modules de base conçus pour fournir aux participants les cadres théoriques, les connaissances de base et les connaissances pratiques nécessaires pour appliquer efficacement ces cadres dans des cas réels.
Module 1 : La création de sens dans l'incertitude
Ce module vise à identifier et à définir les opportunités de changement et d'innovation dans un contexte d'ambiguïté. Les participants apprendront :
- Techniques de cadrage et d’exploration pour découvrir, recadrer et définir les défis.
- Méthodes de recherche utilisateur pour découvrir des informations approfondies.
- Approches de réflexion prospective pour anticiper les tendances et envisager les possibilités.
Module 2 : Naviguer dans la complexité
En se concentrant sur le développement de stratégies significatives au niveau organisationnel ou sociétal, ce module explore :
- Cartographie des valeurs
- Le concept de transitions pour comprendre les processus de changement.
- Stratégies de mise en œuvre et de mise à l’échelle des innovations.
Module 3 : Conduire le changement
Ce module explore la nature multiforme du leadership dans la conduite de la transformation systémique, notamment :
- Auto-leadership et croissance personnelle.
- Leadership partagé et promotion de la dynamique d'équipe.
- La théorie du changement.
- Considérations éthiques, diversité et conséquences imprévues des interventions systémiques.
Module 4 : Créer le changement
Ce module vise à favoriser la créativité et la collaboration pour stimuler l'innovation. Les participants acquerront une expertise dans les domaines suivants :
- Techniques de créativité et de facilitation pour les processus de conception collaborative.
- Validation de la conception pour garantir la création de valeur ajoutée et l'impact
- Construire des réseaux et des partenariats pour soutenir les efforts de changement.
Module 5 : Communiquer pour avoir un impact
Une communication efficace est essentielle pour stimuler l'innovation et la transformation. Ce module renforce les compétences communicatives des participants en se concentrant sur :
- Concevoir une communication permettant d’exprimer clairement les idées.
- Techniques de narration transmédia pour transmettre des récits sur diverses plateformes.
- Stratégies pour rendre compte de projets innovants et transformateurs de manière convaincante.
L' University of Antwerp , fondée en 2003, obtient d'excellents résultats dans les classements des jeunes universités.
- Times Higher Education Millennials 2020 - Classement 5
- Classement des jeunes universités du Times Higher Education 2024 - Rang 12
- QS 50 under 50 2021 - Rang 20
Classement mondial des universités
- Times Higher Education 2025 – Rang 168
- Shanghai (ARWU) 2024 - Rang 300-401
- Classement mondial QS 2025 - Rang 267
- Classement des meilleures universités mondiales 2024 - Rang 213
- Classement des entreprises les plus innovantes d'Europe 2019 - Rang 93
Qu'allez-vous apprendre?
Vous apprendrez à relever les défis organisationnels et sociétaux en maîtrisant des méthodologies qui vous permettront de recadrer les problèmes et de réfléchir en termes d'opportunités et de solutions. Vous acquerrez des compétences pratiques pour analyser la complexité, comprendre les systèmes et concevoir des interventions efficaces pour répondre aux problématiques du monde réel avec confiance et créativité.
Vous développerez une expertise pratique dans la génération d’idées et la co-création de solutions, en apprenant à naviguer dans l’incertitude et l’ambiguïté qui accompagnent l’innovation.
Grâce à ce parcours d'apprentissage, vous comprendrez comment créer et exploiter des réseaux pour impulser un changement systémique. Vous acquerrez les compétences nécessaires pour favoriser la collaboration interdisciplinaire et agir comme catalyseur de transformation. Au-delà des compétences techniques, vous développerez un état d'esprit proactif et l'autonomie nécessaire pour prendre des initiatives constructives et pertinentes au sein d'organisations, de cabinets de conseil en innovation ou de contextes sociétaux plus larges.
Notre université est située à Anvers, au cœur de la Belgique et de l'Europe . Anvers n'est pas seulement une ancienne cité médiévale et baroque riche d'histoire, c'est aussi une métropole dynamique dotée d'une vie sociale dynamique, d'une architecture impressionnante et de contrastes culturels saisissants. Le port d'Anvers est l'un des plus grands et des plus importants au monde, et plus de 170 nationalités y vivent – un peu comme New York ! Cette ambiance cosmopolite se reflète également à l' University of Antwerp .
Une recherche et un enseignement de premier ordre font de l' University of Antwerp un lieu de travail et d'études exceptionnel. Nous favorisons l'interdépendance entre recherche, enseignement et impact sociétal. L'internationalisation est un élément clé de notre mission. Ce n'est pas un hasard si l' University of Antwerp est partenaire de l'une des alliances universitaires européennes les plus prometteuses, les Jeunes Universités pour l'Avenir de l'Europe (YUFE), et entretient d'excellentes relations avec des centaines d'institutions de renom à travers le monde.
Véritable foyer pour plus de 23 000 étudiants , l' University of Antwerp s'engage en faveur du développement durable et fonctionne à taille humaine. Nous croyons en la co-création avec nos étudiants et veillons à ce que leur voix soit entendue dans nos processus décisionnels. Notre corps professoral et notre personnel vous accueilleront dans des installations de premier ordre sur l'un de nos quatre campus. Profitez de votre séjour pour vous imprégner de notre offre culturelle dynamique, profiter d'installations sportives de premier ordre et explorer un large éventail de services et d'activités destinés aux étudiants, conçus pour enrichir votre expérience.
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