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9. Programmes d'administration
11. Relations industrielles
13. Diplôme en relations de travail et ressources humaines

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Universidade de Vigo
Diplôme en relations de travail et ressources humaines

Vigo, Espagne

TYPE DE DIPLÔME

Licence

DURÉE

4 ans

LANGUES

Espagnol

RYTHME

À plein temps

DATE LIMITE D'INSCRIPTION

DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT

Sep 2026

FRAIS DE SCOLARITÉ

EUR 591 / per credit

FORMAT D'ÉTUDE

Sur le campus

Ce diplôme vise à fournir une formation complète et multidisciplinaire dans le domaine socio-professionnel pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des politiques de ressources humaines et d'intervention dans l'achat de travail, ainsi que participer à la communication dans divers domaines d'action tels que le conseil du travail, la gestion et gestion du personnel, etc...

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1 cours
Code	Nom	Période de quatre mois	Sélectionner	Cr total
V08G211V01101	Droit : Théorie du droit	1c	FB	6
V08G211V01102	Statistiques : Statistiques	1c	FB	6
V08G211V01103	Sociologie : Introduction à la sociologie des relations industrielles	1c	FB	6
V08G211V01104	Économie : Principes de l'économie	1c	FB	6
V08G211V01105	Histoire : Histoire des relations de travail dans le monde contemporain	1c	FB	6
V08G211V01201	Droit : Droit constitutionnel	2c	FB	6
V08G211V01202	Entreprise : Organisation de l'entreprise	2c	FB	6
V08G211V01203	Psychologie : Psychologie	2c	FB	6
V08G211V01204	Économie : économie espagnole	2c	FB	6
V08G211V01205	Entreprise : Principes fondamentaux de la comptabilité d'entreprise	2c	FB	6
2 cours
Code	Nom	Période de quatre mois	Sélectionner	Cr total
V08G211V01301	Comptabilité	1c	OB	6
V08G211V01302	Droit du travail I	1c	OB	6
V08G211V01303	Droit commercial	1c	OB	6
V08G211V01304	psychologie du travail	1c	OB	6
V08G211V01305	Sociologie du travail	1c	OB	6
V08G211V01401	droit administratif	2c	OB	6
V08G211V01402	Droit de la sécurité sociale I	2c	OB	6
V08G211V01403	Droit du travail II	2c	OB	6
V08G211V01404	Techniques de recherche sociale	2c	OB	6
V08G211V01405	Ressources humaines I	2c	OB	6
3 cours
Code	Nom	Période de quatre mois	Sélectionner	Cr total
V08G211V01501	Loi sur la sécurité sociale II	1c	OB	6
V08G211V01502	Loi sur les syndicats I	1c	OB	6
V08G211V01503	Ressources humaines II	1c	OB	6
V08G211V01504	Droit financier et fiscal I	1c	OB	6
V08G211V01505	Économie du travail	1c	OB	6
V08G211V01601	Loi sur les syndicats II	2c	OB	6
V08G211V01602	Régulation administrative de l'économie	2c	OB	6
V08G211V01901	Analyse comptable	2c	OP	6
V08G211V01902	Droit des sociétés et des coopératives	2c	OP	6
V08G211V01903	Droit social communautaire	2c	OP	6
V08G211V01904	Sélection et évaluation du personnel	2c	OP	6
V08G211V01905	Politiques socio-professionnelles	2c	OP	6
V08G211V01906	Gestion stratégique des entreprises	2c	OP	6
V08G211V01907	Recherche qualitative appliquée aux relations de travail	2c	OP	6
4 cours
Code	Nom	Période de quatre mois	Sélectionner	Cr total
V08G211V01701	Droit du travail	1c	OB	6
V08G211V01702	Droit financier et fiscal II	1c	OB	6
V08G211V01703	Introduction au droit procédural	1c	OB	6
V08G211V01704	Travail indépendant	1c	OB	6
V08G211V01705	Prévention des risques professionnels	1c	OB	6
V08G211V01801	Droit procédural du travail	2c	OB	6
V08G211V01908	Pratique fiscale	2c	OP	6
V08G211V01909	Audit du travail	2c	OP	6
V08G211V01910	Emploi public	2c	OP	6
V08G211V01911	Techniques de négociation collective	2c	OP	6
V08G211V01912	Égalité et marché du travail	2c	OP	6
V08G211V01913	Droit civil patrimonial	2c	OP	6
V08G211V01981	Stages en entreprises	2c	OP	6
V08G211V01991	Projet de fin d'études	2c	OB	6

1 cours

Code

Nom

Période de quatre mois

Sélectionner

Cr total

V08G211V01101

Droit : Théorie du droit

V08G211V01102

Statistiques : Statistiques

V08G211V01103

Sociologie : Introduction à la sociologie des relations industrielles

V08G211V01104

Économie : Principes de l'économie

V08G211V01105

Histoire : Histoire des relations de travail dans le monde contemporain

V08G211V01201

Droit : Droit constitutionnel

V08G211V01202

Entreprise : Organisation de l'entreprise

V08G211V01203

Psychologie : Psychologie

V08G211V01204

Économie : économie espagnole

V08G211V01205

Entreprise : Principes fondamentaux de la comptabilité d'entreprise

2 cours

Code

Nom

Période de quatre mois

Sélectionner

Cr total

V08G211V01301

Comptabilité

V08G211V01302

Droit du travail I

V08G211V01303

Droit commercial

V08G211V01304

psychologie du travail

V08G211V01305

Sociologie du travail

V08G211V01401

droit administratif

V08G211V01402

Droit de la sécurité sociale I

V08G211V01403

Droit du travail II

V08G211V01404

Techniques de recherche sociale

V08G211V01405

Ressources humaines I

3 cours

Code

Nom

Période de quatre mois

Sélectionner

Cr total

V08G211V01501

Loi sur la sécurité sociale II

V08G211V01502

Loi sur les syndicats I

V08G211V01503

Ressources humaines II

V08G211V01504

Droit financier et fiscal I

V08G211V01505

Économie du travail

V08G211V01601

Loi sur les syndicats II

V08G211V01602

Régulation administrative de l'économie

V08G211V01901

Analyse comptable

V08G211V01902

Droit des sociétés et des coopératives

V08G211V01903

Droit social communautaire

V08G211V01904

Sélection et évaluation du personnel

V08G211V01905

Politiques socio-professionnelles

V08G211V01906

Gestion stratégique des entreprises

V08G211V01907

Recherche qualitative appliquée aux relations de travail

4 cours

Code

Nom

Période de quatre mois

Sélectionner

Cr total

V08G211V01701

Droit du travail

V08G211V01702

Droit financier et fiscal II

V08G211V01703

Introduction au droit procédural

V08G211V01704

Travail indépendant

V08G211V01705

Prévention des risques professionnels

V08G211V01801

Droit procédural du travail

V08G211V01908

Pratique fiscale

V08G211V01909

Audit du travail

V08G211V01910

Emploi public

V08G211V01911

Techniques de négociation collective

V08G211V01912

Égalité et marché du travail

V08G211V01913

Droit civil patrimonial

V08G211V01981

Stages en entreprises

V08G211V01991

Projet de fin d'études

Sélectionnez A	Code	Résultats de la formation et de l'apprentissage
	A1	Les étudiants ont démontré des connaissances et une compréhension dans un domaine d'études qui s'appuie sur les bases de l'enseignement secondaire général et se situe généralement à un niveau qui, tout en étant soutenu par des manuels avancés, comprend également certains aspects qui impliquent des connaissances de pointe dans leur domaine d'études.
	A2	Que les étudiants sachent appliquer leurs connaissances à leur travail ou à leur vocation de manière professionnelle et possèdent les compétences généralement démontrées par le développement et la défense d'arguments et la résolution de problèmes dans leur domaine d'études.
	A3	Que les étudiants aient la capacité de recueillir et d’interpréter des données pertinentes (généralement dans leur domaine d’études) pour porter des jugements qui incluent une réflexion sur des questions sociales, scientifiques ou éthiques pertinentes.
	A4	Que les étudiants peuvent transmettre des informations, des idées, des problèmes et des solutions à des publics spécialisés et non spécialisés.
	A5	Que les étudiants ont développé les compétences d’apprentissage nécessaires pour entreprendre des études ultérieures avec un degré élevé d’autonomie.

Sélectionnez B	Code	Connaissance
	B1	Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations pour construire des arguments et porter des jugements dans différents domaines de la pratique professionnelle
	B2	Capacité à communiquer et à défendre oralement et par écrit des questions ou des sujets liés à sa spécialité
	B3	Capacité à s'engager dans un apprentissage continu et autonome permettant la mise à jour des connaissances dans l'exercice de l'activité professionnelle
	B4	Capacité à apprendre en permanence de nouvelles technologies applicables à la pratique professionnelle
	B5	Capacité à exercer une activité professionnelle dans le respect des droits fondamentaux et du code de déontologie professionnelle

Sélectionnez C	Code	Compétences
	C1	L'étudiant comprendra le concept de la structure du droit afin de résoudre pacifiquement les conflits économiques et sociaux sur le lieu de travail.
	C2	Comprendre l'organisation de l'État et des institutions et organisations internationales dotées de pouvoirs constitutionnels, pour l'interprétation correcte de leur fonctionnement et l'application des règles qui affectent les relations de travail
	C3	Connaître l'organisation administrative, la procédure d'élaboration des actes administratifs et le système de contrôles non juridictionnels de l'activité administrative
	C4	Comprendre systématiquement le contenu de la réglementation administrative de l'économie, en utilisant des sources positives, jurisprudentielles et doctrinales.
	C5	Comprendre les éléments essentiels des impôts et leurs modalités d'application, ainsi que les règles régissant la préparation, l'approbation et l'exécution des dépenses publiques. En particulier, les règles régissant le régime juridique et financier des subventions.
	C6	Connaître les principaux impôts du système fiscal étatique, régional et local pour pouvoir identifier les éléments essentiels desdits impôts et les règles de quantification et de détermination de la dette fiscale, ainsi que connaître la réglementation des principaux impôts étatiques.
	C7	Connaître le cadre réglementaire des relations de travail et la capacité de fournir des conseils en matière de travail
	C8	Capacité à déterminer et à proposer une solution aux problèmes de flexibilité du travail et d'externalisation productive, avec une attention particulière aux groupes d'entreprises et à la transnationalisation
	C9	Connaissance des éléments fondamentaux qui constituent le système de sécurité sociale espagnol et par lesquels son fonctionnement est régi
	C10	Connaissance et examen des avantages du système de sécurité sociale et de sa dynamique
	C11	Connaître et interpréter le cadre réglementaire du droit des relations collectives de travail pour pouvoir conseiller les organisations syndicales et patronales et leurs membres
	C12	Connaître le cadre juridique de la prévention des risques professionnels, les concepts fondamentaux de la santé au travail et la politique publique de prévention.
	C13	Connaître l'organigramme juridictionnel espagnol, l'organisation et les fonctions du personnel juridictionnel et du personnel au service de l'administration de la justice, ainsi que les institutions de base du processus de travail
	C14	Connaissance et examen des modalités procédurales spéciales, de l'exécution des jugements rendus par les organes de juridiction sociale et du système de recours contre ces jugements
	C15	Connaître les aspects essentiels du statut juridique de l'entrepreneur, les lignes de base du droit des sociétés, le droit de la faillite, les instruments de paiement du crédit et les contrats commerciaux
	C16	Connaître les techniques et procédures d'organisation d'une entreprise
	C17	Comprendre le fonctionnement des ressources humaines en entreprise. Comprendre et appliquer les techniques et procédures de gestion des ressources humaines en tenant compte de la réalité de l'entreprise.
	C18	Acquérir des connaissances statistiques théoriques et la capacité de les appliquer dans la pratique
	C19	Savoir réaliser une étude statistique, dans le domaine de la recherche sociale, au moyen d'une enquête probabiliste
	C20	Appliquer les connaissances de la sociologie pour interpréter socialement et de manière critique la relation de travail par l'effet ou le résultat qu'elle produit dans le processus de travail (vie de l'entreprise), dans les divisions sociales du marché du travail et dans la structuration sociale des sociétés
	C21	Interpréter les informations sur le monde du travail, les traiter et les transmettre à travers des rapports spécifiques
	C22	Être capable de comprendre la relation entre les processus psychosociaux et la dynamique des relations de travail
	C23	Comprendre la façon de penser d'un économiste, à travers les grandes idées qui se répètent en économie telles que le coût d'opportunité, la prise de décision en termes marginaux, le rôle des incitations, l'efficacité des allocations de marché, etc. jusqu'à dix principes d'économie qui constituent le fondement de la plupart des analyses économiques
	C24	Interpréter les grandeurs macroéconomiques de base pour prendre des décisions dans l'économie espagnole
	C25	Interpréter le marché du travail et les variables qui y interviennent pour prendre des décisions et conseiller dans le domaine du marché du travail
	C26	Interpréter les informations économiques, les traiter et les transmettre à travers des rapports spécifiques
	C27	Analyser et synthétiser les facteurs conditionnant les processus historiques concernant le monde du travail, en les encadrant toujours dans un temps et un espace spécifiques de l'époque contemporaine.
	C28	Connaître les politiques d'emploi et les organismes publics chargés de concevoir et de mettre en œuvre les politiques publiques d'emploi
	C29	Être capable d'élaborer un mémoire de recherche écrit, de le présenter oralement en public, en appliquant les connaissances acquises au cours des études de Licence en Ressources Humaines et en Ressources Humaines.

Sélectionnez D	Code	Compétences
	D1	Capacité d'analyse et de synthèse pour l'élaboration et la défense d'arguments, ainsi que d'organisation, de planification et d'utilisation du temps dans des situations de pression.
	D2	Utilisation des langues étrangères dans les activités des différentes matières
	D3	Capacité à prendre des décisions de manière autonome et indépendante, leadership et capacité à travailler en équipe, ainsi que des compétences en relations interpersonnelles qui favorisent l'efficacité interpersonnelle.
	D4	Capacité à se comporter de manière éthique et socialement responsable en tant que citoyen et en tant que professionnel, dans le respect de la diversité et du multiculturalisme
	D5	Être capable de résoudre des problèmes et d'interpréter des données dérivées de la réalité par rapport à leur signification et de les relier aux différentes branches du système juridique.

Sélectionnez A

Code

Résultats de la formation et de l'apprentissage

Les étudiants ont démontré des connaissances et une compréhension dans un domaine d'études qui s'appuie sur les bases de l'enseignement secondaire général et se situe généralement à un niveau qui, tout en étant soutenu par des manuels avancés, comprend également certains aspects qui impliquent des connaissances de pointe dans leur domaine d'études.

Que les étudiants sachent appliquer leurs connaissances à leur travail ou à leur vocation de manière professionnelle et possèdent les compétences généralement démontrées par le développement et la défense d'arguments et la résolution de problèmes dans leur domaine d'études.

Que les étudiants aient la capacité de recueillir et d’interpréter des données pertinentes (généralement dans leur domaine d’études) pour porter des jugements qui incluent une réflexion sur des questions sociales, scientifiques ou éthiques pertinentes.

Que les étudiants peuvent transmettre des informations, des idées, des problèmes et des solutions à des publics spécialisés et non spécialisés.

Que les étudiants ont développé les compétences d’apprentissage nécessaires pour entreprendre des études ultérieures avec un degré élevé d’autonomie.

Sélectionnez B

Code

Connaissance

Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations pour construire des arguments et porter des jugements dans différents domaines de la pratique professionnelle

Capacité à communiquer et à défendre oralement et par écrit des questions ou des sujets liés à sa spécialité

Capacité à s'engager dans un apprentissage continu et autonome permettant la mise à jour des connaissances dans l'exercice de l'activité professionnelle

Capacité à apprendre en permanence de nouvelles technologies applicables à la pratique professionnelle

Capacité à exercer une activité professionnelle dans le respect des droits fondamentaux et du code de déontologie professionnelle

Sélectionnez C

Code

Compétences

L'étudiant comprendra le concept de la structure du droit afin de résoudre pacifiquement les conflits économiques et sociaux sur le lieu de travail.

Comprendre l'organisation de l'État et des institutions et organisations internationales dotées de pouvoirs constitutionnels, pour l'interprétation correcte de leur fonctionnement et l'application des règles qui affectent les relations de travail

Connaître l'organisation administrative, la procédure d'élaboration des actes administratifs et le système de contrôles non juridictionnels de l'activité administrative

Comprendre systématiquement le contenu de la réglementation administrative de l'économie, en utilisant des sources positives, jurisprudentielles et doctrinales.

Comprendre les éléments essentiels des impôts et leurs modalités d'application, ainsi que les règles régissant la préparation, l'approbation et l'exécution des dépenses publiques. En particulier, les règles régissant le régime juridique et financier des subventions.

Connaître les principaux impôts du système fiscal étatique, régional et local pour pouvoir identifier les éléments essentiels desdits impôts et les règles de quantification et de détermination de la dette fiscale, ainsi que connaître la réglementation des principaux impôts étatiques.

Connaître le cadre réglementaire des relations de travail et la capacité de fournir des conseils en matière de travail

Capacité à déterminer et à proposer une solution aux problèmes de flexibilité du travail et d'externalisation productive, avec une attention particulière aux groupes d'entreprises et à la transnationalisation

Connaissance des éléments fondamentaux qui constituent le système de sécurité sociale espagnol et par lesquels son fonctionnement est régi

C10

Connaissance et examen des avantages du système de sécurité sociale et de sa dynamique

C11

Connaître et interpréter le cadre réglementaire du droit des relations collectives de travail pour pouvoir conseiller les organisations syndicales et patronales et leurs membres

C12

Connaître le cadre juridique de la prévention des risques professionnels, les concepts fondamentaux de la santé au travail et la politique publique de prévention.

C13

Connaître l'organigramme juridictionnel espagnol, l'organisation et les fonctions du personnel juridictionnel et du personnel au service de l'administration de la justice, ainsi que les institutions de base du processus de travail

C14

Connaissance et examen des modalités procédurales spéciales, de l'exécution des jugements rendus par les organes de juridiction sociale et du système de recours contre ces jugements

C15

Connaître les aspects essentiels du statut juridique de l'entrepreneur, les lignes de base du droit des sociétés, le droit de la faillite, les instruments de paiement du crédit et les contrats commerciaux

C16

Connaître les techniques et procédures d'organisation d'une entreprise

C17

Comprendre le fonctionnement des ressources humaines en entreprise. Comprendre et appliquer les techniques et procédures de gestion des ressources humaines en tenant compte de la réalité de l'entreprise.

C18

Acquérir des connaissances statistiques théoriques et la capacité de les appliquer dans la pratique

C19

Savoir réaliser une étude statistique, dans le domaine de la recherche sociale, au moyen d'une enquête probabiliste

C20

Appliquer les connaissances de la sociologie pour interpréter socialement et de manière critique la relation de travail par l'effet ou le résultat qu'elle produit dans le processus de travail (vie de l'entreprise), dans les divisions sociales du marché du travail et dans la structuration sociale des sociétés

C21

Interpréter les informations sur le monde du travail, les traiter et les transmettre à travers des rapports spécifiques

C22

Être capable de comprendre la relation entre les processus psychosociaux et la dynamique des relations de travail

C23

Comprendre la façon de penser d'un économiste, à travers les grandes idées qui se répètent en économie telles que le coût d'opportunité, la prise de décision en termes marginaux, le rôle des incitations, l'efficacité des allocations de marché, etc. jusqu'à dix principes d'économie qui constituent le fondement de la plupart des analyses économiques

C24

Interpréter les grandeurs macroéconomiques de base pour prendre des décisions dans l'économie espagnole

C25

Interpréter le marché du travail et les variables qui y interviennent pour prendre des décisions et conseiller dans le domaine du marché du travail

C26

Interpréter les informations économiques, les traiter et les transmettre à travers des rapports spécifiques

C27

Analyser et synthétiser les facteurs conditionnant les processus historiques concernant le monde du travail, en les encadrant toujours dans un temps et un espace spécifiques de l'époque contemporaine.

C28

Connaître les politiques d'emploi et les organismes publics chargés de concevoir et de mettre en œuvre les politiques publiques d'emploi

C29

Être capable d'élaborer un mémoire de recherche écrit, de le présenter oralement en public, en appliquant les connaissances acquises au cours des études de Licence en Ressources Humaines et en Ressources Humaines.

Sélectionnez D

Code

Compétences

Capacité d'analyse et de synthèse pour l'élaboration et la défense d'arguments, ainsi que d'organisation, de planification et d'utilisation du temps dans des situations de pression.

Utilisation des langues étrangères dans les activités des différentes matières

Capacité à prendre des décisions de manière autonome et indépendante, leadership et capacité à travailler en équipe, ainsi que des compétences en relations interpersonnelles qui favorisent l'efficacité interpersonnelle.

Capacité à se comporter de manière éthique et socialement responsable en tant que citoyen et en tant que professionnel, dans le respect de la diversité et du multiculturalisme

Être capable de résoudre des problèmes et d'interpréter des données dérivées de la réalité par rapport à leur signification et de les relier aux différentes branches du système juridique.

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