Universidade de Vigo
Master en gestion et planification du tourisme domestique et de santé

Ourense, Espagne

TYPE DE DIPLÔME

Master

DURÉE

2 ans

LANGUES

Espagnol

RYTHME

À plein temps

DATE LIMITE D'INSCRIPTION

DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT

Sep 2026

FRAIS DE SCOLARITÉ

EUR 739 *

FORMAT D'ÉTUDE

Sur le campus

* UE : 591,00 € - Hors UE : 738,75 €

Dans une société du savoir, le triangle de l'intelligence touristique est constitué à l'unisson de la formation, de la recherche et de l'innovation. Le Master Management et Aménagement du Tourisme Domestique et de Santé propose une formation et prépare à la recherche et à l'innovation.

La qualité du programme et du personnel enseignant (universitaires, chercheurs et professionnels du secteur du tourisme), le niveau de spécialisation et la capacité qu'il offre à effectuer des stages en entreprise, ainsi qu'une méthodologie d'enseignement qui privilégie le travail d'équipe et offre la possibilité d'apprentissage par l'analyse et la résolution de cas réels, et les expériences et connaissances transmises par les enseignants, font que ce Master s'adapte au marché du travail, et offre donc de réelles possibilités en termes de travail.

Le master a plus de 10 ans d'expérience, à commencer en 2006 par le Master officiel en gestion et planification du tourisme. En 2011, il a subi une réforme et a cédé la place au master actuel.

En savoir plus sur le site de l’établissement

1 cours
Code	Nom	Période de quatre mois	Sélectionner	Cr total
O04M097V01101	Gestion des organisations touristiques	1c	OB	6
O04M097V01102	Conception, commercialisation et promotion de produits touristiques	1c	OB	6
O04M097V01103	Aménagement des destinations touristiques et développement durable	1c	OB	6
O04M097V01104	Méthodes d'analyse du tourisme et de l'influence des nouvelles technologies sur les habitudes de consommation	1c	OB	6
O04M097V01105	Tourisme domestique et rural	1c	OB	6
O04M097V01201	Tourisme Thermal et de Santé	2c	OB	9
O04M097V01202	Tourisme de nature et écotourisme	2c	OB	6
O04M097V01203	Stages	2c	OB	9
O04M097V01204	Mémoire de maîtrise	2c	OB	6

Sélectionnez A	Code	Résultats de la formation et de l'apprentissage
	A1	Posséder et comprendre des connaissances qui fournissent une base ou une opportunité d’être original dans le développement et/ou l’application d’idées, souvent dans un contexte de recherche.
	A2	Les étudiants sont capables d’appliquer les connaissances acquises et leurs compétences en résolution de problèmes dans des environnements nouveaux ou peu connus au sein de contextes plus larges (ou multidisciplinaires) liés à leur domaine d’études.
	A3	Que les élèves soient capables d’intégrer des connaissances et de faire face à la complexité de formuler des jugements basés sur des informations qui, bien qu’incomplètes ou limitées, incluent des réflexions sur les responsabilités sociales et éthiques liées à l’application de leurs connaissances et de leurs jugements.
	A4	Les étudiants doivent être capables de communiquer leurs conclusions, ainsi que les connaissances et les raisons ultimes qui les soutiennent, à des publics spécialisés et non spécialisés, de manière claire et sans ambiguïté.
	A5	Que les étudiants possèdent les compétences d’apprentissage qui leur permettent de continuer à étudier d’une manière qui sera en grande partie autodirigée ou autonome.

Sélectionnez B	Code	Connaissance
	B1	Analyser et relier la dimension et la nature dynamique du tourisme et son impact sur la gestion et la direction.
	B2	Prédire le potentiel touristique d'un territoire.
	B3	Utiliser des méthodes de gestion d’entreprise qui mènent à l’innovation et au développement de l’entreprise.
	B4	Définir les priorités pour atteindre les objectifs.
	B5	Émettre des hypothèses sur des situations nouvelles.
	B6	Conseiller des stratégies et résoudre des problèmes.
	B7	Planification dans un contexte de responsabilité sociale.
	B8	Déduire et évaluer de manière critique les résultats obtenus.
	B9	Appliquer des techniques de promotion et de marketing des services.
	B10	Négocier : parvenir à des accords.
	B11	Organiser et diriger des équipes.
	B12	Définir les compétences et les aptitudes aux niveaux individuel, collectif et organisationnel.
	B13	Promouvoir les connaissances et développer des instruments et des procédures sensibles à la reconnaissance des différences entre les femmes et les hommes, d'origine et de fonctionnalité, tout en valorisant l'enrichissement humain des équipes et des individus sans différenciation en termes de genre, d'opportunités et d'accessibilité pour tous, y compris les valeurs démocratiques de la société européenne moderne, la promotion d'une culture de la paix et la protection de l'environnement.

Sélectionnez C	Code	Compétences
	C1	Appliquer les outils de planification.
	C2	Analyser de manière critique les informations économiques et patrimoniales des organismes touristiques.
	C3	Appliquer des systèmes de gestion de la qualité et de l’environnement, économique et social.
	C4	Expliquez le cadre juridique qui réglemente les activités touristiques.
	C5	Différencier l’importance des réseaux dans lesquels l’organisation est immergée et les utiliser pour se positionner par rapport aux autres organisations.
	C6	Décrivez les domaines de gestion de l’administration publique du tourisme.
	C7	Énumérer les compétences et les fonctions des différents domaines de gestion.
	C8	Définir de nouvelles tendances dans la création de produits touristiques.
	C9	Décrivez les politiques publiques qui affectent la destination.
	C10	Citez des techniques de gestion d’entreprise.
	C11	Définir les tendances et la dynamique des marchés touristiques.
	C12	Diriger, organiser et gérer les aspects environnementaux de différents types d'entités touristiques, ainsi que leurs différents départements (financiers, commerciaux, personnel, etc.).
	C13	Gérer le territoire touristique avec des critères durables.
	C14	Décider de l’application des nouvelles technologies.
	C15	Diagnostiquer les besoins et les opportunités et identifier le potentiel et les menaces de la destination.
	C16	Concevoir des produits et prioriser les projets touristiques.
	C17	Expliquez la destination touristique comme un système.
	C18	Évaluer les systèmes de contrôle de l’évolution de l’activité touristique.
	C19	Appliquer des techniques de collecte et d’analyse de données.
	C20	Mettre en relation les agents impliqués dans le développement du produit touristique.
	C21	Construire l'image de l'organisation.

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