Universidade Europeia

Troisième cycle en gestion des ressources humaines

Le cours postuniversitaire en gestion des ressources humaines, de nature technique transversale, vise à fournir aux étudiants les compétences générales de la gestion des personnes, en approfondissant, dans certains domaines, les compétences techniques spécifiques dans ce domaine de la gestion.

Tout au long de son programme, il a élaboré un itinéraire conçu pour préparer tous ceux qui, avec ou sans formation / expérience sur le terrain, intègrent (ou visent à intégrer) des structures RH dans un cadre qui souligne l’importance stratégique de la gestion des personnes. toute entreprise.

En participant à ce cours en gestion des ressources humaines, il contactera une faculté de professionnels de référence et des universitaires et, du point de vue de la gestion intégrée, connaîtra les principales lignes directrices, approches et pratiques essentielles à l'exercice de l'activité de gestion des ressources humaines. , en particulier dans les tâches critiques - celles visant à attirer, développer et fidéliser les meilleures personnes.

Objectifs

• Fournir aux étudiants les connaissances techniques et opérationnelles leur permettant de mener des activités professionnelles dans les domaines opérationnels des RH.
• Connaître, former et savoir appliquer les principes fondamentaux des opérations RH permettant une (ré) insertion rapide sur le marché professionnel de la gestion des ressources humaines;
• Savoir structurer le processus de gestion des ressources humaines et savoir comment procéder à son opérationnalisation.

Avantages clés

• Personnel enseignant composé de professionnels et d'universitaires de premier plan.
• Syllabus basé sur des principes pratiques avec une réelle applicabilité.
• Séminaires avec des experts invités dans le domaine.

Partenaires

Proximité du monde des affaires à travers des séminaires, des stages et des projets, entre autres.

Ce programme bénéficie du partenariat de People 2020, une entité non gouvernementale à but non lucratif, qui vise à développer une communauté innovante, interventionnelle et influente qui diffuse et soutient la poursuite des meilleures pratiques en matière de gestion des personnes et de développement organisationnel.