Universitat de Barcelona

Master Management et Développement des Hommes et des Equipes dans les Organisations

Les modules comprennent:

LA GESTION

• Planification et gestion des personnes et des groupes
• Sélection 2.0
• Gestion des connaissances
• Responsabilité sociale des entreprises
• Fondations économiques
• Fondements juridiques
• Gestion du travail

DÉVELOPPEMENT

• Développement du talent: entrepreneuriat
• Communication dans les organisations
• encadrement
• Auto-coaching
• Initiale extérieure: Enculturation
• Extérieur: évaluation
• Extérieur: intégration et évaluation des compétences

PRATIQUE

• Stage en entreprise

Projet final de master

• Projet final de master

L'Université de Barcelone se classe régulièrement parmi les meilleures institutions nationales, européennes et mondiales. Ses performances dans les classements internationaux les plus prestigieux témoignent de l'excellence de ses enseignements, de sa recherche, de son transfert de connaissances et de son engagement international.

• Classée 1ère au niveau national dans le classement académique des universités mondiales (ARWU)
• Classée 1ère au niveau national dans le classement mondial des universités THE (Times Higher Education)
• Classée 1ère au niveau national et 68ème en Europe dans le classement mondial des universités QS
• Classée 1ère au niveau national et 27ème en Europe dans le classement des meilleures universités mondiales

Étudier à l’Université de Barcelone, c’est rejoindre une communauté universitaire de classe mondiale reconnue pour son innovation et son impact.

Le master Gestion et développement des personnes et des équipes dans les organisations vise les objectifs d'apprentissage suivants:

Les objectifs spécifiques du programme sont d'enseigner aux étudiants comment gérer les ressources humaines au sein des organisations, recruter et sélectionner du personnel et gérer la formation individuelle et collective dans des environnements sur site et en ligne, engager et motiver les individus et les équipes pour atteindre les objectifs organisationnels. Le programme offre une formation à la conception de pratiques de gestion qui resteront viables à long terme et qui sont respectueuses et responsables envers les employés de l'organisation et la société en général. Le programme couvre également les principes financiers et juridiques de base à l'œuvre dans différentes organisations, y compris des organisations à but non lucratif.

Le Master universitaire en gestion et développement des personnes et des équipes dans les organisations (GDO) offre une vision générale et stratégique de la fonction d'un psychologue travaillant dans les domaines de l'emploi, des organisations et des ressources humaines. Il couvre les nouvelles tendances et besoins dans le domaine de la gestion et du développement des personnes. Le master se concentre sur l'application pratique de diverses techniques, ainsi que sur le développement personnel des étudiants.

Il est basé sur la considération que les exigences professionnelles actuelles incluent les compétences, les connaissances et les capacités nécessaires pour aider à construire des avantages stratégiques. Les professionnels dans ce domaine sont essentiels pour aider à maintenir la compétitivité d'une entreprise sur le marché, et ils jouent de nombreux rôles (par exemple, en tant que partenaire commercial stratégique et agent de changement). Les professionnels doivent être capables de diriger en tant qu'experts ou consultants en processus dans des tâches spécifiques qui alignent les objectifs du personnel avec ceux de l'entreprise.

Plus précisément, la maîtrise prépare les étudiants à travailler en tant que spécialistes des ressources humaines dans les fonctions et départements suivants:

• Planification et gestion des personnes
• Sélection
• Développement des talents
• Gestion des connaissances
• Communication organisationnelle
• Responsabilité sociale des entreprises