University of Hertfordshire

BA (Hons) Gestion des ressources humaines

Que vais-je étudier?

Vous étudierez quatre modules de 15 crédits dans chaque semestre (cela peut varier entre les modules doubles) et votre temps de contact varie d'un module à l'autre, mais vous aurez généralement deux sessions par semaine pour chaque module, une conférence d'une heure suivie d'une heure de séminaire/tutorat. En règle générale, un nouveau sujet ou une nouvelle théorie sera introduit dans chaque conférence et sera suivi d'une discussion en classe et d'un retour d'information lors du séminaire suivant. De plus, dans le cadre de votre temps d'étude, vous collaborerez avec vos pairs sur des tâches et des travaux de groupe. Les responsables de module proposent également des sessions hebdomadaires d'accueil et de retour d'informations, généralement 2 x 1 heure par module, ainsi que des sessions de révision.

L'« environnement d'apprentissage en ligne » de l'Université signifie que vous pouvez accéder à toutes vos ressources de cours, à la littérature et aux horaires de n'importe où dans le monde.

Habituellement, l'évaluation est divisée entre les cours et les examens. Le style des cours peut varier de présentations à des rapports commerciaux, des essais en fonction des sujets enseignés.

Niveau 4

• Principes de Marketing II 15 Crédits II Obligatoire
• Introduction à la gestion des ressources humaines II 30 Crédits II Obligatoire
• Travail et Organisations II 15 Crédits II Obligatoire
• Economics for Business II 15 Crédits II Obligatoire
• Pratique de GRH et Société II 15 Crédits II Obligatoire

Niveau 5

• Gestion de la performance et récompense II 15 Crédits II Obligatoire
• Psychologie Organisationnelle II 15 Crédits II Obligatoire
• Business and Enterprise Contexts II 15 Crédits II Obligatoire
• Systèmes d'Information pour GRH II 15 Crédits II Obligatoire
• Améliorer l'employabilité en gestion des ressources humaines II 15 crédits II obligatoire
• Droit du travail II 15 Crédits II Obligatoire

Niveau 6

• Relations de travail II 15 Crédits II Obligatoire
• International Human Resource Management II 15 Crédits II Obligatoire
• Formation et développement II 30 Crédits II Obligatoire
• Portefeuille de placement II 0 Crédits II Obligatoire
• Problèmes contemporains de la gestion des ressources humaines II 15 crédits II Obligatoire
• Pratique de l'industrie pour les professionnels des ressources humaines II 15 crédits II obligatoire
• Développements contemporains en DRH II 30 Crédits II Obligatoire
• Diversité et égalité au travail II 15 Crédits II Obligatoire
• HBS Placement II 0 Crédits II Obligatoire

Étudier à l'étranger

L'occasion d'une expérience incroyable, qui vous aidera à vous démarquer de la foule. Avec de plus en plus d'entreprises travaillant à l'international, l'expérience de vivre dans un autre pays peut faire forte impression sur les futurs employeurs.

Cette formation vous offre la possibilité d'enrichir vos études et votre CV par une année en alternance à l'étranger. L'Université a noué des partenariats avec plus de 150 universités dans le monde, notamment aux États-Unis, au Canada, en Asie, en Afrique, en Australie, en Amérique du Sud et plus près de chez nous en Europe.

Si vous étudiez à l'étranger entre votre deuxième et votre troisième année d'études, vous ne paierez aucun frais de scolarité à l'université partenaire ni à nous non plus. Nous vous demanderons de prendre votre décision au cours de votre deuxième année, vous aurez donc suffisamment de temps pour y réfléchir.

Stage

Diplômé avec une expérience de travail inestimable en plus de votre diplôme et démarquez-vous de la foule.

Cette formation vous offre la possibilité d'enrichir vos études et votre CV par une année en alternance. C'est l'occasion d'explorer des possibilités de carrière, de nouer des contacts précieux et d'acquérir des compétences professionnelles recherchées.

Notre équipe dédiée aux carrières et à l'emploi est là pour vous guider tout au long du processus.

Si vous effectuez un stage entre votre deuxième et votre troisième année d'études, à l' University of Hertfordshire vous ne paierez aucun frais de scolarité pour cette année. Nous vous demanderons de prendre votre décision au cours de votre deuxième année, vous aurez donc suffisamment de temps pour y réfléchir.

Quelle est la prochaine étape pour ma carrière ?

Nos diplômés en ressources humaines occupent souvent des programmes d'études supérieures en GRH, des postes de conseil ou des postes liés aux ressources humaines dans les secteurs privé, public ou à but non lucratif. Quelle que soit la voie que vous choisissez, vous aurez une solide connaissance de la gestion des ressources humaines et de l'entreprise, ainsi que des compétences transférables dont les employeurs ont besoin.

Notre BA en gestion des ressources humaines est accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), vous deviendrez donc un membre associé lorsque vous obtiendrez votre diplôme. La CIPD est un organisme très respecté dans le domaine des RH, c'est donc un réel avantage.

Vous pouvez également rester à Hertfordshire et étudier au niveau postuniversitaire. Nous proposons une maîtrise en gestion des ressources humaines qui peut vous aider à développer une expertise encore plus avancée.

Nos diplômés ont occupé des postes tels qu'administrateur des ressources humaines, stagiaire diplômé en ressources humaines, responsable des ressources humaines et responsable du personnel dans des entreprises telles qu'Arcadia, Europcar, Marks and Spencer et Royal Mail. Le cours vous donne également les compétences nécessaires pour travailler dans les relations industrielles, l'égalité des chances, la formation et le développement et la gestion générale. Environ 95% de nos diplômés ont continué à travailler ou à poursuivre leurs études dans les six mois suivant la fin de ce cours. Les étudiants envisagent également une maîtrise en gestion des ressources humaines au début de leur carrière.