University of Lethbridge

Baccalauréat en gestion des ressources humaines et relations de travail

La majeure en gestion des ressources humaines et en relations de travail est disponible uniquement à l'ULethbridge à Calgary. Cette majeure sera offerte sur le campus de Lethbridge en 2026-2027.

En tant que professionnel de la gestion des ressources humaines et des relations de travail (RHMLR), vous gérerez la plus grande ressource des organisations : ses gens ! Compétents, sensibles à la culture et hautement organisés, les professionnels HRMLR ajoutent une valeur significative et font preuve de compétences dans un éventail de domaines spécialisés, notamment la gestion des talents, le droit du travail, la santé et la sécurité, la gestion de la performance, la formation et le développement, ainsi que la diversité et l'inclusion.

Avec une spécialisation en RHRMR, vous serez un leader stratégique dans votre organisation. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion réussie d'environnements complexes et en constante évolution et vous travaillerez avec les employeurs et les employés pour créer des lieux de travail productifs et équitables.

Dans cette majeure, vous étudierez un large éventail de sujets, notamment le comportement humain, la gestion du changement organisationnel, le développement de carrière, la gestion dans des environnements syndiqués, le leadership, la sécurité au travail et la gestion dans des lieux de travail diversifiés.

Vous pouvez également choisir une mineure pour approfondir vos connaissances dans une filière d'études secondaire. De nombreux mineurs complètent bien la gestion des ressources humaines et les relations de travail, notamment la gestion familiale et des petites entreprises, la gestion d'entreprises autochtones, la santé mentale, le marketing et la sociologie. Apprenez-en davantage sur nos mineurs disponibles.

Pourquoi suivre des cours de gestion des ressources humaines et des relations de travail (HRMLR) à la Dhillon School of Business ?

Être une spécialisation HRMLR à la Dhillon School of Business présente des avantages. Notre spécialisation HRMLR est accréditée par le Chartered Professional In Human Resources (CPHR). Cela signifie que vous pouvez renoncer à l'examen national de connaissances CPHR, une exigence pour la désignation individuelle de CPHR. Vous n’avez également besoin que de trois années d’expérience professionnelle en ressources humaines pour recevoir le titre complet de CPHR, alors que ceux qui n’obtiennent pas de diplôme d’un établissement accrédité ont besoin de huit années d’expérience.

Beaucoup de nos étudiants s'inscrivent à l'éducation coopérative lorsqu'ils sont à la Dhillon School of Business. Le programme coopératif vous permet d'acquérir une expérience de travail rémunéré avant d'obtenir votre diplôme et peut même vous aider à décrocher un emploi immédiatement après l'obtention de votre diplôme.

Remarque : Les étudiants doivent suivre le cours Méthodologie de recherche (MGT 2700) le plus tôt possible, car il constitue une base pour les cours de niveau supérieur. Étant donné qu'une grande variété de cours au choix est proposée, tous ne sont pas proposés à chaque trimestre. Planifiez avec un conseiller pédagogique pour vous assurer de pouvoir suivre tous les cours qui vous intéressent.