University of Shanghai for Science and Technology

Programme de double licence en gestion d'événements

Objectifs du programme

Cette majeure cultive des talents appliqués et composés qui peuvent s'adapter aux besoins du développement de l'industrie internationale des expositions, avoir une solide base de connaissances sur l'économie des expositions, une large vision internationale, un esprit d'innovation et une capacité pratique, et être engagé dans la planification, la conception et la gestion dans l'industrie des expositions. Le cours permet aux étudiants :

• Maîtriser les connaissances des Humanités et des sciences ;
• Maîtriser les connaissances de base de l'économie et des affaires;
• Maîtriser les connaissances de base en gestion d'exposition;
• Maîtriser les connaissances théoriques professionnelles de l'exposition;
• Avoir certaines compétences professionnelles d'exposition et une capacité pratique ;
• Avoir une large vision internationale et une forte capacité de communication interculturelle ;
• Avoir la capacité d'organisation et de gestion de projet;
• Avoir la conscience de l'innovation et de l'apprentissage tout au long de la vie et la capacité de s'adapter au développement.

Caractéristiques

Le diplôme en gestion d'événements proposé par le University of Shanghai for Science and Technology (USST) et l'Université de Huddersfield à SBC est idéal pour les étudiants souhaitant faire progresser leurs connaissances, leurs compétences et leurs perspectives de carrière dans la gestion d'événements et poursuivre leur développement professionnel ou académique dans un environnement bilingue.

Ce cours est conçu pour produire des diplômés dotés des compétences, des connaissances et des compétences nécessaires pour gérer des événements, qui peuvent s'engager avec des spécialistes dans la planification et l'exécution d'une gamme d'événements de routine et complexes. Cela peut inclure la sélection des lieux, la sécurité publique et le contrôle des foules, la fourniture de personnel, le marketing, la conception et la mise en scène, la promotion de la musique et le parrainage. En outre, l'école utilise une grande variété de méthodes d'évaluation impliquant des présentations individuelles, des présentations de groupe, des devoirs, des rapports de groupe, des études de faisabilité et des examens.

Career Service & Development Center (CSD) de SBC s'engage à améliorer l'apprentissage indépendant, l'employabilité professionnelle, l'adaptabilité sociale et la conscience culturelle en développant un modèle de compétence systématique dans un contexte mondial, et en fin de compte en facilitant la réussite professionnelle des étudiants et des anciens. Jusqu'à présent, SBC a établi des partenariats stratégiques à long terme avec 200 employeurs et institutions de conseil professionnel de premier plan, axés sur un programme dynamique qui permettra le développement des compétences d'employabilité des diplômés favorisées par une gamme d'opportunités liées au travail, y compris des stages d'étudiants, des stages d'étudiants, des étudiants. des activités à temps partiel et bénévoles, des visites d'entreprises, un comité de formateurs professionnels, des bourses d'entreprise, de petits salons de l'emploi, des entretiens simulés et des projets de responsabilité sociale des entreprises.

Les entreprises partenaires du programme d'affaires (gestion d'entreprise et gestion d'événements) comprennent Louis Vuitton, H&M, ZARA, NIKE, HSBC, Standard Chartered Bank, KPMG, DTZ, Nürnberg Messe, Reed Exhibitions, Riviera Events, Saatchi & Saatchi, MSL China, MMI, Edelman , Touch Media, VNU Exhibitions et d'autres sociétés leaders.

Les partenaires du programme d'ingénierie (génie mécanique et génie électrique et électronique) comprennent Siemens, Ingersoll Rand, Philips, Continental Automotive System, LENZE, SKF, Machaire, Lectra, ICD Security Systems, IMI, EMERSON, Valeo, Bosch, Haworth Furniture, FESTO, Autoliv et d'autres sociétés leaders.

En raison de la nature particulière du programme, les étudiants seront en mesure d'appliquer leurs connaissances, d'approfondir leurs connaissances sur le lieu de travail, de porter des jugements de valeur, de communiquer et de fournir des preuves de leurs réalisations liées au développement des compétences d'employabilité.