USEK - Holy Spirit University of Kaslik
Master en administration des affaires - Ressources humaines
- Jounieh, Liban
- Zahlé, Liban
MBA
DURÉE
2 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Oct 2025
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
L'USEK Business School (UBS), en collaboration avec le CIFFOP ( Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel ) qui appartient à la prestigieuse Université Panthéon-Assas de Paris II, a le plaisir de proposer un cursus menant à l'obtention d'un Master en Administration des Entreprises en Gestion des Ressources Humaines de l'USEK et un Master de l'Université de Paris II.
Il s'agit d'un programme unique au Moyen-Orient et exclusivement proposé à l'USEK, où les candidats peuvent obtenir un double diplôme. Le programme ouvre la voie à une formation solide dans le cadre d'un programme principalement conçu pour permettre aux étudiants de travailler activement en tant que professionnels dans le domaine des ressources humaines, de manière efficace et dans un environnement international. Le programme leur permet également d'assumer la responsabilité des tâches de gestion des ressources humaines et des relations de travail : DRH dans les entreprises, entreprises multinationales des secteurs privé et public, services fonctionnels, unités d'affaires opérationnelles et cabinets de conseil.
Les cours du programme, d'une durée de 2 ans et dispensés en anglais, seront dispensés par un groupe mixte comprenant des professeurs de l'USEK, en collaboration avec des professeurs et des professionnels du CIFFOP, Paris II, faisant preuve d'un haut niveau d'efficacité, d'expérience et de professionnalisme dans le domaine des ressources humaines.
Tronc commun
- MGT520 Gouvernance d'entreprise et éthique des affaires
- Séminaires, conférences et travaux de groupe HRM650
- MGT620 Gestion stratégique et prise de décision
Spécialisation
- HRM530 Attirer et sélectionner des personnes
- HRM540 Développer les personnes
- HRM555 Améliorer la participation des personnes
- HRM590 Relations industrielles
- HRM630 Présentation des méthodes de recherche et de la littérature du domaine des RH
- HRM565 Maîtriser les outils RH
- HRM580 Maîtriser le contexte juridique
- HRM515 Comprendre l'environnement commercial du point de vue des RH
Capstone
- BUS 689 Étude de cas Méthodologie de recherche
- Méthodes de recherche quantitative BUS 500
- Rapport d'analyse BUS 690
Programme proposé en collaboration avec l'Université Panthéon-Assas - Paris II. À la fin du programme, les étudiants obtiennent un MBA de l'USEK et un Master de l'Université de Paris II.
Objectif d'apprentissage 1: les diplômés auront des connaissances avancées pour la pratique de la gestion des ressources humaines.
- Objectif d'apprentissage 1 : Appliquer divers concepts et théories dans la gestion des employés.
- Objectif d'apprentissage 2. Démontrer la capacité de gérer une planification et un développement de carrière appropriés.
Objectif d'apprentissage 2: les diplômés posséderont des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Objectif d'apprentissage 1. Identifier les problèmes et développer des solutions appropriées pour des situations de ressources humaines complexes.
- Objectif d'apprentissage 2. Mettre en œuvre les décisions de recrutement, de sélection et de dotation pour l'équilibre travail-vie.
Objectif d'apprentissage 3: les diplômés seront éthiquement et socialement responsables.
- Objectif d'apprentissage 1. Identifier et analyser les différentes questions éthiques dans un environnement d'affaires.
- Objectif d'apprentissage 2. Proposer des solutions aux problèmes éthiques liés à un environnement commercial mondial.
Objectif d'apprentissage 4: les diplômés auront des compétences de communication efficaces.
- Objectif d'apprentissage 1. Organiser, rédiger et exécuter des rapports professionnels oraux et écrits pour les entreprises dans un environnement mondial.
- Objectif d'apprentissage 2. Parler et présenter en utilisant des compétences et des technologies de communication professionnelles.
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