VIU - Universidad Internacional de Valencia

Master officiel en gestion et direction des personnes

• Titre officiel
• Espagnol
• 5e édition
• Modalité: en ligne
• Crédits: 60 ECTS

Master en ligne en RH

La gestion des ressources humaines devient un facteur proactif et clé pour développer le talent, la créativité et les compétences de chaque collaborateur, dans un cadre d'entreprise socialement responsable et, en même temps, évoluer efficacement dans un marché globalisé dominé par la digitalisation.

Avec ce master, vous acquerrez les connaissances, les compétences techniques et interpersonnelles, ainsi que les aptitudes nécessaires pour gérer de manière optimale l'ensemble des effectifs des organisations, en tenant compte de leurs besoins et de leurs spécificités.

Ceci est réalisé grâce au fait que le programme et son plan d'étude ont été conçus et révisés par des experts professionnels du secteur et mis à jour avec les dernières tendances et demandes du marché.

Le master s'articule donc autour de 4 piliers clés : la Durabilité , la Digitalisation , l' Internationalisation et l'Expérience Collaborateur , le tout sous une vision stratégique et une approche pratique .

En bref, il s'agit d'un master qui vous permet de devenir un professionnel avec l'un des profils les plus recherchés selon le rapport Adecco 2018 , et qui vous prépare à travailler dans l'un des postes émergents du secteur selon le Forum économique mondial 2020 .

Qu'est-ce qui rend ce maître unique?

1. Vous découvrirez les dernières tendances qui changent complètement le domaine de la gestion et du développement des personnes.
2. Vous apprendrez le People Analytics : l'analyse des données utilisée dans la gestion des personnes qui permet de prendre de meilleures décisions sur tous les aspects de votre stratégie de ressources humaines.
3. Vous explorerez les nouvelles tendances en matière de numérisation du travail et de gestion d’équipes virtuelles.
4. Vous acquerrez les compétences nécessaires pour gérer la diversité internationale et interculturelle . Vous apprendrez les politiques et pratiques appropriées pour valoriser la diversité et répondre aux besoins spécifiques qui en découlent et à ceux de l'organisation.
5. Vous acquerrez une vision stratégique et durable de la gestion des personnes, alignée sur les ODD et le triple objectif : profit, personnes et planète.
6. Vous recevrez une formation axée sur le parcours de l'employé au sein de l'organisation, apprenant à évaluer ses besoins et son expérience globale, et à concevoir des stratégies pour le motiver et l'engager.
7. Votre formation sera assurée par un corps professoral expert composé de professionnels actifs issus de différents secteurs et entreprises tels que : Vodafone , Atresmedia , Radstand , Lukkap ou Intercoop .
8. Méthodologie flexible, avec des cours en ligne en direct
9. Projets de fin d'études et examens en ligne sans déplacement. Obtenez votre diplôme officiel 100% en ligne grâce à la sécurité et à la rigueur du système d'accréditation biométrique et anti-fraude, grâce à la reconnaissance faciale et au suivi de l'activité de l'écran et à la vérification de l'environnement à l'aide d'une deuxième caméra.

Sortie professionnelle

Grâce aux compétences, aptitudes et vision stratégique du programme, vous disposerez d'un profil professionnel complet qui vous permettra de fonctionner avec autorité dans des postes tels que:

• responsable des ressources humaines
• Directeurs de la gestion et du développement des personnes
• Gestionnaire de talents
• Chef de sélection
• Caractère responsable
• Partenaire des Resources Humaines
• Chef de sélection
• Consultant interne et externe dans le domaine des personnes
• Recruteur en technologie de l'information
• Spécialiste de l'acquisition de talents
• Associé

Profil d'admission

Pour être admissible au Master en gestion et administration des personnes, les candidats doivent répondre à au moins un des critères suivants :

• Être titulaire d'un baccalauréat, d'un diplôme ou d'un diplôme de premier cycle dans le domaine des sciences économiques et commerciales.
• Être titulaire d'un baccalauréat, d'un diplôme ou d'un diplôme de premier cycle dans le domaine de la psychologie.
• Être titulaire d'un baccalauréat, d'un diplôme ou d'un diplôme de premier cycle dans le domaine des sciences du travail.
• Être en mesure d'accréditer au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans l'une des opportunités professionnelles qui composent le profil du diplômé pour le diplôme.

Les autres diplômés en sciences sociales, en droit et en ingénierie, ainsi que les titulaires d'une licence ou d'un diplôme de premier cycle en sciences humaines et en sociologie, peuvent également postuler. Dans ce cas, et sous réserve de ne pas justifier d'au moins 12 crédits ECTS en gestion des ressources humaines dans leur cursus d'origine, les étudiants doivent suivre les formations complémentaires suivantes, issues du programme de licence en administration et gestion des entreprises de l'Université internationale de Valence (diplôme officiel, publié au Journal officiel de l'État du 12 août 2014) :

• Gestion des ressources humaines
• Fondamentaux de l'administration et de la gestion d'entreprise