La principale force de cette licence est son caractère pluridisciplinaire qui associe les domaines de connaissances suivants : sciences politiques et administration, comptabilité, droit, économie, commerce, statistiques, informatique, marketing et sociologie. Grâce à cette hétérogénéité des connaissances, le diplôme oriente le corps étudiant de manière globale vers la direction et la gestion d'organisations publiques et privées en relation étroite avec l'administration (agences administratives, bureaux d'études, etc.).

Les villes sont des espaces inspirants pour les affaires, la culture et la vie quotidienne. Cependant, ils sont confrontés à des défis complexes liés à l’environnement et au bien-être des individus. Le programme de licence en développement urbain durable est un programme multidisciplinaire développant les compétences nécessaires pour relever ces défis.

Le diplôme en relations sociales et emploi vise à former des professionnels polyvalents capables d'intervenir dans des domaines d'activité importants, de la gestion et de la direction des ressources humaines au conseil social, dans tous les types d'entreprises, d'organisations à but non lucratif et dans le secteur public.

Le programme offre aux étudiants la possibilité de se familiariser avec la théorie et la pratique des affaires publiques, de l'administration, de l'analyse des politiques et de la gestion du développement. La structure et le contenu sont conçus pour développer les compétences des étudiants afin de les préparer à une carrière dans le secteur public.

La clé du succès de toute organisation réside dans son personnel. Dans le cadre de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), vous n'apprenez pas seulement à tourner cette clé, mais vous développez également les compétences nécessaires pour devenir un professionnel de la gestion des ressources humaines avisé et tourné vers l'international.

Un baccalauréat en gestion des affaires avec une spécialisation en gestion des ressources humaines de l'Université Aurora en ligne vous préparera à servir en tant que directeur des ressources humaines, gestionnaire, spécialiste, consultant, et plus encore. Grâce aux cours en ligne dispensés par les professeurs experts de notre programme, vous acquerrez la confiance nécessaire pour appliquer des compétences stratégiques en gestion des ressources humaines dans un large éventail de contextes organisationnels et de secteurs d'activité.

La licence en commerce (gestion stratégique des ressources humaines) (avec mention), d'une durée de quatre ans, vous prépare à assumer des responsabilités de direction dans le domaine en pleine évolution de la gestion des ressources humaines. Les professionnels de la gestion stratégique des ressources humaines sont capables d'exploiter les talents des employés et d'intégrer les objectifs de l'entreprise pour gérer et mettre en œuvre avec succès les projets, les programmes et les initiatives de l'organisation. Grâce à leur connaissance de la gestion des ressources humaines et des affaires, ainsi qu'à leur capacité à communiquer avec les dirigeants de l'ensemble de l'organisation, les professionnels de la gestion stratégique des ressources humaines jouent un rôle dans l'élaboration des stratégies d'entreprise contemporaines.

L'objectif de la licence en gestion des ressources humaines est de vous permettre d'acquérir des connaissances, des théories, des principes et des compétences approfondies en matière de gestion des ressources humaines (GRH). Les diplômés seront en mesure de contribuer aux secteurs public et privé multifonctionnels et multinationaux, en mettant en œuvre avec assurance des compétences analytiques, interprétatives, stratégiques et intégratives. Les résultats d'apprentissage à la sortie du programme sont alignés sur les exigences du niveau 7 du NQF et il vous est demandé d'appliquer des connaissances théoriques à des problèmes complexes et de présenter cette application sous la forme d'une argumentation bien structurée en utilisant un discours académique.

Nous formons des experts professionnels en matière sociale et juridique du travail, connaissant les différentes techniques d'organisation du travail et de gestion du travail et de la production dans les entreprises et les institutions.

En tant que professionnel de la gestion des ressources humaines et des relations de travail (RHMLR), vous gérerez la plus grande ressource des organisations : ses gens ! Compétents, sensibles à la culture et hautement organisés, les professionnels HRMLR ajoutent une valeur significative et font preuve de compétences dans un éventail de domaines spécialisés, notamment la gestion des talents, le droit du travail, la santé et la sécurité, la gestion de la performance, la formation et le développement, ainsi que la diversité et l'inclusion.

Le diplôme en ressources humaines et relations de travail vous donne une vision pédagogique globale du domaine de la gestion des personnes, des ressources humaines, des relations de travail et d'autres domaines connexes tels que l'emploi ou l'intermédiation du travail.

Ce programme a pour objectif de former des spécialistes hautement qualifiés qui fournissent aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour analyser la performance d'organisations et d'institutions des secteurs public, privé et non gouvernemental, et comment élaborer des propositions raisonnables et fiables afin de résoudre les problèmes rencontrés dans le domaine concerné. des organisations et de l'administration publique.

Ce diplôme vise à fournir une formation complète et multidisciplinaire dans le domaine socio-professionnel pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des politiques de ressources humaines et d'intervention dans l'achat de travail, ainsi que participer à la communication dans divers domaines d'action tels que le conseil du travail, la gestion et gestion du personnel, etc...

Dans le département de science politique et d'administration publique, un grand corps professoral comprend des membres spécialisés non seulement en sciences politiques et en administration publique, mais également dans les domaines de la sociologie, de la psychologie, de l'anthropologie, du droit et de l'économie politique.

Étudier l'administration publique et le leadership à l'UL vous ouvrira les portes du monde de la politique, de l'administration publique et de la société civile en Irlande et dans le monde. Vous apprendrez à reconnaître que la politique n'est pas seulement la responsabilité de ceux que nous élisons, mais qu'elle concerne les citoyens individuels et les organisations dont ils font partie. Vous apprendrez non seulement à comprendre le monde du leadership public, mais aussi à l'analyser de manière critique. L'apprentissage du leadership public à l'UL ne consiste pas à accumuler de nombreuses informations ; il s'agit de vous donner les moyens de savoir quoi faire de ces informations. L'UL a une longue tradition d'enseignement et de recherche dans le domaine de la politique, de l'administration publique et de la société civile et s'engage activement auprès d'une variété d'organisations publiques et communautaires. Au cours de vos études, vous aurez la possibilité d'effectuer un stage en entreprise, avec de nombreuses opportunités disponibles dans des organisations publiques, privées et à but non lucratif. Vous aurez également la possibilité de bénéficier d'un programme d'études à l'étranger avec un large choix d'universités dans différents pays tels que les Pays-Bas, la Pologne, la République tchèque et même les États-Unis.