Le programme de maîtrise en sociologie et médiation interculturelle vous donne une chance unique de poser et de chercher des réponses aux grandes questions sur les changements sociaux qui se produisent chaque jour autour de vous (pensez aux migrations, aux mouvements sociaux, aux transformations culturelles, et à bien d'autres choses encore). Quelles sont les raisons de ces changements ? Quelles sont leurs implications pour l'individu et pour la société dans son ensemble ? Nous mettons l'accent sur le thème de la médiation interculturelle, ce qui signifie que nous vous aidons à comprendre comment la culture (dans sa grande variété) informe le changement social et comment il peut être facilité en utilisant les connaissances sur la façon dont les gens créent des groupes sociaux, comment ils communiquent, quels types de facteurs internes et externes influencent le fonctionnement de la société. Le programme de maîtrise en sociologie et médiation interculturelle est l'occasion d'étudier dans un environnement culturellement ouvert et intellectuellement stimulant, sous la direction de chercheurs et d'experts dans divers domaines de la recherche et de la pratique sociale de la communication interculturelle. University of WroclawLe programme de master en sociologie, spécialisation "Médiation interculturelle" est proposé par l'Institut de sociologie de l'Université de Genève. L'Institut de sociologie a été fondé en 1988. Il s'agit du plus ancien centre de recherche et d'enseignement de Wrocław, qui propose des programmes de licence et de maîtrise en sociologie grâce à un personnel hautement qualifié. L'Institut de sociologie emploie 52 professeurs académiques, dont 40 professeurs assistants et 12 professeurs associés, ainsi que des professeurs titulaires. L'Institut coopère avec une série de partenaires universitaires nationaux et internationaux.

Les personnes sont la ressource la plus importante de toute organisation. Les machines et la technologie peuvent être achetées ou copiées, mais sans des personnes bien informées et qualifiées, elles auraient peu de valeur. La compétition contemporaine est une compétition entre des équipes de personnes, et la GRH est une technologie moderne de telles équipes. Cette technologie douce nous permet de multiplier le capital intellectuel des individus en capital GRH de l'organisation.