La maîtrise en gestion des ressources humaines vise à produire des diplômés qui contribueront au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines (GRH) dans divers contextes organisationnels.

Cette maîtrise en gestion des ressources humaines vous permet de faire progresser votre carrière dans l'apprentissage et le développement, les relations avec les employés ou tout autre domaine lié aux ressources humaines. Vous acquerrez les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir adaptable et bien informé en matière de compétences en gestion. Utilisez des études universitaires et une gamme de techniques puissantes de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces aux problèmes RH réels.

Préparez-vous pour un rôle organisationnel clé en tant qu'expert en ressources humaines avec l'école de gestion des ressources humaines en ligne de Saint Mary's. Ce programme, en lien avec la Société des professionnels en ressources humaines (SHRM), incorpore l'expertise la plus à jour et les meilleures pratiques pour le milieu de travail rapide et stratégique d'aujourd'hui.

Le Master en gestion des ressources humaines de DMU vous permet d'acquérir des compétences interpersonnelles, organisationnelles et analytiques pour exceller en tant que praticien des ressources humaines réfléchi. Vous explorerez les tendances contemporaines en matière de ressources humaines, développerez une vision critique et acquerrez une expertise pratique en matière de recherche, vous préparant ainsi à réussir dans un environnement mondial dynamique.

Si vous envisagez un emploi et une carrière dans le département RH d'une organisation internationale, vous souhaitez poursuivre le rôle de partenaire commercial RH ou vous préparer à un poste lié à la gestion des ressources humaines, l'Université WSB vous aidera à y parvenir. objectif en proposant des études dans le domaine de la gestion avec une spécialisation en gestion internationale des ressources humaines.

Les profonds changements démographiques en Europe et les attitudes changeantes des nouvelles générations de salariés à l’égard des thèmes du travail et du leadership placent les questions de ressources humaines au centre de l’attention des entreprises. La gestion des ressources humaines développe des réponses radicalement nouvelles à ces défis.

Ce cours propose des modules et des options intéressants et stimulants. Il conviendra aux diplômés souhaitant travailler dans les ressources humaines, ainsi qu'à ceux qui travaillent déjà dans le domaine et souhaitent faire progresser leur carrière. S'appuyant sur votre compréhension de la théorie et de la pratique des techniques de gestion des ressources humaines, il fournit un mélange d'informations académiques et pratiques axé sur les professionnels et axé sur la recherche, encourageant une réflexion critique sur les approches actuelles de gestion des ressources humaines.

Nous vous fournirons une qualification générale pour une carrière de spécialiste ou de cadre dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Nous couvrons tous les domaines de la gestion des ressources humaines, tels que le recrutement, le développement des ressources humaines et la rémunération. Vous acquerrez les connaissances nécessaires en matière de droit du travail, mais aussi un savoir-faire dans les domaines de la gestion de la santé et du contrôle des ressources humaines.Nous perfectionnerons également vos compétences méthodologiques pour vous préparer à la vie professionnelle.

L'objectif de ce cours de maîtrise en conseil en ressources humaines est d'éduquer et de former des professionnels experts dans la fourniture d'une aide aux organisations et aux entreprises dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, l'un des domaines fonctionnels du conseil en leadership. Une attention particulière sera accordée à la planification et au conseil en matière de carrière, et une discipline majeure est consacrée à l'égalité des chances et au traitement des groupes défavorisés.

La maîtrise en gestion et développement des ressources humaines est enseignée à la Middlesex University Dubai's Business School. Axé sur des domaines tels que la stratégie, les ressources humaines, la gestion des récompenses, les relations de travail et le leadership, ce master est conçu pour les jeunes diplômés et les personnes en début de carrière qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans ce domaine et améliorer leur progression de carrière.

Le programme de maîtrise ès arts en ressources humaines de l'Université de Cincinnati est offert à temps plein et à temps partiel afin de fournir un horaire flexible aux étudiants diplômés. Alors que le capital humain est de plus en plus reconnu comme un avantage concurrentiel, les grandes entreprises se concentrent davantage sur l'acquisition et le développement des talents, la formation au leadership et le façonnement de la culture. Les étudiants peuvent terminer ce programme en aussi peu que neuf mois ou deux semestres. Le Lindner College of Business offre également une assistance aux étudiants à la recherche d'un placement après l'obtention de leur diplôme. Le conseil consultatif du programme est composé de professionnels des ressources humaines qui travaillent ou ont travaillé dans des organisations de premier plan telles que Macy's, Procter & Gamble et First Financial Bank.

Faites en sorte que chaque personne de votre organisation compte. Dans le cadre de la maîtrise en gestion des ressources humaines en ligne de l'Université Concordia, Saint-Paul, vous développerez des compétences clés en leadership, en finance et en stratégie fondée sur des données probantes afin d'améliorer le retour sur investissement du capital humain. Le programme est aligné sur les normes SHRM.

L'accent est mis sur la gestion des talents, le développement des employés et les stratégies d'apprentissage organisationnel. Cette spécialisation prépare les étudiants à occuper des postes de direction dans le domaine des ressources humaines.

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines est d'une durée de 36 heures semestrielles. Il n'y a pas de cours optionnels et il n'est pas nécessaire de rédiger une thèse. Les cours sont répartis entre des cours de gestion liés à la gestion des ressources humaines et à la prise de décision au sein de l'entreprise et des cours directement liés à des sujets fonctionnels clés de la gestion des ressources humaines.

Le programme a pour objectif de former des experts qui, disposant de leur approche interdisciplinaire humaine, économique et développée, sont capables d’effectuer des analyses détaillées, de rechercher des corrélations globales et particulières et de mener des activités de conseil et d’évaluation dans le monde des organisations. , travail, emploi et éducation.