Les programmes Executive Professional sont spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des cadres supérieurs, des cadres et des dirigeants fonctionnels ou opérationnels qui souhaitent développer leur expertise et renforcer leurs compétences managériales en gestion de projet.

La qualification MBL est une qualification professionnelle conforme aux exigences de la HEQSF en ce qui concerne les masters professionnels. Cette qualification est destinée à fournir aux candidats les connaissances conceptuelles et les compétences fondamentales qui leur permettront de poursuivre leurs études et leurs applications dans le domaine du leadership d'entreprise au niveau 10 du NQF. Cette qualification est alignée sur les exigences des meilleures pratiques en matière d'enseignement de la gestion, au niveau national et international, et répond aux besoins des cadres moyens et supérieurs d'une manière abordable, flexible et pragmatique.

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L'objectif de la qualification est de développer les compétences appliquées de l'étudiant à un niveau avancé (cadre) en matière de maîtrise, d'analyse, d'interprétation et de compréhension des principes et des méthodes de performance, de changement et de développement organisationnel. La qualification met l'étudiant en mesure de s'inscrire en tant que praticien du personnel auprès du South African Board of Personnel Practice. Il permet également à l'étudiant de travailler en tant que responsable des ressources humaines ou spécialiste du développement organisationnel à un niveau avancé dans les organisations. La qualification permettra également aux étudiants de travailler en tant que consultants dans leurs propres entreprises ainsi que dans des entreprises de conseil.

Développer à un niveau avancé la compétence appliquée de l'étudiant dans l'analyse, l'interprétation et la compréhension du leadership dans un contexte de pays émergent, en mettant l'accent sur des secteurs spécifiques dans ces pays. La qualification permettra aux cadres supérieurs et aux dirigeants de maîtriser les compétences essentielles en leadership requises par les secteurs spécifiques dans lesquels ils doivent gérer et diriger dans les pays émergents.

Après avoir satisfait à toutes les exigences de ce diplôme, l’étudiant acquiert en deux ans une qualification de Master enrichie sur le plan pratique et enrichissant sur le plan personnel, des compétences de coaching et de nouvelles opportunités de carrière en tant que dirigeant personnel et professionnel, gestionnaire ou animateur PPL.

Développer à un niveau avancé la compétence appliquée de l'étudiant en matière d'interventions de coaching professionnel en leadership. Cela se fera en développant les compétences en passation de marché, en évaluant les besoins, en élaborant des plans de développement, en organisant des séances de coaching individuel et en équipe et en évaluant l’impact de différentes interventions de coaching à travers un certain nombre de modules.