4 Gestion des ressources humaines Master Degree Programs in Afrique du Sud

Le but de cette qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant à un niveau avancé (exécutif) dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et la compréhension des principes et méthodes de performance, de changement et de développement organisationnel. La qualification met l'étudiant en mesure de s'inscrire en tant que praticien du personnel auprès du Conseil sud-africain de la pratique du personnel. Il permet également à l'étudiant de travailler en tant que gestionnaire des ressources humaines ou spécialiste du développement organisationnel à un niveau avancé dans les organisations. La qualification permettra en outre aux étudiants de travailler en tant que consultants dans leurs propres entreprises ainsi que dans le conseil aux entreprises.

Les étudiants doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur offrent la possibilité de démontrer des travaux scientifiques indépendants et originaux. Cette qualification donnera en outre à l’étudiant l’occasion de démontrer sa compétence dans l’application de la méthodologie de recherche associée, la communication écrite et / ou orale appropriée du processus de recherche et des résultats, ainsi que de réfléchir au processus de recherche et aux résultats.

Étudiez en ligne, à temps partiel ou en mode d'apprentissage à distance depuis les Émirats arabes unis (Dubaï, Sharjah, Abu Dhabi), l'Arabie saoudite (Riyad, Djeddah), le Nigéria (Lagos, Abuja), l'Afrique du Sud (Le Cap, Johannesburg, Durban), le Rwanda, le Ghana , Inde, etc. Dans toute industrie commerciale, ou dans une entreprise publique ou gouvernementale, une ressource commune et la plus importante avec laquelle tout professionnel traite est la ressource humaine. Les bénéfices stimulent les organisations et les personnes sont les moteurs de la performance et du développement organisationnels, ce qui entraîne des rendements accrus pour toute organisation. Pour conduire efficacement les gens vers leurs buts et objectifs, la compréhension de la psychologie humaine est une condition préalable; en fait, les RH et la psychologie sont des jumeaux inséparables qui nous aident à apprécier plus attentivement le comportement humain complexe qui anime la performance organisationnelle. Westford University College en partenariat avec l'UCAM, en Espagne, offre cette combinaison unique de conduite d'un programme de `` MBA en RH et psychologie organisationnelle '' pour tous les professionnels en activité et pour ceux qui souhaitent comprendre et travailler dans diverses organisations industrielles multidimensionnelles. Cela vous aidera à reconnaître et à réaliser que les ressources humaines sont le grand atout qui stimulera le comportement et la performance de l'organisation. L'apprentissage est un processus de toute une vie, rejoignez-nous dans cette quête de connaissances, qui ouvrira votre horizon et votre compréhension à la psychologie du cerveau des ressources humaines.

L'objectif du programme de maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) est de fournir aux étudiants une connaissance distincte des ressources humaines professionnelles et des applications pratiques de la gestion des ressources humaines, afin de garantir la disponibilité, la capacité et l'efficacité d'un atout majeur pour une entreprise dans un environnement en constante évolution.