20 Gestion des ressources humaines Master Degree Programs in Asie

Obtenez votre MBA européen en gestion des ressources humaines grâce à des cours en ligne interactifs et flexibles. Programme idéal en ressources humaines pour les cadres en activité dans le monde entier

La maîtrise en gestion et développement des ressources humaines est enseignée à la Middlesex University Dubai's Business School. Axé sur des domaines tels que la stratégie, les ressources humaines, la gestion des récompenses, les relations de travail et le leadership, ce master est conçu pour les jeunes diplômés et les personnes en début de carrière qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans ce domaine et améliorer leur progression de carrière.

Il s’agit de l’un des programmes distingués qui vise à préparer des spécialistes en stratégies de gestion des ressources humaines. Le programme met l’accent sur le développement des compétences en leadership, la planification stratégique et la gestion des talents, en plus d’améliorer les capacités de recherche des étudiants. Ce programme est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences et avoir un impact tangible sur le lieu de travail.

Le Master en gestion des ressources humaines de DMU vous permet d'acquérir des compétences interpersonnelles, organisationnelles et analytiques pour exceller en tant que praticien des ressources humaines réfléchi. Vous explorerez les tendances contemporaines en matière de ressources humaines, développerez une vision critique et acquerrez une expertise pratique en matière de recherche, vous préparant ainsi à réussir dans un environnement mondial dynamique.

Le MBA GBS en gestion des ressources humaines combine une expertise approfondie dans les ressources humaines avec les connaissances nécessaires pour être un partenaire d'affaires stratégique. Grâce à des cours dans les opérations, la finance, la comptabilité et la stratégie, les étudiants apprennent les principes fondamentaux du leadership d'entreprise.

Le programme vise à développer des compétences avancées en gestion des ressources humaines, préparant les étudiants à relever des défis RH complexes. Il couvre des domaines clés tels que le comportement organisationnel, le droit du travail, etc.

À l'issue du programme d'études, les étudiants reçoivent un diplôme privé international de Master in International Management (MIM), avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, délivré par le campus principal de l'école à Zurich, en Suisse, sur recommandation du corps enseignant des campus locaux où les crédits ont été obtenus, et sur recommandation du conseil académique de l'école.

Notre programme MSc en gestion des affaires internationales avec gestion des ressources humaines (GRH) s’adresse aux diplômés qui ont peu ou pas d’expérience en gestion ou en gestion dans leur premier diplôme et qui souhaitent acquérir une qualification en commerce pour améliorer leurs perspectives de carrière, ou ceux qui cherchent à développer des connaissances et des compétences en gestion d'entreprise pour leur permettre de changer ou de poursuivre leur carrière.

Ce module fournit aux apprenants une compréhension détaillée des diverses implications de la psychologie du travail. Le module guide les apprenants à travers les principes et théories psychologiques et leurs applications dans l'environnement de travail mondial moderne. Le module aide également les apprenants à acquérir une solide compréhension des évaluations psychométriques et des compétences de recherche requises pour les gestionnaires.

Étudiez en ligne, à temps partiel ou en mode d'apprentissage à distance depuis les Émirats arabes unis (Dubaï, Sharjah, Abu Dhabi), l'Arabie saoudite (Riyad, Djeddah), le Nigéria (Lagos, Abuja), l'Afrique du Sud (Le Cap, Johannesburg, Durban), le Rwanda, le Ghana , Inde, etc. Dans toute industrie commerciale, ou dans une entreprise publique ou gouvernementale, une ressource commune et la plus importante avec laquelle tout professionnel traite est la ressource humaine. Les bénéfices stimulent les organisations et les personnes sont les moteurs de la performance et du développement organisationnels, ce qui entraîne des rendements accrus pour toute organisation. Pour conduire efficacement les gens vers leurs buts et objectifs, la compréhension de la psychologie humaine est une condition préalable; en fait, les RH et la psychologie sont des jumeaux inséparables qui nous aident à apprécier plus attentivement le comportement humain complexe qui anime la performance organisationnelle. Westford University College en partenariat avec l'UCAM, en Espagne, offre cette combinaison unique de conduite d'un programme de `` MBA en RH et psychologie organisationnelle '' pour tous les professionnels en activité et pour ceux qui souhaitent comprendre et travailler dans diverses organisations industrielles multidimensionnelles. Cela vous aidera à reconnaître et à réaliser que les ressources humaines sont le grand atout qui stimulera le comportement et la performance de l'organisation. L'apprentissage est un processus de toute une vie, rejoignez-nous dans cette quête de connaissances, qui ouvrira votre horizon et votre compréhension à la psychologie du cerveau des ressources humaines.

Le Master en gestion des ressources humaines se concentre sur le développement d'une expertise dans les questions contemporaines de gestion des ressources humaines. Le cours s'adresse aux managers actuels qui cherchent à approfondir leurs connaissances en RH et à améliorer les compétences nécessaires pour participer à la prise de décision aux niveaux supérieurs d'une organisation.

Études supérieures à la Faculté de gestion et du Tourisme a cultivé un fort engagement à l'excellence académique.Poursuivant avec la longue tradition d'excellence, le Master de Management en gestion des ressources humaines travaille

Le programme de maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel (MScHRMOB) est un diplôme d'un an à temps plein qui apporte une perspective internationale à la gestion des ressources humaines.

Ce cours s'appuie sur les résultats d'apprentissage de la gestion de projet. Cette performance améliorée peut être utilisée avec des modifications pour des projets plus traditionnels. Avec la discussion de ce texte sur les forces humaines, les élèves apprennent à utiliser la psychologie positive pour comprendre les capacités uniques des individus.