5 Gestion des ressources humaines Master Degree Programs in France

Le Mastère européen Management des Ressources Humaines vous permet d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5 du Mastère européen Management des RH, attribuant 120 crédits ECTS.

Enseigné en langue anglaise, le Master 2 GRH, Parcours Management de Projet en GRH Internationale accueille des étudiants internationaux de tous pays et forme des spécialistes de la GRH internationale. L'objectif est la conduite de projet RH, dans un contexte multiculturel (qualité de vie au travail, management des talents, RSE…). Cinq places sont réservées à des étudiants francophones au projet professionnel international. Au plan pédagogique, cette formation est fondée sur le travail en groupes restreints multiculturels, le développement de connaissances grâce aux cours, aux études de cas, à la recherche documentaire, aux enquêtes et à la préparation d’exposés, aux mises en situation.

Le Master Management International des Ressources Humaines (MIRH) forme des managers, experts en gestion des ressources humaines, et capables d’évoluer dans un contexte international et multiculturel.

Le Master of Business Administration avec une spécialisation en gestion des ressources humaines explore les principes fondamentaux de l'entreprise du point de vue de la gestion et les pratiques en matière de ressources humaines d'un point de vue approfondi. Vous acquerrez des compétences et des aptitudes pratiques en matière de politiques de ressources humaines, de systèmes d'avantages et de récompenses, de processus de recrutement et de sélection, de leadership et d'utilisation de différentes approches. Concepts, méthodes et techniques de gestion des employés.

Ce cursus en alternance est réservé aux diplômés d’une licence Pro RH ou d’un titre de niveau 6 spécialisé en RH car le programme de formation et le rythme d’alternance nécessitent d’avoir au préalable des connaissances et expériences en Ressources Humaines. En effet, les fondamentaux ne sont pas repris pour avoir le temps de préparer, en plus du titre, une spécialité complémentaire en deuxième année. Dispensé au choix à Paris ou à distance, il vous permettra d’approfondir vos connaissances, d’acquérir une vision stratégique des outils RH et vous formera au management et à la gestion d’équipes. Par un enseignement exigeant, dispensé par des spécialistes professionnels RH, vous serez amené à développer vos compétences RH mais aussi managériales et d’analyse, afin d’être en mesure de mettre en place une politique de Ressources Humaines adaptée à la stratégie globale de l’entreprise et occuper rapidement des postes à responsabilité.