Que vous envisagiez de créer votre propre entreprise ou de devenir le moteur de l'innovation au sein d'une organisation existante, le MSc Esade en innovation et entrepreneuriat vous aidera à atteindre vos objectifs. Il vous donne les compétences, la perspicacité et l'esprit d'innovation pour repérer les opportunités, établir des liens et donner vie à de nouvelles entreprises.

Le secteur des matières premières entre dans une nouvelle ère qui exige des entreprises qu'elles transforment leurs opérations, créent de nouveaux modèles d'entreprise et favorisent une culture numérique. Dans ce contexte, l'industrie minérale est confrontée à une évolution du paysage des talents, qui nécessite de nouveaux ensembles de compétences au sein de la main-d'œuvre. Les entreprises doivent s'assurer que leur personnel est correctement constitué pour soutenir ce processus de transformation. Dans le secteur des matières premières, la technologie n'est pas une fin en soi. L'impact le plus important viendra de l'intégration de différentes nouvelles technologies dans un ensemble intégré et tout au long de la chaîne de valeur de l'exploitation minière. Chaque opportunité est importante en soi, mais il n'est possible d'atteindre le plein potentiel de toutes les opportunités que si elles sont exploitées de manière intégrée. Pour ce faire, il est essentiel de disposer d'équipes interfonctionnelles qui comprennent à la fois les opérations minières et les technologies, et qui sont capables d'intégrer les nouvelles technologies dans les opérations. Les entreprises doivent être en mesure de recruter les bonnes personnes possédant les compétences nécessaires pour maximiser la création de valeur. Les mineurs doivent préparer dès aujourd'hui leur main-d'œuvre à répondre aux exigences de l'ère numérique de demain, sous peine de compromettre la croissance et l'innovation futures. Au fil du temps, le travail minier évoluera vers des emplois basés sur la connaissance qui résoudront les mêmes problèmes qu'aujourd'hui, mais par des moyens différents, tout en étant confrontés à de nouveaux défis. Les sociétés minières qui reconnaissent aujourd'hui cette évolution et qui s'adaptent le mieux aux changements à venir seront les gagnantes de demain.

L'intérêt pour les start-ups s'est accru ces dernières années, mais peu d'entre elles survivent à long terme. Une partie de l'échec est attribuée aux incertitudes commerciales, aux changements de paradigmes du marché et à la complexité croissante des opérations commerciales. Toutefois, les raisons de l'échec peuvent être très diverses : manque de vision, communication inadéquate, connaissance insuffisante du marché, incapacité à gérer les risques et manque de prévoyance. Les marchés étant devenus très concurrentiels, la création et la gestion d'une entreprise nécessitent un bon équilibre entre qualification et expérience.