Choisissez le MS en ligne en gestion des ressources humaines qui intègre la recherche actuelle et les meilleures pratiques pour soutenir les objectifs de l'organisation. Gagnez votre diplôme en ressources humaines dans une université bien classée sans interrompre votre carrière.

Apprenez à construire et à gérer la plus grande ressource d'une entreprise, son capital humain. Élargissez vos connaissances en matière de gestion des ressources humaines et développez les compétences pratiques et humaines nécessaires pour réussir dans un poste de direction au sein de votre organisation.

Le parcours des ressources humaines du programme de Master of Science in Management (PMSM / HR) est formellement aligné sur la Society of Human Resources Management (SHRM). Il est conçu pour les professionnels en activité qui aspirent à devenir des leaders dans la gestion des ressources humaines ou la direction générale.

Le programme de maîtrise en leadership organisationnel - gestion des ressources humaines préparera les professionnels à élaborer et à mettre en œuvre des systèmes de planification, de recrutement, de formation, de rémunération, de prestations, de gestion du rendement et de discipline, en matière de planification des ressources humaines, de formation, de rémunération, de performance et de discipline de manière juridique et éthique.

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines et d'efficacité organisationnelle du Manhattanville College forme les étudiants à devenir des professionnels des ressources humaines. Les employés sont considérés comme le plus grand atout et l'avantage concurrentiel d'une organisation. Il est essentiel d'attirer, de former, de développer et de retenir les meilleures personnes.

Le MS en ligne primé en gestion stratégique des ressources humaines est conçu pour que les étudiants acquièrent des compétences dans le domaine des ressources humaines, acquièrent de l'expérience en développement organisationnel et apprennent à aider leurs entreprises à être plus concurrentielles sur le marché. Le programme d'études aligné sur la gestion des ressources humaines est enseigné au sein de l'école de commerce Erivan K. Haub, accréditée par l'AACSB, et développe votre capacité à guider les organisations avec une stratégie de ressources humaines solide et de haut niveau.

Le programme de deuxième cycle en gestion des ressources humaines offre une occasion d'étudier de nouveaux domaines de la gestion et acquérir une large compréhension de leur domaine d'activité.

La gestion du capital humain est vitale pour le succès de chaque organisation, en particulier dans l'environnement concurrentiel d'aujourd'hui où se produisent des changements constants dans la technologie, la concurrence mondiale et la réglementation gouvernementale. Le programme de maîtrise ès sciences en gestion stratégique des ressources humaines de Saint Joseph's University soutient les professionnels qui aspirent à se différencier de leurs pairs avec un diplôme qui leur permettra d'acquérir des connaissances sur la façon dont le succès organisationnel dépend d'une compréhension stratégique des ressources humaines.

Professionnels des ressources humaines aident les organisations à répondre stratégiquement défis en milieu de travail, y compris l'attraction et la rétention des employés, la diversité, l'économie mondiale, les fusions et acquisitions

Ce programme met l'accent sur la pensée critique, les meilleures pratiques de gestion du capital humain et les compétences techniques requises pour la gestion stratégique du talent humain. Le Master en gestion du capital humain intègre une approche globale des ressources humaines qui favorise la croissance et le développement organisationnels. Il fournit une base au praticien pour aligner les processus de ressources humaines au sein d'une organisation en harmonie avec la stratégie commerciale globale. Les participants au programme sont exposés aux outils nécessaires pour leur permettre de résoudre les problèmes clés de la gestion du capital humain en tenant compte des besoins immédiats et futurs des organisations.

Le programme de maîtrise ès sciences en apprentissage et développement des talents (MS-LTD) offre à ceux qui enseignent, forment, encadrent et encadrent des adultes dans une variété de milieux communautaires, d'entreprise et éducatifs la possibilité de faire progresser leur pratique professionnelle grâce au développement du leadership compétences et expériences pratiques. Les étudiants apprennent à identifier les besoins de formation d'une organisation, à concevoir une formation efficace et attrayante pour les apprenants adultes, à maximiser l'utilisation des technologies actuelles et à évaluer l'impact de l'enseignement. Ce programme comprend un projet final qui offre une expérience pratique dans la conception d'un programme de formation pour le lieu de travail. Les diplômés de la maîtrise ès sciences en apprentissage et en développement des talents seront prêts à: Identifier les besoins d'apprentissage individuels et organisationnels dans les communautés et les organisations Évaluer et appliquer la recherche factuelle pertinente pour renforcer les compétences en leadership.Utiliser la prise de décision éthique et la sensibilité à diverses populations et contextes d'apprentissage possibilités d'apprentissage pour les adultes et les organisations en utilisant de multiples stratégies d'enseignement dans une variété d'environnements d'apprentissage Concevoir, offrir et évaluer des programmes d'apprentissage organisationnels