3 Educations Diplômes en Psychologie en Autriche for 2024
- Linz, Autriche
À temps partiel
4 semestres
Apprentissage à distance
Allemand
Le cours à distance de Master of Science (MSc) à temps partiel en psychologie des affaires transmet des connaissances axées sur la pratique de la vie professionnelle actuelle et forme les futurs managers pour une grande variété de domaines d'application. En plus des compétences en gestion des ressources humaines et du changement, en formation et en coaching, des domaines tels que le marketing et les études de marché sont également utilisés dans ce master. L'objectif est d'approfondir et de manière différenciée le « facteur humain » d'un point de vue psychologique de l'entreprise. Les problèmes psychologiques et commerciaux sont pris en compte. Le contenu du Master of Science (MSc) à distance en psychologie des affaires ne concerne pas seulement la psychologie générale et différentielle, mais également des domaines spécifiques de la psychologie des affaires tels que la psychologie industrielle et organisationnelle et la psychologie du marché et des consommateurs. La perspective économique est véhiculée par les matières d'économie et d'administration des affaires ainsi que par des contenus issus de la gestion des ressources humaines et du marketing.
- Linz, Autriche
À temps partiel
4 semestres
Apprentissage à distance
Allemand
En plus de la formation en administration et gestion des affaires, les étudiants du master à temps partiel MBA - Business Psychology reçoivent une base solide de connaissances en psychologie générale et différentielle. Au cours de vos études, vous traitez de diverses théories, modèles et méthodes, vous pouvez décrire leurs déclarations de base et leur signification et les transférer dans des études de cas. Ils sont également capables d'analyser et d'évaluer les interactions entre les influences environnementales et les facteurs de personnalité. Dans le domaine d'application de la psychologie des affaires spécifique à la matière de la psychologie du travail et de l'organisation, l'accent est mis sur les méthodes et les concepts d'enseignement et sur la capacité de les considérer de manière critique. Les étudiants apprennent à comprendre les composantes psychologiques de la gestion du personnel et du développement des employés et à en tenir compte lors de la planification des mesures.
- Vienna, Autriche
Sur le campus
Anglais