16 Ressources humaines Degree Programs in Royaume-Uni

Découvrez comment la gestion numérique des ressources humaines (GRH) et l'analyse des personnes peuvent stimuler la performance et les résultats de l'entreprise.

Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de certitude et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit l'efficacité, la qualité et la productivité à tous les niveaux. Ce programme combine les dernières recherches et théories pour résoudre efficacement les problèmes de ressources humaines. De nos jours, les entreprises recherchent le meilleur des compétences et de la productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux gestionnaires, entrepreneurs et professionnels expérimentés les outils nécessaires pour embaucher, former et soutenir les bonnes personnes dans les environnements commerciaux les plus appropriés. Ce programme utilise le système APEL (Accreditation Prior Experiential Learning). Il s'adresse aux Managers, Entrepreneurs, Professionnels de 30 ans ayant au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie. Une maîtrise ou l'équivalent est nécessaire pour accéder au programme. L'ensemble du cursus se déroule en Enseignement à Distance.

Ce cours d'apprentissage à distance par ICI vise à développer les compétences en gestion et interpersonnelles clés de participants afin de les préparer à devenir des gestionnaires des ressources humaines réussies. Conçu en collaboration avec les professionnels des RH, ce cours couvre des domaines tels que le recrutement du personnel, l'induction, la formation, les salaires et avantages sociaux, l'administration des contrats et de manutention diverses autres questions des employés en milieu de travail et les relations de l'entrepreneur. Avec la livraison entièrement en ligne, les participants bénéficieront d'une option flexible de l'étude que les participants peuvent adapter autour de leurs engagements antérieurs.

Le doctorat par recherche via l'enseignement à distance est décerné après avoir terminé avec succès une spécialisation en recherche théorique. Cette recherche est présentée sous la forme d'une thèse de doctorat. Le PhD (Doctor of Philosophy) est le seul diplôme de doctorat qui peut être obtenu à distance. La principale exigence pour un doctorat en ligne à distance est de présenter et de discuter d'une thèse d'au moins 100 pages pour examen et évaluation par un comité académique de l'Université Selinus. Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de sécurité et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit à l'entreprise efficacité, qualité et productivité à tous les niveaux. Avec la réalisation de la thèse de recherche, le candidat fait face aux dernières recherches et théories pour résoudre les problèmes de ressources humaines de manière efficace et pratique dans les entreprises de distribution, de production et de services logistiques. De nos jours, les entreprises, les multinationales, les ONG et même les petites entreprises recherchent le meilleur en termes de capacité et de productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux candidats et futurs responsables RH les outils d'évaluation pour embaucher et accompagner la bonne personne au bon poste.

La nature fondamentale des organisations n'a pas changé, le rythme du changement va toujours plus vite. En RH, comme dans de nombreuses parties de l'organisation, on nous demande de faire plus avec les mêmes ressources ou moins. C'est le moment pour vous d'être encore plus stratégique dans vos perspectives et vos actions. Faire les tâches quotidiennes ne garantit plus un emploi à aucun de nous. Nous devons penser et agir de manière plus réfléchie et stratégique pour ajouter de la valeur à notre organisation et à notre travail. Ce cours vous guidera à travers les étapes nécessaires pour y parvenir.

Ce cours d'apprentissage à distance couvre la dernière formation professionnelle mises à jour nécessaires pour une bonne gestion des conflits, la résolution et le règlement dans les différents milieux professionnels. Le programme a été développé avec l'aide de professionnels de haut niveau de médiation et est livré entièrement en ligne pour fournir une option d'étude flexible, à votre rythme. Grâce à ce cours, les participants accélérée leur carrière pour faciliter la négociation et de règlement entre les parties impliquées dans un conflit, trouver des moyens créatifs pour parvenir à des solutions mutuellement acceptables.

HR Practice Essentials est un cours hautement interactif qui explore le contexte organisationnel dans lequel les RH opèrent afin de mieux comprendre comment nous pouvons être plus efficaces en tant que professionnels des RH. Le voyage commence par les caractéristiques des différentes organisations afin de mieux comprendre les objectifs des RH, jusqu'au détail des descriptions de poste, de la composition et du déploiement.

Ce cours explore la performance sous de nombreuses facettes d'une organisation. Nous vous emmènerons dans un voyage à partir d'une vue stratégique jusqu'à l'individu, en explorant la performance sous de nombreux angles afin de mieux comprendre ce qui fonctionne vraiment dans les organisations aujourd'hui.

Ce cours est conçu pour vous donner les outils et les compétences nécessaires pour recueillir des données et mener l'analyse nécessaire pour déterminer le déficit de compétences de votre organisation. En participant à ce cours, vous serez en mesure de développer et de dispenser une formation dans votre domaine d'expertise. L'atelier vous donne les éléments essentiels d'une bonne conception et d'une bonne prestation de cours.

Ce cours vous guidera à travers les connaissances et les compétences dont vous avez besoin pour développer et gérer une unité de formation et développement efficace en RH qui est étroitement alignée sur la stratégie organisationnelle globale. Le cours comprend également une visite de site dans une organisation pertinente pour le cours afin que les délégués puissent développer une compréhension du fonctionnement de leurs contemporains dans le monde réel.

HR Practice Excellence est un voyage immersif qui explore le développement des employés et l'expérience d'apprentissage. En tant que manager professionnel, chef d'équipe ou RH, vous découvrirez les besoins réels d'apprentissage de votre équipe et l'impact de la manière dont nous pouvons aborder l'apprentissage au niveau de l'organisation et de l'équipe.

Avec la demande et la popularité croissantes de l'apprentissage en ligne et mixte, il est essentiel que les professionnels de la formation et du développement aient une excellente compréhension des environnements d'apprentissage virtuels. Ce cours vous permettra d'acquérir ces connaissances. En participant à ce cours, vous développerez les compétences nécessaires pour produire des cours en ligne attrayants et efficaces.

La planification des ressources humaines prédit les besoins en ressources humaines de l'organisation après avoir analysé les capacités actuelles en ressources humaines, le marché du travail externe et l'environnement futur des ressources humaines dans lequel l'organisation envisage d'opérer. La caractéristique distinctive de la planification des ressources humaines de la planification opérationnelle est l'analyse. des enjeux de gestion des ressources humaines externes à l’organisation et élaborer des scénarios futurs. Après avoir réussi le cours de planification des ressources humaines, vous recevrez le certificat de cours décerné par Magna Carta College .

Obtenez une introduction à la pratique des ressources humaines et développez les compétences dont vous avez besoin pour devenir un professionnel des ressources humaines.

L'environnement d'affaires international est en train de changer et une nouvelle et très différente la réalité du marché se dessine. Les étudiants d'aujourd'hui doivent adopter des modes flexibles