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Baccalauréat spécialisé en commerce (gestion des ressources humaines)

Fanshawe College
4 années
À plein temps
Licence
Scholarships available
London (Ontario, Canada)
Anglais

Baccalauréat spécialisé en commerce (gestion des ressources humaines)

Baccalauréat spécialisé en commerce (gestion des ressources humaines)

Le programme de baccalauréat spécialisé en commerce (gestion des ressources humaines) de quatre ans de Fanshawe vous fournira des connaissances de base sur les affaires telles que la comptabilité, le marketing et les applications informatiques. De plus, vous vous spécialiserez et concentrerez vos compétences dans les cours de gestion des ressources humaines, y compris la gestion du rendement, la planification des ressources humaines, l'acquisition de talents, les relations avec les employés et le travail et l'administration de la rémunération et des avantages sociaux. Disponible dans un format traditionnel en classe avec une entrée en septembre.

Une condition pour l'obtention du diplôme est l'achèvement d'un terme rémunéré d'éducation coopérative. Ce processus combine vos études avec une expérience de travail rémunérée et connexe. Fanshawe sera là pour vous aider à trouver la bonne entreprise adaptée à votre rêve. Vous aurez accès à des consultants qui vous donneront des cours, vous conseilleront et vous conseilleront lorsque vous passerez de la salle de classe au monde réel des affaires.

Diplômé d'un diplôme en ressources humaines

Après l'obtention de votre diplôme, vous pouvez être admissible à suivre un programme de maîtrise dans de nombreuses autres institutions ou à compléter votre diplôme avec un certificat d'études supérieures offert au Fanshawe College. Les étudiants actuellement inscrits au programme de diplôme en affaires-ressources humaines ou au programme de diplôme avancé en administration des affaires-ressources humaines peuvent être éligibles pour obtenir un statut avancé dans ce programme menant à un diplôme.

Les neuf crédits de cours requis pour le titre professionnel CRHA sont inclus et le programme répond également à l'exigence de diplôme du titre professionnel CHRL pour l'Association des professionnels en ressources humaines (HRPA), de sorte que vous obtiendrez votre diplôme prêt à commencer votre carrière.

Une version à temps partiel de ce programme est également disponible.

Pour plus d'informations sur Baccalauréat spécialisé en commerce (gestion des ressources humaines), merci de soumettre le formulaire de demande de renseignements ci-dessous afin que l'organisme de formation puisse vous contacter.

Critères d'admission

OSSD avec des cours du volet Université (U) ou Université / Collège (M) AVEC:

  • Anglais 12e année (U)

(Remarque: la note finale minimale requise est de 65)

  • Mathématiques UN DE:
    • Fonctions avancées de 12e année (U)
    • Calcul et vecteurs de 12e année (U)
    • Mathématiques de la gestion des données (U), 12e année

(Remarque: la note finale minimale requise est de 65)

  • Plus quatre cours supplémentaires à l'université (U) ou à l'université / au collège (M) de 12e année
  • Moyenne finale minimale de 65,0% basée sur les six cours universitaires (U) ou universitaires (M) de 12e année les plus élevés

OU

Candidat adulte ayant obtenu un diplôme dans les cours requis et les notes indiquées ci-dessus

OU

Classement postsecondaire * (le cas échéant)

Exigences linguistiques en anglais

Les candidats dont la langue maternelle n'est pas l'anglais seront tenus de démontrer leur maîtrise de l'anglais par l'une des méthodes suivantes:

  • Un crédit d'anglais de niveau collégial ou universitaire de 12e année d'une école secondaire de l'Ontario, ou l'équivalent, selon les conditions d'admission du programme
  • Test d'anglais comme langue étrangère (TOEFL) avec un score minimum de 88 pour le test basé sur Internet (iBT), avec des résultats de test au cours des deux dernières années
  • International English Language Testing System (IELTS) Test académique avec un score global de 6,5 sans score inférieur à 6,0 dans l'une des quatre bandes, avec des résultats de test au cours des deux dernières années
  • Test de langue anglaise académique canadienne (CAEL) avec un score global de 70, avec des résultats au cours des deux dernières années
  • Test Pearson d'anglais académique (PTE) avec un score minimum de 59, avec des résultats de test au cours des deux dernières années
  • Un test d'anglais de Cambridge (FCE / CAE / CPE) avec un score global sur l'échelle d'anglais de Cambridge de 176 sans aucune compétence linguistique inférieure à 169, avec des résultats de test au cours des deux dernières années
  • Une évaluation de la langue anglaise (ELE) au Fanshawe College avec un score minimum de 75% dans toutes les sections du test, avec des résultats au cours des deux dernières années
  • Étudiants ESL4 / GAP5 du Fanshawe College: Note minimale de 80% en ESL4 / GAP5 niveau 9 ou 75% en ESL4 / GAP5 niveau 10
  • Préparation académique recommandée
  • En plus des cours de mathématiques obligatoires à l'école secondaire, les élèves sont encouragés à suivre des cours supplémentaires de mathématiques et de comptabilité.
  • Préparation personnelle recommandée
  • Renseignez-vous sur les différents types de styles d'apprentissage et évaluez le style d'apprentissage personnel pour renforcer les compétences d'étude avant d'entrer dans le programme
  • Renforcer les compétences en résolution de problèmes, en pensée critique et en gestion du temps

Pour plus d'informations sur les conditions d'admission, veuillez visiter le site Web de l'institut.


Does this course require proof of English proficiency?

The TOEFL® test is accepted by 10,000+ universities and higher education institutes in over 150 countries. Book your test today!

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Contenu du programme

Des cours de base

Groupe 1

Niveau 1

  • Mathématiques pour la prise de décision
  • Comptabilité 1-Introduction
  • Applications informatiques pour les entreprises
  • Fondamentaux de la gestion
  • Comm. Professionnel dans un monde diversifié

Groupe 2

Niveau 2

  • Commercialisation
  • Microéconomie
  • Gestion des opérations
  • Gestion des ressources humaines

Groupe 3

Niveau 3

  • Macroéconomie
  • Comptabilité de gestion
  • Principes du comportement organisationnel

Groupe 4

Niveau 4

  • Droit des affaires
  • Commercialisation
  • Systèmes d'information d'entreprise
  • Statistiques pour les entreprises

Groupe 5

  • Niveau 5
  • Direction financière
  • Gérer les performances
  • Gain de talent
  • Relations avec les employés et le travail

Groupe 6

Niveau 6

  • Ressources humaines internationales
  • Gestion des programmes et des projets
  • Santé et sécurité au travail
  • Compensation
  • Leaders et leadership

Groupe 7

Niveau 7

  • Droit de l'emploi et du travail
  • formation et DEVELOPPEMENT
  • SIRH-Données et enquête
  • Pension et avantages sociaux
  • Éduc coopératif. Préparation à l'emploi
  • Négociation / médiation / règlement des différends
  • Entrepreneuriat commercial

Groupe 8

Niveau 8

  • Planification du professionnel des RH
  • Développement organisationnel
  • Gestion stratégique
  • Développement de carrière
  • Projet Capstone

Cours non essentiels

Suivez tous les cours obligatoires (non essentiels) suivants:

Groupe 1

Niveau 2

  • Argumentation et persuasion

Groupe 2

Niveau 3

  • L'éthique dans un contexte mondial
  • Pensée informatique

Bourses et financement

Plusieurs options de bourses sont disponibles. Veuillez consulter le site Web de l'institut pour plus d'informations.

Frais de scolarité

Étudiants canadiens

Les frais de scolarité pour les étudiants canadiens sont de 3 245,39 CAD et le total des frais est de 4 048,77 CAD.

Étudiants internationaux

Les frais de scolarité pour les étudiants internationaux sont de 7 818,50 CAD et le montant total de 9 227,86 CAD.

Pour plus d'informations sur les frais, veuillez visiter la page Web de l'institut.

Diplôme

Diplôme - Diplôme

Le diplômé a démontré de manière fiable sa capacité à:

  1. Utiliser l'interdépendance de divers domaines fonctionnels de l'entreprise (c'est-à-dire les finances, le marketing, les opérations, les ressources humaines) pour atteindre le succès organisationnel dans des environnements nationaux et internationaux.
  2. Développer des stratégies qui permettront d'atteindre les objectifs organisationnels grâce à l'intégration de méthodologies commerciales qui évaluent les coûts, les avantages, les risques et les opportunités, et qui utilisent la technologie et les tendances actuelles et émergentes.
  3. Améliorez les opportunités commerciales en intégrant des variables externes dans divers modèles de décision commerciale.
  4. Évaluer les besoins commerciaux uniques des organisations de différentes tailles, du secteur public, du secteur privé et des entreprises à but non lucratif.
  5. Évaluer les codes de conduite professionnels, éthiques et juridiques.
  6. Recherchez, analysez et évaluez de manière critique des données qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources pour soutenir les décisions commerciales grâce à une résolution efficace de problèmes, une pensée critique, une logique et un raisonnement.
  7. Communiquez des informations, des arguments et des analyses avec précision et fiabilité pour le message, le public et l'objectif.
  8. Agir de manière efficace et efficiente au sein de groupes ou d'équipes, en faisant preuve de leadership, de consolidation d'équipe, de résolution de conflits, de négociation et d'influence.
  9. Concevoir des plans d'apprentissage personnels et intégrer des stratégies d'apprentissage tout au long de la vie dans les objectifs de développement actuels et futurs.
  10. Évaluer les décisions d'allocation des ressources qui influencent les pratiques de durabilité et favorisent la gérance économique, sociale, culturelle et environnementale.
  11. Analyser les opportunités d'affaires nationales et internationales dans un contexte international.
  12. Planifier, mettre en œuvre et évaluer des projets et des programmes en utilisant les principes et les outils de planification de projet.
  13. Évaluer la performance financière globale d'une organisation.
  14. Appliquer des compétences en matière de prise de décision et de planification stratégique au niveau de la direction.
  15. Évaluer les politiques, procédures et programmes stratégiques en matière de ressources humaines liés aux domaines suivants: dotation (recrutement, sélection, rétention, stratégie du capital humain) et gestion du rendement; orientation, formation et développement; initiatives de diversité; santé et sécurité; gestion de l'invalidité; la finance; législation du travail, droit des contrats de base et lois sur la protection de la vie privée.
  16. Rechercher et soutenir le développement de régimes de rémunération et d'avantages sociaux qui aident l'organisation à atteindre ses objectifs commerciaux.
  17. Élaborer des mécanismes, y compris des politiques, des procédures et des programmes, pour favoriser des relations positives avec les employés, pour régler les différends / griefs dans les milieux syndiqués et non syndiqués, pour faciliter l'arbitrage et pour négocier des conventions collectives.
  18. Évaluer les plans des ressources humaines pour assurer l'harmonisation avec les objectifs organisationnels et la réactivité aux conditions actuelles et futures du marché du travail.
  19. Gérer les initiatives de formation et de développement organisationnel et de changement, y compris les initiatives de conception, de développement et d'engagement des employés, pour soutenir l'efficacité organisationnelle.
  20. Établir et gérer des systèmes et des processus pour collecter et protéger les informations des ressources humaines.
  21. Analyser et évaluer les données numériques et financières requises pour projeter l'impact des plans de ressources humaines.
  22. Évaluer les pratiques de santé et de sécurité au travail pour: s'assurer que les pratiques respectent les exigences législatives, analyser les risques pour la santé et la sécurité des employés et déterminer les mesures préventives appropriées.
  23. Évaluer comment et pourquoi les programmes, politiques et procédures de ressources humaines diffèrent d'un pays à l'autre, et les limites auxquelles seront confrontés les gestionnaires des ressources humaines qui ont des responsabilités transnationales.

Continuer vos études

Les diplômés pourront postuler pour des études de niveau master dans les universités

Opportunités de carrière

Les étudiants seront préparés à la fois sur le plan académique et expérientiel pour une variété d'opportunités en ressources humaines dans de nombreuses organisations et secteurs, y compris le gouvernement, les organismes à but non lucratif, l'éducation, la fabrication, l'hôtellerie, les soins de santé, les services financiers et bien d'autres. Les diplômés peuvent occuper des postes tels que coordonnateur de la formation des RH, recruteur, analyste en rémunération, spécialiste de la santé et de la sécurité, représentant des relations de travail, administrateur des avantages sociaux ou généraliste des RH.

Demande d'informations

Vous voulez en savoir plus sur le programme Baccalauréat spécialisé en commerce (gestion des ressources humaines)? Remplissez le formulaire en renseignant toutes les questions que vous avez. Votre demande sera envoyée directement à l'école qui vous répondra dans les plus brefs délais.

Fanshawe College

Fanshawe College

Collège Fanshawe

Le Fanshawe College est un grand collège financé par l'État situé à London, en Ontario, au Canada, à environ deux heures de Niagara Falls, Toronto ou Detroit. Il y a 21 000 étudiants à plein temps à Fanshawe, dont 7...


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Pourquoi étudier à Fanshawe College

Londres est un excellent emplacement - une grande ville avec une population de près de 500 000 habitants, donc il y en a pour tous les goûts. Il est suffisamment petit pour être plus abordable que certaines des plus grandes villes et il est très adapté aux étudiants. Le Fanshawe College a un taux d'emploi des diplômés de 90,3%, ce qui est le premier parmi les collèges de l'Ontario. Il y a aussi 60 programmes coopératifs disponibles, où les étudiants peuvent «gagner en apprenant».

Les coordonnées de Fanshawe College

Fanshawe College

1001 Fanshawe College Boulevard
N5Y 5R6 London Ontario
Canada

 Afficher le numéro
fanshawec.ca/international

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