BA en gestion avec gestion des ressources humaines
Global College Malta
Information clé
Emplacement du campus
Il-Kalkara, Malte
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
36 mois
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
EUR 5 400 / per year
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Mar 2024
introduction
Ce cours est conçu pour améliorer et mettre à jour les connaissances, les compétences et les aptitudes des apprenants en matière de gestion des ressources humaines et générales en leur donnant les éléments clés dans les domaines concernés par le biais de conférences interactives, d'ateliers de discussion de cas, de jeux de rôle et d'exercices d'auto-apprentissage. Le programme est dispensé à temps plein dans chaque domaine clé à l'aide d'une approche d'apprentissage centrée sur l'étudiant. L'ensemble du programme est hautement interactif et devrait enrichir les connaissances des étudiants dans les principaux domaines de gestion; aiguiser leurs compétences managériales ; et d'améliorer leurs compétences professionnelles dans l'environnement commercial très dynamique d'aujourd'hui.
Organisme d'attribution
Global College Malta est agréé par la Malta Further and Higher Education Authority (MFHEA) en tant qu'établissement d'enseignement supérieur. Tous les cours dispensés par Global Malta sont accrédités et/ou reconnus et donc mappés respectivement sur le MQF/EQF.
Galerie
Admissions
Bourses et financement
Curriculum
Niveau CEC/ MQF
6 – (Cadre européen/maltais des certifications).
ECTS
Pour obtenir le BA en gestion avec gestion des ressources humaines, les étudiants doivent obtenir 180 ECTS et réussir tous les modules.
Modules
BAM 101 | Fondements de la gestion | 15 |
BAM 102 | Économie | 15 |
BAM 103 | Comptabilité & Finances | 15 |
BAM 104 | Méthodes quantitatives et recherche | 15 |
BAM 201 | Comportement organisationnel/et GRH | 15 |
BAM 202 | Développement des employés | 15 |
BAM 203 | Gestion stratégique | 15 |
BAM 204 | Psychologie cognitive | 15 |
BAM 301 | Management International | 15 |
BAM 302 | GRH internationale | 15 |
BAM 303 | Méthodes de recherche | dix |
BAM 304 | Thèse | 20 |
Mode d'étude
Cours du soir.
Évaluation
L'évaluation du cours est conçue pour faire partie intégrante du processus d'apprentissage des étudiants et pour améliorer et confirmer leurs connaissances, leurs aptitudes et leurs compétences. De plus, le développement des compétences de recherche et universitaires fait partie intégrante de la stratégie et de la pratique de l'évaluation.
Une rétroaction formative sera fournie aux étudiants grâce à une combinaison d'auto-réflexion, de rétroaction de groupe de pairs et de tuteur.
Les évaluations sommatives fourniront une mesure de la mesure dans laquelle les étudiants ont atteint les résultats d'apprentissage des modules.
L'évaluation au sein des modules prendra diverses formes, notamment des devoirs de cours, des rapports, des présentations, des examens et la thèse. Les détails complets des procédures d'évaluation pour chaque module sont indiqués dans la spécification de chaque module.
Tout au long du cours, les étudiants, dans le cadre de leur développement personnel, se verront offrir de nombreuses opportunités d'améliorer leurs compétences transférables. En outre, les étudiants développeront également leurs compétences en recherche.
Tous les modules, à l'exception de la thèse, seront évalués par une combinaison d'articles écrits sommatifs / de fin de module et d'une évaluation formative / continue (jusqu'à 50%).
L'évaluation continue sera entreprise via une combinaison d'approches d'enseignement et d'apprentissage, notamment :
- Études de cas
- Travail de projet
- Exercices en équipe/en groupe
Les étudiants recevront des commentaires oraux et écrits sur l'évaluation continue et, le cas échéant, les stratégies mises en œuvre pour s'assurer qu'ils sont parfaitement préparés pour les évaluations de fin de cours.
Matériel d'étude
Tous les étudiants auront accès à EBSCO, la plus grande bibliothèque en ligne au monde, à Moodle pour les notes de cours et à Turnitin pour le téléchargement des devoirs.
Résultat du programme
Pour obtenir le BA en gestion avec gestion des ressources humaines, les étudiants doivent obtenir 180 ECTS et réussir tous les modules.
Organisme d'attribution
Global College Malta est agréé par la Malta Further and Higher Education Authority (MFHEA) en tant qu'établissement d'enseignement supérieur. Tous les cours dispensés par Global Malta sont accrédités et/ou reconnus et donc mappés respectivement sur le MQF/EQF.
Objectifs
- Acquérir une base solide en gestion générale qui permettra aux étudiants de devenir compétents dans l'élaboration de plans stratégiques, la compréhension de la comptabilité / finance, la gestion, l'économie, les méthodes quantitatives et la recherche.
- A travers les théories liées à la GRH, avoir une capacité à analyser, concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion.
- Grâce aux procédures et théories de GRH, être en mesure de planifier, d'organiser des plans et des orientations pour les employés en tant qu'individus et pour l'organisation dans son ensemble.
- Appliquer des principes psychologiques et comportementaux afin de développer et d'améliorer les employés et les leurs : les limites et la conscience de soi les compétences de communication en groupe et en tant qu'individus les différentes formes de motivation les facteurs influençant la productivité la gestion des changements organisationnels la gestion du stress personnel causé par les compétences en leadership au travail
- Concevoir et développer tout en évaluant des procédures pour annoncer, sélectionner, recruter, former, développer par le biais de CPD et évaluer les performances par le biais d'évaluations de toutes les recrues actuelles ou nouvellement rejointes.
- Utiliser les valeurs, l'éthique et la loi dans le futur leadership du département GRH.
- Avoir une meilleure compréhension des lois du travail, des syndicats, des droits légaux des employés, des plaintes, des lois sur la santé et la sécurité, des lois sur les personnes handicapées et des pratiques d'emploi équitables.
- Apprécier et comprendre le comportement psychologique des groupes et des individus ainsi que leurs facteurs connexes affectant les deux comportements face à une procédure disciplinaire.
- Entreprendre le développement des employés sur le lieu de travail.
- Interpréter, comprendre et faire face aux facteurs qui affectent le marché du travail et ses changements.
- Produire des diplômés qui seront capables de fonctionner dans un environnement multidisciplinaire. Produire des diplômés capables de mener efficacement des études majeures de manière indépendante.
- Pratiquer la gestion générale en tant que profession.
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Les RH sont un élément clé de l'équipe de direction de toute organisation. Bien que le service des ressources humaines soit largement connu pour mener des entretiens, expliquer les avantages de l'entreprise, gérer les relations avec les employés, fournir des conseils en développement de carrière et aider les responsables du recrutement à répondre aux attentes de performance et de productivité, la profession joue aujourd'hui un rôle beaucoup plus important dans les affaires. Ainsi, les étudiants qui terminent le BA en gestion avec HRM peuvent aspirer à travailler en tant que spécialistes des talents, responsables de la formation et du développement, gestionnaires de la performance des employés, administrateurs RH et responsables RH parmi de nombreux autres postes vacants dans le service RH qui peuvent survenir.