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MSc Gestion internationale des ressources humaines à l'ère numérique
Grenoble Ecole de Management
MSc Gestion internationale des ressources humaines à l'ère numérique
- GEM classé 25e dans le classement des écoles de commerce européennes du Financial Times 2019
- 75% des diplômés occupent des emplois avec des projets internationaux*
- 34% travaillent à l'international*
- 88 % des diplômés employés dans les 4 mois suivant l'obtention du diplôme*
* Classe IHRM de 2018
Lieu du programme :
Grenoble (France)
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MSc International Human Resource Management à l'ère numérique
Ce programme offre aux étudiants une compréhension approfondie de la gestion globale des RH et un aperçu de l'impact et des défis de la transformation numérique sur les RH aujourd'hui.
La mission de GEM est de doter les managers des outils et des connaissances pour travailler dans les RH partout dans le monde, dans n'importe quelle entreprise. Ces managers auront les compétences pour booster la performance de l'entreprise par une gestion efficace des effectifs de l'entreprise et la capacité d'adapter leur organisation pour l'avenir, tant sur le plan humain que numérique.
Avantages
- Suivez un programme pionnier dans son domaine, couvrant les fondamentaux de l'IHRM avec un accent unique sur les développements et les défis des nouvelles façons de travailler liées à la transformation numérique .
- Devenez un leader mondial en apprenant à gérer les opérations RSI dans un environnement international dynamique.
- Développer à la fois sur le plan professionnel et personnel au sein d'un programme intensif et stimulant dans un environnement multiculturel.
- Obtenez votre diplôme dans une institution triplement accréditée et reconnue dans le monde entier.
Faits saillants du programme
- Pédagogie innovante et interactive, incluant des jeux sérieux
- Live Business Cases avec de vraies entreprises, mettant l'apprentissage en pratique
- Voyage d'étude RH pour visiter différents types d'organisations
- Contenu du programme à jour couvrant les dernières tendances en matière de GIRH
Clavardez en direct avec des étudiants de Grenoble Ecole de Management
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Critères d'admission
Diplôme universitaire de premier cycle dans n'importe quelle matière. anglais courant
Does this course require proof of English proficiency?
The TOEFL® test is accepted by 10,000+ universities and higher education institutes in over 150 countries. Book your test today!
Learn moreContenu du programme
ANNÉE 1 - COURS DE BASE
Semestre d'automne
Compétences commerciales essentielles :
- Gestion stratégique
- Gestion de projet
- Techniques de recherche commerciale
- Comptabilité
- Finance d'entreprise
- Une langue étrangère
Spécialisation
- Fondamentaux de la gestion des RH
- Test de personnalité et acquisition de talents
- Nouvelles organisations & Bien-être au travail
Semestre de printemps
Compétences de développement professionnel :
- Négociation internationale
- Transition vers la durabilité
- Réflexivité et développement professionnel
- Une langue étrangère
Spécialisation:
- Étude de cas en direct
- Gamification & Création d'un Serious Games pour les RH
- RSE & Diversité (Voyage d'étude)
Pistes individuelles :
Les élèves choisissent l'un des éléments suivants :
- Parcours professionnel : Stage de quatre à six mois ou emploi à temps plein, partout dans le monde
- Professional Certificate Track : les étudiants choisissent parmi un certain nombre de certificats professionnels en ligne
ANNÉE 2 - SPÉCIALISATIONS
Semestre d'automne
- RH en tant que Coach
- Pratiques et politiques de rémunération
- Transformation numérique pour les professionnels des RH
- HRBP au cœur de la transformation
- Gestion des talents
- Gérer les connaissances pour développer les compétences de base
- Analyse RH et pratique des données
- Une langue étrangère
Semestre de printemps
- Leadership responsable et organisations futures
Les élèves choisissent l'un des éléments suivants.
- Parcours professionnel : Stage de trois à six mois ou emploi à temps plein, partout dans le monde.
- Piste de recherche : projet de recherche
- Parcours académique : cours de certificat en ligne
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Voyage éducatif
Les étudiants du programme participeront à un voyage d'étude RH de 2 jours**, pour visiter différents types d'organisations. Auparavant, les étudiants ont rencontré P&G (Procter & Gamble), l'OIT (Organisation internationale du travail), l'UNICEF et l'OMC (Organisation mondiale du commerce).
Étude de cas en direct
Le Live Business Case (LBC) donne aux étudiants la possibilité d'appliquer leur apprentissage directement à une véritable problématique RH proposée par une entreprise participante. Les étudiants travailleront en équipe et développeront leur LBC sur plusieurs mois en parallèle de la partie enseignée du programme. Ils rencontreront régulièrement l'entreprise qui leur est confiée et le coach LBC pour définir et revoir les objectifs de leur projet et les livrables attendus. L'objectif du LBC est que les étudiants du MSC IHRM aident de vraies entreprises à trouver des solutions innovantes pour répondre à leurs problématiques RH et leur permettre d'améliorer leur processus RH.
Apprentissage innovant pour la progression de carrière
Vous serez encouragé à développer vos compétences professionnelles à travers une série d'activités d'apprentissage innovantes. En participant à des expérimentations professionnelles réelles et aux fameux « Serious Games » de GEM, vous serez encouragé à développer vos soft skills (travail en équipe, présentation, négociation, leadership).
Certificat Serious Game Designer*
Les étudiants ont la possibilité supplémentaire d'obtenir le certificat de concepteur de jeux sérieux sans frais supplémentaires. Ce programme de certificat est conçu pour augmenter votre capacité à résoudre des problèmes de gestion et à développer votre créativité. *des conditions s'appliquent
Bourses et financement
Bourses et aide financière disponibles
Livraison du programme
- Regular Track: (2 years): Year 1 - on campus 7 months + 4-5 month internship; Year 2 - 6 months on campus + 4-6 month internship
- Short Track: (1 year): 6 months on campus + 4-6 month internship
Frais de scolarité
12.500 € par an / Admission sept 2022
Diplôme
MSc International Human Resource Management (120 crédits ECTS)
Opportunités de carrière
Meilleurs employeurs
Aldes Aeraulique, Alstom Management, Roche, Auchan France, BCG, Copers Executive Search, Diesel France, European Synchrotron Radiation Facility, Kelly Services, Mecaplast, IOTA SA, Randstad, Renault Trucks, Essilor, Transatel, Saint-Gobain Interservices, VMware France, Kurt Salmon, Schneider Electric, Amadeus, Rexel, Hays, Spartoo
Demande d'informations
Vidéos
A propos de cet institut
Grenoble Ecole de Management
Grenoble Ecole de Management (GEM) a acquis une reconnaissance nationale et internationale. Plus qu'une simple école, GEM représente un laboratoire évolutif à travers lequel 8 000 étudiants et 500 collaborateurs apprennent et travaillent chaque jour pour résoudre des problèmes complexes...
Informations de contact
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