MA Gestion des ressources humaines
IU International University of Applied Sciences
Information clé
Emplacement du campus
Bad Honnef, Allemagne
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
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Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
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Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
MA Gestion des ressources humaines
Les changements démographiques et le manque de travailleurs qualifiés font de la gestion des ressources humaines un facteur de compétitivité clé dans les entreprises de toutes tailles. Les entreprises doivent trouver des travailleurs qualifiés possédant les bonnes compétences pour le travail et les travailleurs doivent s'assurer qu'ils bénéficient d'un traitement équitable de la part de leurs employeurs, qu'ils soient financiers ou autres. Notre Master en ligne en gestion des ressources humaines vous donne accès à l'éducation avec des frais de scolarité abordables. Il vous permet également de profiter de la combinaison idéale de matières de gestion d'entreprise, juridiques, sociopsychologiques et de gestion des ressources humaines, ainsi que de vous donner les compétences nécessaires pour aborder le problème de la numérisation auquel sont confrontées les entreprises dans le monde moderne.
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Commencez un nouveau chapitre de votre vie à l'approche de 2023. Vous pouvez améliorer vos perspectives de carrière avec un diplôme flexible accrédité au niveau international, en étudiant en ligne ou sur un campus en Allemagne. Vous bénéficierez d'une formation pratique et axée sur la carrière dispensée par des conférenciers expérimentés, acquerrez des compétences inestimables pour votre avenir, et tout cela avec la possibilité d'obtenir une réduction sur vos frais de scolarité de 50 à 75 % ! Commencez votre année du bon pied et postulez cette année avec le lien de candidature spécial pour ne rien manquer.
Critères d'admission
Master (120 ECTS):
Exigences académiques :
- Diplôme d'une université / d'un établissement d'enseignement supérieur public ou officiellement reconnu dans le domaine concerné.
- Au moins un équivalent ou un grade C obtenu dans votre diplôme précédent.
- Votre diplôme de premier cycle doit valoir 180 crédits ECTS.
Niveau d'anglais:
- Preuve de compétences en anglais.
- Si l'anglais est votre langue maternelle ou si vous êtes diplômé d'une école/université anglophone, vous n'avez pas à prouver vos compétences en anglais.
Exigences globales en anglais :
- TOEFL (min. 80 points) ou
- IELTS (min. Niveau 6.0 sur 9 points) ou
- Test d'anglais Duolingo (min. 95 points) ou
- Certificat de Cambridge (min. B note globale) ou
- Preuve équivalente
Master (60 ECTS):
S'il vous manque des crédits ECTS de vos études précédentes, vous pouvez plutôt démontrer une expérience de travail professionnelle pour votre diplôme en ligne.
- Pour commencer un MBA à 60 ECTS (MBA en un an), vous avez besoin d'un minimum de 210 ECTS de vos études précédentes et d'une année d'expérience professionnelle. Vous devez fournir la preuve d'une année supplémentaire d'expérience de travail jusqu'à la fin de votre programme.
Exigences académiques :
- Diplôme d'une université / d'un établissement d'enseignement supérieur public ou officiellement reconnu dans le domaine concerné.
- Au moins un équivalent «satisfaisant» ou de grade C obtenu dans votre diplôme précédent.
- Votre diplôme de premier cycle doit valoir 240 crédits ECTS.
Expérience professionnelle:
- Pour certains programmes de master à 60 ECTS, vous devrez avoir obtenu une année de
- expérience professionnelle avant de commencer vos études.
Niveau d'anglais:
- Preuve de compétences en anglais.
- Si l'anglais est votre langue maternelle ou si vous êtes diplômé d'une école/université anglophone, vous n'avez pas à prouver vos compétences en anglais.
Contenu du programme
Master (120 ECTS)
Semestre 1
- Gestion des ressources humaines I
- Gestion des ressources humaines II
- Gestion stratégique
- Méthodes de recherche avancées
- Aspects du droit international du travail
- Séminaire : Problèmes actuels en droit international du travail
Semestre 2
- Les statistiques appliquées
- Marque employeur et recrutement
- Gestion des talents et développement des RH
- Projet : Gestion des ressources humaines
- Direction
- Nouveau travail
Semestre 3
- Analyse des personnes et Big Data
- Séminaire : Gestion internationale des ressources humaines
- Cours au choix B
Semestre 4
- Mémoire de Master et Colloque
Master (60 ECTS) :
Semestre 1
- Gestion des ressources humaines I
- Gestion des ressources humaines II
- Marque employeur et recrutement
- Gestion des talents et développement des RH
- Analyse des personnes et Big Data
- Méthodes de recherche avancées
Semestre 2
- Séminaire : Gestion internationale des ressources humaines
- Cours au choix A
- Mémoire de Master & Colloque
Spécialisations
Vous avez le choix entre un large éventail d'options, en fonction de vos intérêts et de vos ambitions. Certaines des spécialisations proposées sont :
- Performance humaine
- Gestion de la diversité
Bourses et financement
Plusieurs options de bourses sont disponibles. Veuillez consulter le site Web de l'université pour plus d'informations.
Livraison du programme
Ce cours est également disponible en
- temps plein :24 mois (2 ans)
- temps partiel :36 mois (3 ans)
- prolongé :48 mois (4 ans)
Frais de scolarité
Réductions et bourses disponibles !
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Pour plus d'informations sur nos frais de scolarité et la durée flexible des études, consultez le site Web d'IU pour le savoir!
Diplôme
Maîtrise ès arts (MA)
60 ou 120 ECTS
Opportunités de carrière
Les étudiants de troisième cycle spécialisés en gestion des ressources humaines sont très demandés dans presque tous les secteurs du monde. Nos diplômés ont la possibilité de choisir parmi des cheminements de carrière tels que HR Business Partner, RecruitingManager, PeopleDevelopmentManager et bien d'autres.
- Partenaire des Resources Humaines
- Responsable recrutement
- Responsable du développement des personnes