La licence en commerce (gestion stratégique des ressources humaines) (avec mention), d'une durée de quatre ans, vous prépare à assumer des responsabilités de direction dans le domaine en pleine évolution de la gestion des ressources humaines. Les professionnels de la gestion stratégique des ressources humaines sont capables d'exploiter les talents des employés et d'intégrer les objectifs de l'entreprise pour gérer et mettre en œuvre avec succès les projets, les programmes et les initiatives de l'organisation. Grâce à leur connaissance de la gestion des ressources humaines et des affaires, ainsi qu'à leur capacité à communiquer avec les dirigeants de l'ensemble de l'organisation, les professionnels de la gestion stratégique des ressources humaines jouent un rôle dans l'élaboration des stratégies d'entreprise contemporaines.

Vous développez des compétences de réflexion critique et les connaissances nécessaires pour exécuter des activités de gestion des ressources humaines couvrant le cycle de vie des employés - du recrutement et de la sélection efficaces aux stratégies de relations avec les employés. Tout au long du programme, l'accent est mis sur le travail d'équipe, les simulations en situation réelle et les compétences en matière de gestion de projet. Le cours de synthèse du programme implique un projet basé sur l'industrie où vous travaillerez en équipes collaboratives pour rechercher, concevoir et créer des initiatives stratégiques de gestion des ressources humaines pour une organisation.

Les étudiants acquièrent également une expérience du monde réel grâce à un ou plusieurs stages rémunérés d’enseignement coopératif (coop) (voir Informations supplémentaires pour plus de détails). Veuillez noter que les places dans le(s) stage(s) coopératif(s) sont soumises à la disponibilité et à l'admissibilité académique. Veuillez noter que l'admission à un programme coopératif ne garantit pas un placement coopératif.

En tant que professionnel de la gestion stratégique des ressources humaines, vous pouvez trouver un emploi dans le secteur privé, public ou à but non lucratif dans un large éventail de secteurs, notamment la santé, l'éducation, la technologie et l'industrie. Les diplômés ont la possibilité d'obtenir des certifications en gestion des ressources humaines ou de poursuivre des études supérieures.