Certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines
Loyalist College of Applied Arts & Technology
Information clé
Emplacement du campus
Belleville, Canada
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
1 an
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
CAD 16 908 / per year
Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
Le principal atout d'une entreprise est son personnel. Les professionnels des ressources humaines aident les organisations à mettre en place des pratiques saines - en recrutant les bonnes personnes, en les formant pour qu'elles soient efficaces et en développant des stratégies pour les motiver et les inspirer. Les diplômés de Loyalist satisfont aux exigences académiques pour passer l'examen de connaissances approfondies (CKE) et demander le titre de CRHA.
Apprentissage par l'expérience
Grâce à ce programme approfondi, vous obtiendrez un mélange de théorie et d'expérience pratique qui va au-delà de la salle de classe :
- Des professeurs experts apprennent aux étudiants à anticiper les prochaines évolutions en matière de formation et de développement, de santé et de sécurité au travail, d'avantages sociaux et de rémunération, ainsi que d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Les projets mettent l'accent sur l'apprentissage par la pratique, comme la réalisation d'un audit de santé et de sécurité pour une organisation réelle.
- Découvrez les questions et les tendances actuelles grâce à des conférenciers invités travaillant dans ce domaine.
- L'interaction avec le corps enseignant et d'autres étudiants de troisième cycle venant d'universités, de collèges et de lieux de travail aide à préparer les étudiants à apprécier des perspectives différentes.
- Les étudiants acquièrent une expérience sur le terrain un jour par semaine tout au long du semestre, où ils appliquent les connaissances théoriques et pratiques sur le lieu de travail et nouent des contacts précieux avec l'industrie.
Des professeurs exceptionnels font la différence
- Vous bénéficiez d'une attention individuelle dans de petites classes de la part d'enseignants qui s'investissent dans votre réussite.
- Les instructeurs sont des consultants et des formateurs d'entreprise travaillant dans le domaine.
- Les enseignants observent les nouvelles tendances au fur et à mesure qu'elles se développent et font profiter la classe de leur expérience.
- Le programme est continuellement affiné et mis à jour grâce à la contribution d'un comité consultatif composé de leaders de l'industrie.
Étudiants idéaux
Est-ce pour vous ?
Les RH sont la carrière ultime de « personne humaine ». Ce programme peut mener à un travail enrichissant pour les personnes qui :
- J'aime vraiment travailler avec les gens.
- Sont doués pour motiver les autres.
- Profitez d'un rôle de leadership.
- Sont adaptables au changement continu
Admissions
Curriculum
Première année - premier semestre
- Droit du travail avancé
- Administration RH
- Comptabilité de gestion - Analyse commerciale
- Santé et sécurité au travail
- Théorie et conception organisationnelles
- Portfolio professionnel
- Recrutement et sélection
- Tendances, enjeux et perspectives en RH 1
Première année - Deuxième semestre
- Analytics dans les projets RH
- Compensation
- Planification des ressources humaines
- Relations industrielles
- La formation et le développement
- Tendances et enjeux en RH 2
Première année - Deuxième semestre (Groupe électif 1)
- Placement sur le terrain
- Service d'apprentissage
Remarques
Sélectionnez 1 cours ci-dessus
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Trouvez votre carrière
À mesure que les entreprises deviennent plus compétitives et que les changements législatifs deviennent plus complexes, la demande de professionnels des ressources humaines capables de guider le changement organisationnel continue d'augmenter.
- Préparez-vous à une carrière de responsable RH, chargé de développement RH, analyste de planification, coordonnateur de formation, spécialiste des systèmes d'information RH (SIRH), coordonnateur de la paie ou responsable de la santé et de la sécurité.
- Les diplômés trouvent des postes dans des entreprises, des organismes gouvernementaux et à but non lucratif, ainsi que dans des services de conseil privés.
- Les salaires d'entrée de gamme des professionnels certifiés en ressources humaines s'élèvent en moyenne à 39 500 $, avec la possibilité de passer rapidement du statut de généraliste à celui de responsable des ressources humaines , gagnant entre 60 000 $ et 73 000 $ en cinq ans .
- Le potentiel de gains d'un vice-président dépasse 170 000 $ par an.