Gestion des ressources humaines en ligne (premier cycle)
Schellhammer Business School
Information clé
Emplacement du campus
Estepona, Espagne
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
3 années
Rythme
Demande d'info
Frais de scolarité
Demande d'info
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
introduction
Gestion des ressources humaines en ligne (premier cycle)
Des soins de santé à l'hôtellerie, de la banque à la radiodiffusion, le programme de gestion des ressources humaines de la Schellhammer Business School vous préparera à une carrière dans un certain nombre d'organisations et de secteurs de marché.
Le diplôme de niveau 4 en gestion des ressources humaines (120 crédits et équivalent à la première année d'un diplôme universitaire) et le diplôme de niveau 5 étendu en gestion (120 crédits et équivalent à la première année d'un diplôme universitaire) sont conçus pour fournir aux étudiants flexibilité d'étude maximale Les étudiants peuvent choisir de terminer leur deuxième et / ou troisième et dernière année de leur diplôme de premier cycle sur le campus de la Schellhammer Business School ou d'une université britannique. Il existe également une variété d'options alternatives d'apprentissage à distance.
Chaque module se compose d'environ 40 heures d'apprentissage guidé de matériel avec 30 à 50 heures supplémentaires de matériel d'apprentissage facultatif. Ces supports comprennent des exercices recommandés, des lectures recommandées et des ressources Internet
Admissions
Curriculum
Modules de niveau 4
- Culture et organisation
- Développer des compétences interpersonnelles
- Gérer et récompenser la performance
- Gérer de manière éthique
- Gérer les personnes dans les organisations
- Motiver et influencer les gens
- Structures organisationnelles
- Recrutement et DPC
- Développement stratégique des ressources humaines
- Travailler en équipe
Modules de niveau 5
- Le Manager Entrepreneur
- Structures organisationnelles
- Analyse comptable pratique
- Planification d'entreprise et établissement d'objectifs
- Politique et affaires
- Droit des affaires
- Gérer dans le monde d'aujourd'hui
- Gestion des performances
- Marketing et planification des ventes
- Compétences quantitatives