Gestion des ressources humaines
University of Economics and Human Sciences
Information clé
Emplacement du campus
Warsaw, Pologne
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
3 années
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
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Date de début au plus tôt
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introduction
Gestion des ressources humaines
Les étudiants de cette spécialisation acquièrent des compétences pratiques en gestion des ressources humaines et des connaissances qui leur permettent de comprendre les processus complexes de recrutement, de sélection,
développement et motivation des employés, création d'équipes d'employés intégrées, planification de carrière individuelle et répartition des tâches, des compétences et développement du potentiel des employés.
Admissions
Bourses et financement
Plusieurs options de bourses sont disponibles. Veuillez consulter le site Web de l'université pour plus d'informations.
Curriculum
Première année d'études
Premier semestre
- Science d'État, Droit, Politique
- introduction à la psychologie
- Théorie de l'organisation et de la gestion
- Fondamentaux de l'économie
- Fondamentaux de la communication sociale
- Compétences académiques
- Fondements de la philosophie
- Oh
Second semestre
- Méthodologie de recherche en sciences sociales
- Gestion de projet
- Fondamentaux des finances privées et publiques
- Principes du droit économique
- Les principes de la comptabilité
- Méthodes quantitatives-statistiques
- Gestion des organisations
Deuxième année d'études
Troisième semestre
- Gestion des ressources humaines
- Finance d'entreprise
- Microéconomie
- Principes de marketing
- Comportement organisationnel
Quatrième semestre
- Analyse financière
- Recherche en marketing
- Macroéconomie
- Base des relations publiques
- La gestion du changement
- Gestion de la qualité
Troisième année d'études
Cinquième semestre
- Sélection du Personnel (Recrutement, Sélection, Adaptation)
- Fondamentaux de la négociation et de la médiation
- Responsabilité sociale des entreprises
- Organisation et méthodes de travail
- La psychologie sociale
- Gestion des connaissances
Sixième semestre
- Systèmes de motivation, de rémunération et d'évaluation des employés
- Répondre aux critiques
- Développement de carrière et formation du personnel
- Développement d'une atmosphère organisationnelle positive
- Aspects juridiques de la gestion du personnel
- Relations employés-employeurs
Résultat du programme
Crédits : 180 ECTS
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Après avoir terminé ces études, vous pouvez commencer votre carrière dans les services RH, les bureaux de carrière ou les agences de recrutement. Ce programme d'études ouvre également des opportunités d'emploi dans des entreprises de formation et de conseil. Le large éventail d'opportunités comprend également des postes tels que coach d'affaires, chef de projet ou consultant en affaires.