Êtes-vous intéressé par une combinaison de soins de santé au travail, de sciences des organisations/politiques et d’éducation à la santé ? Souhaitez-vous conseiller les organisations et les décideurs politiques sur la santé et l’employabilité durable des collaborateurs ? Et aimeriez-vous aider les gens à rester en bonne santé et productifs tout au long de leur carrière, y compris ceux souffrant de maladies chroniques et d’autres handicaps ? Ensuite, vous devriez envisager d'obtenir une maîtrise en santé au travail et travail durable. Le programme combine les théories de la santé et de la participation au travail avec une formation pratique, vous permettant de formuler et de mettre en œuvre des stratégies et des interventions en matière de santé. Vous apprendrez également comment évaluer ces stratégies et interventions. À partir de l'année universitaire 2022/2023, le programme sera mis à jour afin de rester en phase avec les défis contemporains en matière de travail, de santé et de carrière et avec l'évolution du monde du travail. Une fois diplômé, vous disposerez de toutes les connaissances et compétences dont vous avez besoin pour une carrière dans le conseil en santé au travail, la gestion, l'élaboration de politiques et la recherche.

Faits rapides

• Le meilleur de trois mondes : santé au travail, sciences des organisations et promotion de la santé des salariés
• Forte importance accordée à la formation aux compétences pratiques
• Approche bio-psychosociale de la santé et de la participation au travail
• 1 an à temps plein ou 2 ans à temps partiel, enseigné en anglais
• Charge d'étude par semaine, programme à temps plein : 12-14 heures de cours, 6 heures de travail en groupe, 16-18 heures d'études indépendantes ; programme à temps partiel : un jour par semaine
• Commence en septembre

Pourquoi ce programme?

Le « travail durable » est devenu une priorité ces dernières années. Les gouvernements et les entreprises ont besoin que leurs employés restent en bonne santé et productifs tout au long de leur carrière. La bonne santé des employés et le travail décent font également partie des objectifs de développement durable des Nations Unies, et une action urgente est nécessaire. Comment créer des emplois décents, qui assurent une bonne adéquation entre l'individu et l'emploi ? Comment concilier vie professionnelle et vie familiale ? Et comment préserver la santé, l’employabilité et les capacités fonctionnelles des salariés au fil des années dans un contexte de marchés du travail et de politiques sociales en constante évolution ? Il existe un réel besoin – et un marché du travail – d’experts sur ces questions contemporaines. La santé au travail et le travail durable se concentrent sur la santé, le bien-être et l’employabilité tout au long de la vie. Vous apprenez à peser les divers intérêts des travailleurs, des familles et des entreprises. Vous découvrirez l'évolution du monde du travail et de la protection sociale et la manière dont vous pouvez y répondre. Dans cette optique, vous développerez et évaluerez des interventions et des stratégies de pointe pour promouvoir une vie professionnelle durable.

Programme multidisciplinaire et pratique
Les problèmes de santé que vous rencontrez au travail sont très divers. Une charge de travail élevée peut engendrer du stress, un lieu de travail mal conçu peut engendrer des problèmes physiques et, au cours de leur carrière, certains employés développent une maladie chronique. Cela peut être tout aussi varié. On vous demandera peut-être de donner des conseils stratégiques, de formuler des politiques de santé ou de traiter des cas individuels.

Le programme vous offrira donc une formation multidisciplinaire et pratique combinant le meilleur des mondes différents. Vous en apprendrez davantage sur la santé au travail, les sciences organisationnelles et politiques et la promotion de la santé. En combinant cela avec des sessions spéciales de communication et de formation professionnelle, vous apprendrez à formuler, mettre en œuvre et évaluer des interventions fondées sur des données probantes. La nature multiforme du programme garantit que vous disposerez de toutes les connaissances dont vous avez besoin pour gérer adéquatement de nombreuses situations différentes plus tard dans votre carrière.

Boîte à outils pour le professionnel SST
Vous acquerrez des connaissances à jour sur des sujets contemporains tels que l'évolution du monde du travail et de la protection sociale, l'équilibre travail-vie personnelle, l'engagement au travail, la promotion de la santé, la prolongation de la vie professionnelle, la santé mentale et les problèmes de santé physique des travailleurs. Afin de mieux maîtriser ces sujets, vous serez formé à appliquer une approche bio-psychosociale à la participation au travail, à la délibération de cas moraux et à la médecine du travail fondée sur des preuves. Dans le master Santé au travail et travail durable, un fort accent sera mis sur la formation pour doter le professionnel des travailleurs sanitaires et travailleuses d'une boîte à outils de compétences pratiques pour pouvoir traduire vos connaissances théoriques en pratique. Tout au long du programme de Master, trois grands axes de formation peuvent être distingués, chacun avec sa contribution unique à un contenu de boîte à outils bien équilibré : 1. Une approche biopsychosociale de la participation au travail : trajectoire ICF ; 2. Parcours de santé au travail fondé sur des données probantes ; et 3. Parcours de compétences en intervention et en communication. Vous apprendrez également les méthodes pertinentes nécessaires à la recherche dans le domaine de la santé au travail et du travail durable. Une fois diplômé, vous serez donc parfaitement au courant des dernières techniques de pointe.

Recherche sur la santé au travail et le travail durable à l'Université de Maastricht
La Faculté de santé, de médecine et des sciences de la vie de l'Université de Maastricht offre un excellent environnement d'étude car elle possède une longue tradition de recherche sur les questions de santé. Plusieurs programmes de recherche portent sur différents aspects du travail, de la santé et de la carrière. Des exemples pertinents sont :

• Une étude de cohorte prospective à grande échelle sur les déterminants de la santé et de la participation au travail des travailleurs vieillissants. Cette étude révélera à la fois les facteurs facilitant et les obstacles à une carrière professionnelle prolongée, pour les sous-groupes pertinents de travailleurs séparément (par exemple titre/secteur d'emploi, sexe, maladies chroniques ou travailleurs postés).
• Évaluation de l'intervention « Healthy HR », qui est une boîte à outils en ligne basée sur le dialogue pour l'amélioration de la santé et de l'employabilité durable des travailleurs peu instruits.
• Une étude qualitative menée auprès des managers des secteurs de la santé et de l'éducation visant à déterminer si et comment ils détectent les premiers signes d'épuisement professionnel chez leurs subordonnés et s'ils prennent des mesures pour prévenir l'épuisement professionnel.
• Une étude qualitative auprès des travailleurs de la santé hospitaliers qui prodiguent des soins liés au travail aux patients atteints de maladies chroniques, sur les obstacles et les facilitateurs et sur ce dont ils ont besoin pour améliorer la prestation de ces soins.

Les connaissances acquises grâce à ces projets de recherche serviront de base aux cours de santé au travail et de travail durable.