Ce site est une version traduite d'
BA en gestion des ressources humaines (Hons)
De Montfort University
BA en gestion des ressources humaines (Hons)
BA en gestion des ressources humaines (Hons)
Les gestionnaires des ressources humaines sont essentiels pour créer une culture de travail positive dans l'organisation. En étudiant le recrutement et les relations avec les employés, vous développerez les compétences pour ce rôle important.
À une époque aussi compétitive pour les entreprises, et alors que les organisations continuent de croître et de se développer, tirer le meilleur parti d'une main-d'œuvre est essentiel au succès. Ceux qui comprennent comment les gens peuvent façonner et influencer une organisation sont bien placés pour aider les entreprises à réussir.
Ce cours vous présentera les principes et la pratique d'une gestion réussie des ressources humaines (GRH). Des modules tels que la GRH en milieu de travail se concentreront sur l'analyse de l'application des pratiques de GRH au sein des organisations contemporaines. Gérer l'égalité et la diversité explorera et débattra du concept d'égalité sur le lieu de travail dans un contexte de diversité croissante au sein de la population active.
Étudiez les modules de base, tels que les problèmes commerciaux mondiaux, la gestion des personnes, la GRH critique et les relations de travail, et choisissez parmi une gamme de modules optionnels, y compris la gestion organisationnelle et l'éthique des affaires, pour adapter votre apprentissage à vos intérêts.
Bon nombre de nos professeurs et enseignants s'appuient sur des années d'expérience dans l'industrie, apportant des techniques du monde réel dans la salle de classe.
Critères d'admission
Critères d'admission
- Une offre typique est de 112 points UCAS. Vous devez étudier au moins deux matières au niveau A ou équivalent (par exemple BTEC)
Plus cinq GCSE de 4e année ou plus, y compris l'anglais et les mathématiques
Les qualifications alternatives comprennent:
- Passez l'accès avec 30 crédits de niveau 3 au mérite (ou équivalent) avec l'anglais (langue ou littérature) et les mathématiques GCSE requis comme qualifications distinctes en 4e année
Nous exigerons normalement que les étudiants aient fait une pause dans leurs études à temps plein avant d'entreprendre le cours Access.
- Baccalauréat international: 26+ points
Étudiants adultes
Nous accueillons les candidatures d'étudiants adultes avec des qualifications non standard et reconnaissons toutes les autres qualifications équivalentes et internationales.
langue Anglaise
Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, un noyau IELTS de 6,0 (y compris un minimum de 5,5 dans chaque composant) ou l'équivalent est normalement requis.
Pour plus d'informations sur les conditions d'admission, veuillez visiter le site Web de l'université.
Does this course require proof of English proficiency?
The TOEFL® test is accepted by 10,000+ universities and higher education institutes in over 150 countries. Book your test today!
Learn moreContenu du programme
Année 1
- Comprendre les affaires
- Employabilité, professionnalisme et compétences en études universitaires
- Problèmes commerciaux mondiaux
- Introduction à la GRH
- Introduction au travail et aux organisations
- Politique en affaires
Année 2
- GRH sur le lieu de travail
- Comportement organisationnel
- Relations de travail
- Ressources humaines
- Résolution des litiges individuels sur le lieu de travail
Plus les modules optionnels de la liste indicative suivante:
- Droit des affaires
- Gestion organisationnelle
- Gestion et stratégie
3e année
- GRH critique
Plus les modules optionnels de la liste indicative suivante:
- Gérer l'égalité et la diversité
- Mondialisation et GRH internationale
- Dissertation en GRH
- L'éthique des affaires
- Problèmes dans la GRH internationale
- Pratique commerciale réfléchie
- Droit du travail
Bourses et financement
Plusieurs options de bourses sont disponibles. Veuillez consulter le site Web de l'université pour plus d'informations.
Livraison du programme
Vous serez enseigné à travers une combinaison de conférences, de tutoriels, de séminaires, de travaux de groupe et d'études autodirigées. L'évaluation se fait par le biais de cours (présentations, essais et rapports) et généralement un examen ou un test
Des moyens plus flexibles d'apprendre
Nous proposons une approche équitable et inclusive de l'apprentissage et de l'enseignement pour tous nos étudiants. Connue sous le nom de conception universelle pour l'apprentissage (UDL), notre approche pédagogique a été reconnue comme étant à la pointe du secteur. UDL signifie que nous offrons une grande variété de soutien, d'installations et de technologies à tous les étudiants, y compris ceux qui ont des handicaps et des différences d'apprentissage spécifiques.
Une des façons de le faire consiste à utiliser «DMU Replay» - une technologie permettant à tous les étudiants d'accéder à tout moment au matériel audio et / ou visuel des cours. Cela signifie que les étudiants peuvent réviser le matériel enseigné de la manière qui leur convient le mieux, qu'il s'agisse de rejouer un enregistrement d'un cours ou d'adapter du matériel écrit partagé en classe à l'aide d'un logiciel spécialisé.
Frais de scolarité
Frais de scolarité 2021/22
- Étudiants britanniques: 9250 £ par an
- Étudiants internationaux: 14 250 £ par an
- Étudiants de l'UE: consultez le site Web pour plus d'informations
Diplôme
Notre cours est approuvé par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ce qui vous donne la possibilité de suivre un parcours menant à un diplôme menant à l'adhésion associée au CIPD.
Opportunités de carrière
Nos diplômés ont poursuivi des carrières fructueuses dans des organisations de renommée mondiale, notamment Telegraph Media Group, Jaguar Land Rover, PwC et Mondelez.
Carrières des diplômés
Un diplôme en gestion des ressources humaines est un excellent point de départ pour une carrière dans les services des ressources humaines, la formation et le développement, les relations industrielles ou d'autres domaines de la gestion et de l'administration professionnelle. En étudiant ce cours, vous bénéficierez également de nos liens étroits avec le Chartered Institute of Personnel and Development, qui vous aideront à bâtir votre carrière et à améliorer votre professionnalisme grâce à la possibilité d'assister à des conférences CIPD où vous pourrez tisser des liens solides avec les employeurs.
Les diplômés de ce cours ont progressé vers des carrières telles que assistant RH chez PwC, consultant RH chez Jaguar Land Rover, responsable RH chez Royal Mail et analyste RH senior chez Ford.
Demande d'informations
A propos de cet institut
Université De Montfort
L'Université De Montfort (DMU) en Angleterre accueille chaque année des centaines d'étudiants européens pour l'un de nos 300 cours au niveau de la fondation, du premier cycle et du troisième cycle. Nous avons env. 25 000 étudiants dans nos 4...
Pourquoi étudier à De Montfort University
- Classé 20e pour les perspectives des diplômés (The Times & Sunday Times Good University Guide 2020)
- Dans le top 10% des établissements globalement reconnus par le Times Higher Education's Impact Rankings 2020
- TEF Gold Award dans le cadre d'excellence de l'enseignement 2017 - la seule mesure approuvée par le gouvernement de la qualité de l'enseignement dans l'enseignement supérieur.
- Campus of the Future - DMU a investi 136 millions de livres sterling dans la transformation de son campus, la création d'un nouvel espace vert à Leicester et l'utilisation de la technologie des énergies renouvelables. Quatre des plus grands bâtiments du campus génèrent de l'énergie renouvelable via plus de 1110 panneaux solaires, et une chaudière à biomasse bois élimine le besoin de brûler des combustibles fossiles.
- Action pour le climat à l'horizon 2030 - Plus de 100 étudiants et membres du personnel ont participé à une formation sur l'alphabétisation sur le carbone pour comprendre comment des choix tels que le transport, les vêtements, les voyages à l'étranger et la nourriture ont un impact sur la planète. DMU et l'Université de Leicester se sont associés au Conseil municipal de Leicester pour dispenser la formation dans les écoles de la ville. DMU a réduit de moitié ses émissions de dioxyde de carbone depuis 2005.
Informations de contact
De Montfort University
Pour obtenir des renseignements sur la formation BA en gestion des ressources humaines (Hons), remplissez le formulaire ci-dessous.
Aucun avis disponible