The George Washington University - Columbian College of Arts & Sciences
MA en sciences de l'organisation
Washington, États-Unis d'Amérique
Master ès arts
DURÉE
2 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 50 834 / per year
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
Le Master of Arts en sciences de l'organisation repousse les limites du leadership stratégique. Les cours appliquent les théories de la gestion et de l'efficacité organisationnelles à des objectifs du monde réel tels que la fidélisation des employés et le changement de culture sur le lieu de travail.
Les professeurs partagent une base solide en pensée systémique et travaillent en étroite collaboration avec les étudiants dans de petites classes. Les diplômés sortent prêts à gérer avec succès des organisations aux niveaux individuel, collectif et environnemental.
Le Collège colombien des arts et des sciences (CCAS) offre des opportunités de financement dans tous les programmes de doctorat et de maîtrise. Ces récompenses diffèrent selon le niveau et le programme. Les doctorants se voient généralement proposer des programmes de financement complets (frais de scolarité complets, allocation de subsistance et assistanat diplômé). Le CCAS offre des bourses de scolarité partielles basées sur le mérite à de nombreux étudiants admis à nos programmes PsyD et Master ; certains de ces programmes offrent également des postes d'assistants aux diplômés ainsi que de petites allocations.
Les conditions suivantes doivent être remplies
Les exigences générales énoncées dans le Columbian College of Arts and Sciences, Graduate Programs.
36 crédits, dont 27 crédits de cours obligatoires, 9 crédits de cours au choix et la réussite d'un examen de synthèse de maîtrise.
Requis
- ORSC 6504 Statistiques en gestion, administration et études politiques
- ORSC 6209 Systèmes de gestion
- ORSC 6216 Théories et gestion du changement planifié
- ORSC 6219 Économie de gestion
- ORSC 6241 Gestion stratégique et formation de politiques
- ORSC 6242 Communication organisationnelle et gestion des conflits
- ou COMM 6242 Communication organisationnelle et gestion des conflits
- Séminaire ORSC 6243 : Leadership dans les organisations complexes
- Séminaire ORSC 6245 : Comportement organisationnel
- ORSC 6259 Économie comportementale et prise de décision en groupe
Electives
9 crédits parmi les suivants
- ORSC 6212 Problèmes actuels liés aux tests et à la sélection du personnel
- ORSC 6214 Systèmes de formation du personnel et d'évaluation des performances
- ORSC 6217 Productivité et performance humaine
- ORSC 6222 Théorie et pratique de la gestion de la rémunération
- ORSC 6223 Négociation collective
- ORSC 6224 Persuasion et négociation
- COMM 6550 Persuasion
- ORSC 6246 Gestion comparée
- ORSC 6248 Planification stratégique des ressources humaines
- ORSC 6250 Coaching en leadership : principes et pratiques
- ORSC 6251 Coaching et animation d'équipe
- ORSC 6295 Recherche dirigée
- ORSC 6297 Sujets spéciaux
- ORSC 6298 Lectures dirigées
Réussite d'un examen de synthèse de maîtrise.
Les étudiants repartent prêts à
- Intégrer des solutions
- Synthétiser les informations
- Résoudre un conflit
- Sculpter les organisations
- Piloter les performances
- Refonte des processus de travail
- Améliorer la collaboration
- Accueillir les parties prenantes
- Transformer la culture
Le programme OS associe la réussite managériale et exécutive à l'intégration des connaissances dans trois domaines clés
- Stratégie et gestion du changement
- Leadership et communication
- Performance et développement des talents