Northwestern Kellogg School of Management
Cours abrégé en ligne Diriger la diversité, l'équité et l'inclusion
Evanston, États-Unis d'Amérique
Cours
DURÉE
6 semaines
LANGUES
Anglais
RYTHME
À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 2 100
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
Démontrez la valeur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans votre organisation afin de transformer le dialogue en action et de mener un changement transformateur.
Ce programme est pour vous si :
- Vous êtes un professionnel intéressé à favoriser l'inclusion au sein de votre organisation.
- Vous êtes un gestionnaire de personnel ou un superviseur qui cherche à créer et à diriger des équipes plus diversifiées.
- Vous êtes un cadre supérieur qui envisage de diversifier sa main-d'œuvre et de faire de DEI une priorité commerciale stratégique.
Vous repartirez avec :
- Des idées et des outils clés pour créer efficacement des espaces sûrs et favoriser un dialogue constructif autour de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
- Compétences et outils essentiels pour développer et communiquer une analyse de rentabilisation DEI efficace au sein de votre organisation.
- Des capacités de leadership améliorées et une stratégie de communication claire pour DEI afin d'aider diverses équipes à atteindre leurs objectifs avec cohésion.
- Indicateurs de suivi, d'évaluation et de promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans votre propre contexte professionnel.
Pendant la durée de ce cours, vous travaillerez sur les modules suivants :
- Module 1 : Le paysage de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Découvrez comment le leadership peut faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusion. - Module 2 : Dynamique de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans les contextes organisationnels
Reconnaître l'importance de comprendre les causes profondes des inégalités en milieu de travail afin de poursuivre le changement. - Module 3 : Opportunités et défis de la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Plongez dans le cas de la responsabilité sociale des entreprises et des entreprises, et ses défis associés, pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. - Module 4 : Gérer et diriger le changement transformateur
Découvrez le rôle du serviteur et du leadership courageux lors de la gestion du changement dans une organisation. - Module 5 : Stratégies de communication pour la diversité, l'équité et l'inclusion
Apprenez à tirer parti des principes de communication non violente et des stratégies de gestion de crise. - Module 6 : Développer des mesures pour la diversité, l'équité et l'inclusion
Enquêter sur la diversité, l'équité et le climat d'inclusion d'une organisation pour promouvoir le changement.