Oxford Brookes University

MSc en gestion

Modules d'études

Modules obligatoires

• Direction et gestion
  Le module offre aux étudiants la possibilité de développer une compréhension approfondie de la gestion et du leadership. Le module se concentre sur des concepts théoriques et étudie ensuite leur application pratique. L'étudiant est encouragé à maîtriser la théorie et le développement de la théorie, mais aussi à pouvoir utiliser cette théorie pour aborder les problèmes pratiques auxquels sont confrontés les dirigeants et les gestionnaires dans les organisations contemporaines, généralement internationales.
• Développer des compétences pour le leadership d'entreprise
  Ce module vise à aider les apprenants à développer et à améliorer une gamme de compétences définissables qui sont essentielles à une pratique de gestion réussie et à un leadership efficace en particulier. Il vise à développer les compétences de réflexivité des apprenants et à développer la confiance et la capacité d'articuler leurs compétences et attributs comme requis pour le développement de carrière et professionnel, l'apprentissage tout au long de la vie et l'emploi.
• Gestion de projet et conduite du changement
  Le module définira le terme « projet » et cherchera à analyser les nombreux environnements différents dans lesquels les projets se déroulent. Les étudiants évalueront les approches pouvant être adoptées en matière de gestion de projets et mettront en pratique une gamme de techniques utilisées par les chefs de projet professionnels pour planifier, contrôler et mener à bien des projets. Comme les projets conduisent au changement, un élément important de la gestion de projet consiste à s'assurer du soutien des parties prenantes afin que le changement puisse être géré efficacement. En plus des compétences « dures » autour de la gestion de projet, ce module couvre également une introduction à la gestion du changement, afin que les étudiants soient dotés d'un équilibre efficace entre les connaissances et les compétences « dures » et « douces ».
• Gestion des organisations internationales
  Celui-ci examine un éventail d'organisations internationales et leurs différents objectifs. Vos études porteront sur les entreprises multinationales, les petites et moyennes entreprises (PME), les organisations non gouvernementales (ONG), l'Union européenne et d'autres organisations similaires telles que l'ONU. Ces institutions influencent et se rapportent aux opérations des entreprises mondiales. Vous examinerez les environnements politiques, économiques et sociaux dans lesquels fonctionnent les organisations internationales et les défis auxquels elles sont confrontées. Des dirigeants d'entreprise et des experts en la matière sont invités à vous parler.
• Finance et comptabilité pour les entreprises
  Cela développera votre évaluation critique des informations financières de l'entreprise du point de vue des utilisateurs. Vous étudierez à la fois la comptabilité financière et la comptabilité de gestion couvrant trois domaines:
• Bases - terminologie, objectifs, utilisateurs, règles et réglementations et entités commerciales
• Comptabilité financière - principaux états financiers, comptes publiés et analyse et interprétation au moyen de ratios
• Comptabilité de gestion - établissement des coûts, budgétisation et prévisions, gestion budgétaire et tarification.
  • Bases - terminologie, objectifs, utilisateurs, règles et réglementations et entités commerciales
  • Comptabilité financière - principaux états financiers, comptes publiés et analyse et interprétation au moyen de ratios
  • Comptabilité de gestion - établissement des coûts, budgétisation et prévisions, gestion budgétaire et tarification.
• Méthodes de recherche
  Ce module vous prépare à effectuer des recherches systématiques et de haute qualité sur les affaires et la gestion, et vous prépare à réussir votre mémoire de fin d'études ou un autre module de synthèse. Vous apprendrez à entreprendre des recherches efficaces en vous appuyant sur une gamme de sources de données secondaires et primaires et vous découvrirez une gamme d'outils nécessaires à la recherche, notamment des questions méthodologiques, des techniques de collecte de données et des compétences d'étude.
• Projet de conseil ou voyage d'étude international
  Vous pouvez choisir entre :
• Projet de conseil : Vous acquerrez une expérience pratique de projet international en travaillant dans une équipe interculturelle sur un problème réel pour une organisation cliente. Vous développerez des compétences en résolution de problèmes et en communication ainsi que la capacité de travailler dans des équipes interculturelles. Votre équipe travaillera virtuellement, en face à face et avec l'aide de tuteurs.
• Voyage d'étude international: Le but de ce module de voyage d'étude optionnel de 10 crédits est de vous donner une expérience pratique et intensive des idées et des pratiques de gestion internationale et de relations internationales en visitant des entreprises multinationales et des organisations internationales pendant le voyage d'étude international. Vous rencontrez des dirigeants d'entreprises mondiales et d'organisations internationales, recevez des présentations d'experts universitaires mondiaux et visitez des installations. Le programme comprend des présentations de dirigeants, de gestionnaires et d'universitaires locaux et internationaux.
  • Projet de conseil : Vous acquerrez une expérience pratique de projet international en travaillant dans une équipe interculturelle sur un problème réel pour une organisation cliente. Vous développerez des compétences en résolution de problèmes et en communication ainsi que la capacité de travailler dans des équipes interculturelles. Votre équipe travaillera virtuellement, en face à face et avec l'aide de tuteurs.
  • Voyage d'étude international: Le but de ce module de voyage d'étude optionnel de 10 crédits est de vous donner une expérience pratique et intensive des idées et des pratiques de gestion internationale et de relations internationales en visitant des entreprises multinationales et des organisations internationales pendant le voyage d'étude international. Vous rencontrez des dirigeants d'entreprises mondiales et d'organisations internationales, recevez des présentations d'experts universitaires mondiaux et visitez des installations. Le programme comprend des présentations de dirigeants, de gestionnaires et d'universitaires locaux et internationaux.

Modules optionnels

• Gestion stratégique globale
  La gestion stratégique est le processus par lequel les gestionnaires formulent et mettent en œuvre des stratégies pour générer des performances élevées. Dans ce module, vous développerez votre compréhension du défi stratégique managérial ; comment offrir un avantage concurrentiel durable. Vous participerez à une évaluation critique des principaux enjeux stratégiques. Vous examinerez l'environnement économique plus large et explorerez pourquoi la stratégie est importante, comment les organisations prennent des décisions stratégiques à travers les processus d'analyse, de choix et de gestion et de leadership responsables et éthiques.
• Théorie et pratique entrepreneuriales
  Il est reconnu que l'entrepreneuriat est vital pour le développement d'une économie moderne, à la fois en termes de création de nouvelles entreprises et dans le cadre de la gestion et de la croissance des organisations existantes. Ce module vous présentera les principes fondamentaux de l'entreprise et de l'entrepreneuriat et vous aidera à développer des compétences, des comportements et des pratiques entrepreneuriales vitales nécessaires au succès.
• Gouvernance d'entreprise et responsabilité sociale
  Cela offre des perspectives alternatives sur la gestion stratégique et la gouvernance d'entreprise. Cela englobera les questions des parties prenantes, notamment l'éthique, la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Vous développerez votre compréhension des approches de résolution de problèmes lors de la gouvernance dans le secteur des entreprises. Vos études examineront les problèmes actuels et examineront les implications sociales de la gouvernance. Vous vous concentrerez également sur l'impact de la mondialisation sur les pratiques de gestion internationales, en vous dotant des connaissances nécessaires pour améliorer les décisions de gestion impliquant des choix éthiques. Enfin, vous examinerez vos hypothèses sur le rôle des gestionnaires et des organisations dans un contexte complexe et stimulant à travers l'exploration des enjeux contemporains de la RSE.
• Simulation d'entreprise stratégique
  Cela vous apprend à prendre des décisions en groupe. Il s'agit d'un nouveau scénario de développement d'entreprise en direct, à travers lequel vous appliquez votre compréhension des principes commerciaux à une simulation informatique. La simulation mettra au défi vos décisions éthiques, environnementales et de durabilité lors de la gestion d'une entreprise internationale et prendra en compte une gamme de fonctions commerciales. Vous développerez des compétences de gestion telles que la gestion d'équipe, la budgétisation, la mise en œuvre d'une stratégie de communication et la gestion des activités imprévues des concurrents.
• Gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement (SCM)
  Dans ce module, vous vous concentrez sur les aspects commerciaux importants du SCM, centrés sur le fonctionnement du cycle d'approvisionnement dans un contexte international. Vous explorez l'éventail des relations entre les partenaires commerciaux (c'est-à-dire les acheteurs et les fournisseurs), ainsi que les techniques utilisées pour s'approvisionner en produits et services, sélectionner et évaluer les fournisseurs, et développer et gérer les contrats d'approvisionnement.
• Logistique stratégique et durable
  Dans ce module, vous étudierez les processus nécessaires pour gérer le flux de matériaux et de produits des fournisseurs aux clients afin d'obtenir un avantage concurrentiel. Vous évaluerez dans quelle mesure des systèmes logistiques et d'approvisionnement efficaces peuvent devenir des catalyseurs commerciaux clés. Vous apprendrez comment la gestion des chaînes d'approvisionnement internationales devrait constituer un élément important de la stratégie de toute organisation opérant à l'échelle mondiale.
• Gestion des ressources, des talents et de la performance
  Un objectif majeur de la fonction ressources humaines est la mobilisation d'une main-d'œuvre. Les organisations ne peuvent fonctionner que si elles sont en mesure de constituer des équipes de personnes possédant les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs et conserver des employés performants. Ce module se concentre sur les aspects pratiques du recrutement, de la sélection, de la rétention et de la sortie des employés. Vous développerez les connaissances et les compétences requises pour le ressourcement et la gestion des talents dans un contexte mondial. Vous comprendrez également comment la gestion de la performance peut soutenir les objectifs stratégiques d'une organisation, comment la performance des personnes peut être améliorée et inspirée par le leadership et comment elle contribue à des organisations de travail performantes.
• Gestion des relations de travail
  Cela développera votre compréhension de la gestion des relations de travail au sein d'une entreprise mondiale. Les relations de travail sont un sujet évolutif qui est influencé par des facteurs externes (politiques et économiques) et internes (gestion et style de gestion). Vous explorerez l'impact de différents environnements nationaux sur l'emploi et les rôles des différentes parties prenantes dans les systèmes de relations d'emploi. Vous examinerez également de manière critique les relations de travail dans une organisation et ferez des suggestions pour apporter des améliorations à la gestion des ressources humaines. Ce module comprend un atelier de compétences pratiques.
• Connaissance et engagement des clients
  Vous explorez comment acquérir, conserver et développer la part de portefeuille des bons clients, ainsi que comment rétrograder les clients indésirables sans déclencher de comportements de vengeance. Il est basé sur la prémisse que les clients sont l'essence de l'organisation car sans clients, l'organisation échouerait. Le module adopte une approche centrée sur le client et reconnaît l'environnement hyper-connecté dans lequel les organisations opèrent aujourd'hui. Les technologies et les approches méthodologiques permettant d'obtenir des informations sur les clients et de créer des profils de clients détaillés sont discutées. De plus, le module examine comment interagir avec les clients de manière à ajouter de la valeur aux deux parties. Il utilise des études de cas réels, ainsi que les propres expériences des étudiants en tant que clients.
• Concepts de finance d'entreprise
  Vous examinerez comment les questions de comptabilité et de finance d'entreprise sont liées. Vous étudierez les idées et théories fondamentales de la finance d'entreprise et comment la pratique comptable est liée aux décisions financières de l'entreprise. Ce module vous permettra d'établir des liens entre des techniques et des concepts spécifiques de gestion financière et leur lien avec les objectifs d'une organisation.
• Gestion stratégique de la marque
  La création de marques puissantes et des stratégies de positionnement de marque appropriées sont essentielles pour de nombreuses entreprises internationales. Vous en apprendrez davantage sur les attributs de la marque, les valeurs de la marque et la personnalité de la marque. Vous développerez une compréhension de la gestion des produits et des approches innovantes pour le développement de nouveaux produits. L'impact des facteurs éthiques, environnementaux et socioculturels sur la stratégie de marque est exploré, et l'utilisation des technologies de communication numérique pour développer davantage les relations avec la marque est discutée.
• Commerce international en pratique - Voyage d'étude
  Il y a un deuxième voyage d'étude sur ce cours. Bien que ce module ne vous accorde aucun crédit pour votre diplôme, vous verrez directement comment les leaders mondiaux opèrent dans un environnement international. Les étudiants des cycles précédents de ce module ont visité Boston, États-Unis, Kuala Lumpur, Malaisie et Chengdu, Chine.
  Après avoir réussi l'évaluation (réussite/échec), ce module apparaîtra sur vos relevés de notes, ce qui améliorera votre potentiel d'emploi. Veuillez noter que le nombre d'étudiants pouvant participer à cette excursion est limité et que le coût n'est pas inclus dans les frais de cours.

Projet final - choisissez l'un des

• Thèse
  La thèse est l'occasion pour vous de mener une enquête approfondie sur un sujet de gestion qui vous intéresse particulièrement. Elle doit avoir une orientation suffisamment claire et être une enquête basée sur des données primaires et/ou secondaires, justifiée par une référence détaillée aux théories et concepts pertinents de la littérature.
• Projet de recherche synoptique
  Dans ce module, vous intégrerez, appliquerez et développerez vos connaissances et compétences acquises dans les modules de base grâce à une étude de cas internationale et à un examen oral. Vous en apprendrez plus sur la complexité des affaires et de la gestion en synthétisant et en appliquant les connaissances acquises dans d'autres modules.
• Projet basé sur le client
  Le projet en alternance est pour vous l'occasion de lier la théorie à la pratique. Vous analyserez un problème organisationnel réel de l'intérieur et fournirez une approche réalisable. Le problème peut être un problème que l'organisation rencontre actuellement ou concerne sa stratégie future. Vous êtes responsable de la gestion d'une partie importante de votre propre apprentissage, y compris le suivi et l'enregistrement de vos propres progrès.

Stage

• Stage
  Ce module d'expérience de travail supervisé fait partie du mode alternance de deux ans pour les étudiants qui rejoignent le programme en septembre. Le module soutient et évalue les étudiants qui s'engagent dans une expérience de travail supervisé rémunéré (un stage) dans un rôle pertinent pour leur programme. Il offre aux étudiants la possibilité de comprendre de première main comment les entreprises fonctionnent et d'appliquer l'apprentissage tiré de l'élément enseigné de leur programme dans un environnement de travail réel.
  Nous vous fournirons un soutien pour vous aider à trouver un placement - notre équipe dispose d'une base de données d'opportunités et organise des événements où vous pouvez rencontrer des employeurs potentiels. Un stage vous apportera une expérience précieuse, même si en obtenir un demande beaucoup d'efforts et que le succès n'est pas garanti. Vous devrez couvrir vos propres frais de subsistance et de déplacement pendant toute la durée de votre stage.
  Les frais seront facturés pour l'année de placement en année 2 et sont disponibles sur demande en mai de l'année d'études.

Une fois diplômé du MSc Management, vous serez en mesure de poursuivre une série de carrières différentes. Les étudiants précédents ont obtenu des postes de direction dans des organisations internationales (commerciales et à but non lucratif), certains ont rejoint des cabinets de conseil en gestion et d'autres préparent un doctorat et poursuivent une carrière universitaire.

Voici quelques exemples d'entreprises qui ont employé des étudiants de ce cours :

1. ​PricewaterhouseCoopers
2. Oxfam
3. Google
4. Sainsbury's
5. Nestlé
6. Unilever.