University of Pittsburgh at Johnstown
Gestion BS
Johnstown, États-Unis d'Amérique
BSc
DURÉE
2 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Sep 2026
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 27 134 / per year *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* temps plein, deux mandats | pour les résidents hors de l'État
Conseil rapide
En contactant l’école, vous aurez accès à des conseils prioritaires gratuits pour toute question relative aux études et aux inscriptions.
Dans le monde réel, tous les étudiants diplômés de Pitt-Johnstown seront impliqués dans une organisation, une entreprise ou une institution. Les diverses organisations de la société ont besoin de personnes occupant des postes de gestion et de direction qui planifient, organisent, dirigent et contrôlent les meilleurs intérêts de leur entreprise afin de générer des profits ou de la croissance.
Pitt-Johnstown prépare les étudiants à devenir des gestionnaires et des dirigeants de qualité dans les domaines de la gestion générale, de la gestion des soins de santé et de la gestion des ressources humaines.
Les étudiants de Pitt-Johnstown ont la liberté de diversifier leur parcours éducatif à travers une série de domaines fonctionnels, notamment le marketing, la comptabilité, la finance et les systèmes d'information de gestion. Ils peuvent également choisir des études plus ciblées dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Tous les étudiants suivent des cours d'introduction dans les domaines fonctionnels de l'entreprise, à savoir : principes de gestion, principes de marketing, principes de comptabilité, principes de finance et systèmes d'information commerciale. Les cours obligatoires de niveau supérieur comprennent un cours sur le comportement organisationnel et la gestion des ressources humaines.
Le cours de gestion des opérations et de la chaîne d'approvisionnement permet de comprendre les relations importantes entre les systèmes impliquant la conception, les opérations, le contrôle (analytique) et l'amélioration continue nécessaires à une organisation pour créer et fournir ses produits et services. L'étudiant acquiert une compréhension des concepts et des actions de leadership dans l'environnement juridique, éthique et socialement responsable de l'entreprise dans le cadre du cours de gestion de synthèse sur le leadership dans l'entreprise et la société.
Le programme complet de gestion des ressources humaines de Pitt-Johnstown comprend les quatre cours facultatifs suivants : recrutement, sélection, rétention et séparation, droit du travail et négociation, rémunération, avantages sociaux et gestion des performances, ainsi qu'un stage pratique en gestion des ressources humaines.
Aide financière de Pitt-Johnstown
L'éligibilité aux bourses pour les étudiants entrants de première année ou les nouveaux étudiants à Pitt-Johnstown sera évaluée par le bureau des admissions lors de l'acceptation.
Procédure pour les étudiants qui poursuivent leurs études
Chaque année, le bureau d'aide financière de University of Pittsburgh at Johnstown attribue de nombreuses bourses d'études Gift and Endowed (G&E), mises à la disposition d'étudiants méritants grâce à la générosité de nombreux individus, clubs, organisations, industries, entreprises et fondations.
La sélection des boursiers repose sur des critères spécifiques définis par le donateur. Les résultats scolaires et les besoins financiers de l'étudiant peuvent également être pris en compte lors de la sélection des candidats admissibles. La plupart des bourses G&E sont destinées aux étudiants poursuivant leurs études ; Pitt-Johnstown peut exiger que les étudiants remplissent un dossier de candidature pour être pris en compte.
Remplir la demande de bourse ne garantit pas la sélection, cependant, en remplissant la demande, les étudiants sont automatiquement considérés pour chaque bourse que Pitt-Johnstown propose ainsi que pour plusieurs bourses extérieures.
Exigences générales
Pour être pris en considération, les étudiants doivent :
- être inscrit à au moins 6 crédits dans un programme menant à un diplôme à Pitt-Johnstown.
- j'ai complété avec succès 12 crédits en tant qu'étudiant diplômé à Pitt-Johnstown.
- avoir obtenu une moyenne cumulative de 3,0.
- remplissez la demande gratuite d'aide fédérale aux étudiants (FAFSA) avant le 1er avril pour être considéré pour des bourses basées sur les besoins.
- être inscrit pour le prochain trimestre d’automne avant le 15 mai.
- se conformer aux normes de progrès académique satisfaisant de Pitt-Johnstown pour l'aide financière.
- ne pas être en défaut de paiement d’un prêt d’études ou ne pas devoir rembourser une subvention fédérale.
- ne pas avoir obtenu de baccalauréat.
Exclusions/Ajustements de bourses d'études
Les bourses d'études et de formation (G&E) sont limitées pour les boursiers à part entière. Le montant de la bourse peut être ajusté si l'aide financière détermine qu'un étudiant bénéficie d'une bourse d'études complète ou d'une exonération des frais de scolarité.
Tout étudiant qui reçoit une bourse et/ou une subvention dont le total est supérieur au coût annuel de la scolarité à Pitt-Johnstown, tel que défini par le Bureau d'aide financière, verra une ou plusieurs bourses réduites ou annulées.
Le Bureau d'aide financière attribue les bourses d'études générales et spécialisées en fonction des informations disponibles au moment de l'attribution, notamment la spécialisation envisagée ou la moyenne cumulative, ainsi que toute autre variable possible. En cas d'inexactitude ou de modification de ces informations, le Bureau d'aide financière se réserve le droit de réduire, de modifier ou d'annuler la bourse.
- MGMT 0500 - Principes de gestion
- MGMT 1000 - Politique de gestion
- MGMT 1435 - Gestion de projet managériale
- MGMT 1510 - Gestion des ressources humaines
- MGMT 1515 - Recrutement, sélection, maintien en poste et cessation d'emploi
- MGMT 1520 - Comportement organisationnel
- MGMT 1525 - Droit du travail et négociation
- MGMT 1530 - Gestion des opérations et de la chaîne d'approvisionnement
- MGMT 1535 - Gestion du changement organisationnel
- MGMT 1540 - Gestion logistique
- MGMT 1545 - Gestion de la rémunération, des avantages sociaux et du rendement
- MGMT 1550 - Enjeux mondiaux en gestion d'entreprise
- MGMT 1570 - Gestion des contrats et des achats
- MGMT 1610 - Gestion de la qualité
- MGMT 1681 - Sujets spéciaux en gestion
- MGMT 1683 - Étude indépendante en gestion
- MGMT 1686 - Stage en gestion 1