6 Direction Degree Programs in Afrique du Sud

L'objectif principal de cette qualification est de développer les étudiants pour qu'ils deviennent des leaders du développement communautaire dans la facilitation des processus, des techniques et des principes dans l'initiation, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et le maintien des projets et programmes de développement, basés sur des personnes centrées sur les personnes. , des approches théoriques participatives basées sur les actifs pour lutter contre les inégalités, la pauvreté et l'injustice.

L'objectif de la qualification est de développer les compétences appliquées de l'étudiant à un niveau avancé (cadre) en matière de maîtrise, d'analyse, d'interprétation et de compréhension des principes et des méthodes de performance, de changement et de développement organisationnel. La qualification met l'étudiant en mesure de s'inscrire en tant que praticien du personnel auprès du South African Board of Personnel Practice. Il permet également à l'étudiant de travailler en tant que responsable des ressources humaines ou spécialiste du développement organisationnel à un niveau avancé dans les organisations. La qualification permettra également aux étudiants de travailler en tant que consultants dans leurs propres entreprises ainsi que dans des entreprises de conseil.

Il s'agit d'un programme de recherche structuré avec des missions basées sur la recherche et l'application de la recherche dans la pratique, servant de base à la réalisation de la thèse. L'objectif de la qualification est de développer les compétences avancées de l'étudiant dans la conception et le développement d'interventions et de procédures organisationnelles. La qualification permettra aux étudiants de jouer un rôle de leader et d’adopter une approche critique et scientifique de la performance et du changement.

Développer à un niveau avancé la compétence appliquée de l'étudiant dans l'analyse, l'interprétation et la compréhension du leadership dans un contexte de pays émergent, en mettant l'accent sur des secteurs spécifiques dans ces pays. La qualification permettra aux cadres supérieurs et aux dirigeants de maîtriser les compétences essentielles en leadership requises par les secteurs spécifiques dans lesquels ils doivent gérer et diriger dans les pays émergents.

Développer à un niveau avancé la compétence appliquée de l'étudiant en matière d'interventions de coaching professionnel en leadership. Cela se fera en développant les compétences en passation de marché, en évaluant les besoins, en élaborant des plans de développement, en organisant des séances de coaching individuel et en équipe et en évaluant l’impact de différentes interventions de coaching à travers un certain nombre de modules.

Ce programme vise à produire un type de conseiller distinctif: des hommes et des femmes profondément informés à la fois par la foi chrétienne et par la science humaine de la psychologie. Notre objectif est de produire des diplômés ayant une capacité particulière à intégrer la compréhension chrétienne de la condition humaine aux découvertes fournies par les sciences humaines pour aider les personnes dans leur cheminement vers la complétude.