Maastricht University, Faculty of Psychology and Neuroscience
International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology
Maastricht, Pays-Bas
Master ès sciences
DURÉE
2 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
01 Mar 2026
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Sep 2026
FRAIS DE SCOLARITÉ
EUR 21 500 / per year
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
Which working conditions help prevent mental fatigue? What determines the effectiveness of a team? And how do you stimulate innovation? These are some of the topics that Work and Organizational psychologists study. The International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology goes one step further and prepares you for a research career within or outside the walls of academia. Are you interested in both the creation and valorization of research outputs? Do you want to have a truly international study experience that takes you to three universities: Maastricht University (Netherlands), Leuphana Universität Lüneburg (Germany), and Universitat de València (Spain)? Then read more about the International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology.
Why this programme?
The international labor market is changing rapidly and with it work and organizational practices. By understanding these changes, organizations can adapt to new developments. This is where work and organizational psychologists come in. To assist organizations in their sensemaking and interventions, psychologists need to possess basic and applied research competencies. The International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology familiarises you with types of research that are relevant in academic and professional settings (like evaluation research, translational research, and intervention research).
Première année
- Psychologie du travail
- Ressources humaines
- introduction
- Formation pratique : L'avenir du travail - Partie 1
- Psychologie organisationnelle
- Motivation et performance
- Formation pratique : Collaboration pour le bien commun
- Formation pratique : L'avenir du travail - Partie 2
- Statistiques et méthodologie de la recherche
- Lecture critique en psychologie du travail et des organisations
- Gestion internationale des ressources humaines
- Psychologie du travail et des organisations dans les contextes internationaux et interculturels
- Recherche et conception
- Projet de recherche de groupe
Deuxième année
- Interventions dans le domaine des ressources humaines
- Interventions en psychologie du travail : conception du travail et équipes de travail
- Interventions en psychologie organisationnelle
- Interventions en psychologie de la santé au travail
- Compétences avancées en recherche
- Préparation d'un projet de recherche / mémoire de maîtrise
Compétences
- Compétences avancées en recherche et éthique de la recherche
Thèse
- Projet de thèse de maîtrise
- Vous aurez les compétences nécessaires pour devenir un chercheur WOP performant.
- Vous serez bien préparé(e) à travailler dans un environnement international
- Travailler comme conseiller en politiques ou consultant en gestion sur le comportement organisationnel
Des aides financières sont possibles pendant vos études dans le cadre de ce programme. La plus courante consiste à solliciter une bourse Erasmus+. Cette bourse est attribuée aux étudiants répondant aux critères Erasmus+ par le Bureau Erasmus de l'Université de Maastricht. Le Bureau des relations internationales de la Faculté des sciences et FPN vous informera des possibilités en temps voulu. Une bourse peut être accordée pour la période d'études à Lüneburg (semestre 2) et à Valence (semestre 3). Veuillez noter que le montant des aides peut varier d'une année à l'autre. À titre indicatif, pour l'année universitaire 2024/2025, l'aide mensuelle était de 390 € pour le semestre 2 et de 330 € pour le semestre 3.
Une autre opportunité est une bourse complète, octroyée par l'Université Leuphana à un maximum de 5 étudiants par promotion dans le cadre du programme de double diplôme international intégré financé par le DAAD. Les bourses sont attribuées sur la base des résultats scolaires (parmi les 25 % meilleurs de leur promotion), de l'adéquation du profil de l'étudiant et des résultats de l'entretien. La bourse est versée pendant le premier semestre aux Pays-Bas et le troisième semestre en Espagne (environ 1 000 € par mois), ainsi qu'une indemnité de voyage unique d'environ 250 € pour les Pays-Bas et 425 € pour l'Espagne par bénéficiaire. Les bourses sont attribuées pour une durée totale de dix mois, pour un montant total d'environ 10 600 €.
Cela vous conviendra-t-il ?
- Souhaitez-vous étudier dans trois universités aux Pays-Bas, en Allemagne et en Espagne ?
- Souhaitez-vous adapter les recherches en WOP aux besoins de la société ?
- Souhaitez-vous acquérir un ensemble de compétences comprenant des aptitudes fondamentales et appliquées ?
Les diplômés seront bien préparés pour une carrière dans trois grands domaines : la solide orientation méthodologique du programme permettra aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires pour poursuivre une carrière de chercheur dans des universités ou des institutions étroitement liées à la recherche dans le monde entier.
De plus, les étudiants seront parfaitement préparés à une carrière de consultant, que ce soit comme conseillers en politiques publiques ou comme consultants en management spécialisés en comportement organisationnel. Grâce à la forte dimension internationale du programme, ils seront également préparés à occuper des postes de direction en gestion des ressources humaines à l'échelle internationale.
Apprendre dans un environnement actif
Le programme privilégie une approche pédagogique active et centrée sur l'étudiant, combinant travail individuel et travail de groupe. Cette approche favorise le développement des compétences des étudiants en matière de réflexion individuelle et collective, d'analyse et de résolution de problèmes concrets, ainsi que de travail collaboratif en équipe.