Le MSc Digital Supply Chain Management en ligne développera vos connaissances existantes sur les processus modernes impliqués dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et vous fournira les outils nécessaires pour assumer davantage de rôles et de responsabilités de leadership dans une organisation. Alors que les industries produisent pour une clientèle mondiale croissante, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la logistique deviennent encore plus importantes pour garantir le fonctionnement efficace de ces systèmes.

Le MSc Management (International Human Resource Management) Notre MSc Management intensif d'un an avec une spécialisation en gestion internationale des ressources humaines (GRH) s'adresse aux diplômés issus d'un large éventail de disciplines. Il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience académique ou pratique préalable dans le domaine des affaires ou de la gestion. Ce programme s'adresse aux étudiants qui aspirent à occuper des postes de direction et de leadership dans le domaine de la gestion internationale des ressources humaines au sein de l'industrie de leur choix.

Le MSc Management with Human Resources vise à donner aux étudiants la possibilité de développer leur compréhension de la gestion des ressources humaines et de situer cette nouvelle compréhension dans le double contexte des implications commerciales au sens large et d'une perspective internationale. En outre, les étudiants peuvent acquérir les connaissances et les compétences pratiques nécessaires pour traiter avec les personnes dans le contexte particulier de la relation de travail.

Le MSc in Business Administration - Business Psychology est un programme interdisciplinaire où les étudiants rencontrent des professeurs de gestion, d'économie et de psychologie. Pour assurer la pertinence professionnelle, le programme a été développé en collaboration avec des professionnels travaillant dans des domaines liés à la psychologie des affaires.

Le programme de Master of Science (MSc) en gestion des ressources humaines (GRH) et comportement organisationnel (OB) est une réponse à l'impératif des entreprises et des organisations de reconnaître que les employés sont leur atout le plus précieux et à la nécessité de les traiter comme tels s'ils il faut rester compétitif.

Notre MSc en gestion internationale des ressources humaines attire une cohorte mondiale qui cherche à gérer les gens différemment. Pour vous préparer à une carrière dans les ressources humaines internationales, vous apprendrez à combiner des connaissances techniques spécialisées avec une solide compréhension du contexte social, politique, culturel et éthique de l'entreprise. Soutenu par une équipe d'experts universitaires et de praticiens, vous vous familiariserez avec les principes fondamentaux de ce domaine influent.

Ce cours est idéal pour ceux qui souhaitent poursuivre une carrière dans la gestion des ressources humaines. Il convient à toute personne dont le travail est lié aux affaires. Les participants peuvent passer d'un PgDip à un MSc, étudier la revue de la littérature, la conception de la recherche, la collecte de données qualitatives et quantitatives et l'analyse. Votre mémoire examinera en profondeur une question RH et un superviseur vous assistera.

Notre programme de maîtrise en gestion des ressources humaines (MSc Human Resource Management) à temps plein est conçu pour saisir les réalités de la profession contemporaine des ressources humaines (RH). Il vise à développer la carrière de nos étudiants dans le domaine des ressources humaines. Le programme est accrédité par le Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), dont les qualifications constituent la norme professionnelle reconnue pour les spécialistes des ressources humaines et de la formation travaillant en Irlande, au Royaume-Uni, au Moyen-Orient et en Asie.

Ce cours de MSc Strategic Human Resource Management, enseigné en anglais, est accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ce qui vous permet d'obtenir le titre d'Assoc CIPD dès l'obtention de votre diplôme et de rehausser votre profil professionnel. Il est également aligné sur la Society for Human Resource Management (SHRM), l'Australian HR Institute (AHRI) et le HR Certification Institute (HRCI), offrant ainsi une reconnaissance professionnelle mondiale pour améliorer vos perspectives de carrière.

MSc in Human Resource Management Ce programme vise à développer votre expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines et vous permet d'obtenir l'accréditation professionnelle du Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Vous disposerez d'une base solide d'apprentissage théorique et pratique, et serez encouragé à développer les capacités de réflexion critique et l'orientation stratégique qui sous-tendent l'excellence dans la profession des ressources humaines.

BSBI, en partenariat avec l'université de Roehampton à Londres, propose le programme MSc in Global Human Resources Management, conçu pour doter les étudiants des compétences et des connaissances nécessaires pour diriger et gérer le personnel dans un environnement commercial mondial, en plaçant les ressources humaines au centre de la stratégie commerciale.

Notre programme MSc en gestion des affaires internationales avec gestion des ressources humaines (GRH) s’adresse aux diplômés qui ont peu ou pas d’expérience en gestion ou en gestion dans leur premier diplôme et qui souhaitent acquérir une qualification en commerce pour améliorer leurs perspectives de carrière, ou ceux qui cherchent à développer des connaissances et des compétences en gestion d'entreprise pour leur permettre de changer ou de poursuivre leur carrière.

Plongez dans le MSc en ligne en gestion globale des ressources humaines de l'Université de Roehampton Londres, votre porte d'entrée pour maîtriser les complexités des ressources humaines dans un contexte mondial. Conçu pour les aspirants professionnels des ressources humaines, ce programme offre une boîte à outils complète pour prospérer sur le lieu de travail diversifié et interconnecté d'aujourd'hui. Participez à des classes virtuelles dynamiques dirigées par des professeurs experts, où vous explorerez les dernières tendances, stratégies et meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Le MSc Human Resource Management and the Future of Work est un programme spécialisé intensif de niveau master destiné aux diplômés qui ont une qualification préalable en sciences sociales et qui souhaitent développer leurs connaissances et leurs compétences dans la pratique, la théorie et la politique du monde du travail. L'avenir du travail est devenu l'un des débats déterminants de notre génération. Alors que l'écologisation de nos économies créera des millions d'emplois, de nombreuses formes traditionnelles de travail pourraient également disparaître.

Le MSc International Human Resource Management est un programme à temps partiel entièrement en ligne conçu pour équiper les gestionnaires, les professionnels des ressources humaines et ceux qui recherchent une carrière dans les RH avec les compétences intellectuelles, d'apprentissage et professionnelles dont ils ont besoin pour apporter une contribution exceptionnelle au sein de leur organisation. L'école de gestion de l'Université de Liverpool fait partie d'un groupe d'établissements d'élite dans le monde entier à détenir une triple accréditation standard de l'AACSB, AMBA et EQUIS. Le programme aidera à développer d'importantes compétences de gestion de la haute direction, y compris la réflexion stratégique, la prise de décision fondée sur des preuves et des compétences pratiques, qui peuvent vous aider à passer au prochain niveau de carrière. Dans un environnement dynamique, en évolution rapide et diversifié, la gestion des personnes nécessite des praticiens capables d'apprendre en permanence et d'adapter leurs connaissances professionnelles et organisationnelles à de nouveaux besoins et contextes. Les organisations de toutes tailles, qu'elles soient mondiales ou locales, doivent de plus en plus être en mesure de fonctionner dans un environnement international et mondialisé et être en mesure de gérer et de développer efficacement les personnes dans un tel environnement.