Cours de courte durée en ligne sur le bien-être des employés et la gestion du stress à Stanford
Online USA
Cours
DURÉE
6 semaines
LANGUES
Anglais
RYTHME
À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 2 400
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
Augmentez la résilience de votre lieu de travail avec un plan dédié pour soutenir et améliorer le bien-être personnel et d'équipe.
Optimisez votre productivité et votre engagement au travail grâce à un kit d'outils mentaux et émotionnels qui vous permettra d'accorder la priorité au bien-être de vous-même et des autres.
Les conséquences du stress deviennent de plus en plus évidentes, non seulement pour l'individu, mais aussi pour les organisations dans leur ensemble. Le stress incite 56 % des travailleurs à chercher un nouvel emploi, ce qui entraîne des coûts de rotation élevés et des pertes de productivité.1 La relation interdépendante entre le bien-être personnel et la productivité de l'équipe étant prise en compte, les entreprises commencent à donner la priorité au bien-être pour la résilience et les avantages qu'il apporte.
La formation courte en ligne sur le bien-être des employés et la gestion du stress met l'accent sur l'impact que vous pouvez avoir lorsque vous prenez des mesures pour améliorer votre propre santé et celle des autres. Développée par le Dr Grace Gengoux du Stanford Center for Health Education, elle vous permettra d'acquérir des stratégies pour soutenir l'autonomie des équipes que vous dirigez et des collègues que vous influencez, tout en vous concentrant sur votre propre bien-être et votre résilience personnelle. Grâce à cette double approche, vous explorerez la relation réciproque entre un "vous sain" et des "équipes saines", tout en analysant la science et les exemples pratiques d'autosoins. En comprenant à quel point les pratiques de santé physique sont essentielles pour la gestion du stress et de l'énergie, vous acquerrez les outils et les techniques pour encourager le bien-être de vous-même et des autres. Le cours fait appel à l'autoréflexion, à la fixation d'objectifs et à des études de cas globales pour vous guider dans la définition de vos priorités en matière de bien-être et dans le renforcement de votre résilience dans un monde du travail complexe et en constante évolution.
1 Wrike (Nd). Consulté le 23 septembre 2020.
À propos du certificat
Étudiez le bien-être et la gestion du stress et obtenez un certificat officiel d'achèvement du Centre d'éducation à la santé de Stanford.
L'évaluation est continue et basée sur une série de travaux pratiques réalisés en ligne. Pour recevoir un certificat, vous devrez répondre aux exigences décrites dans le manuel du cours. Le manuel sera mis à votre disposition dès que vous commencerez le cours.
Votre certificat sera émis à votre nom légal et vous sera envoyé à la fin du cours, conformément aux exigences stipulées.
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Ce court cours en ligne est fait pour vous si vous souhaitez :
- Investissez dans votre bien-être et votre résilience en tant qu'individu pour mieux gérer votre vie personnelle et professionnelle.
- Améliorez votre compréhension des effets du stress et du bien-être sur votre équipe et améliorez vos compétences en leadership en tant que gestionnaire de personnel.
- Améliorez votre offre professionnelle et votre efficacité en tant que professionnel de la santé et du bien-être.
Vous repartirez avec:
- Un plan d'action pour gérer les niveaux d'énergie, atténuer le stress et maintenir le bien-être et la résilience - à la fois personnellement et professionnellement.
- Outils et stratégies pour améliorer le bien-être personnel et d'équipe, avec la capacité de favoriser une culture psychologiquement sûre et un sens de la communauté.
- Une compréhension des principes clés qui facilitent un équilibre optimal entre le travail et la vie privée et améliorent la productivité et l'impact sur le lieu de travail.
- Connaissance et compétences du leadership pour prévenir l'épuisement des employés, surmonter les préjugés cognitifs et relever les défis de santé mentale au travail.
- Module 1 : Une équipe en bonne santé pour vous
Découvrez comment les soins personnels peuvent améliorer la productivité et l’impact sur le lieu de travail. - Module 2 : Les habitudes quotidiennes comme fondement de la résilience
Apprenez-en davantage sur les exigences physiques pour maintenir l’énergie. - Module 3 : Connexion d'équipe et contributions significatives
Comprendre l’importance de la santé et de l’épanouissement de l’équipe. - Module 4 : Surmonter les biais cognitifs et développer l'empathie
Apprenez à changer vos schémas de pensée inutiles. - Module 5 : Gestion du stress et de la santé mentale
Apprenez à gérer les facteurs émotionnels du stress et de la santé mentale. - Module 6 : Maintenir le bien-être et la résilience
Découvrez comment le bien-être individuel et collectif peut être maintenu.
Veuillez noter que les titres des modules et leur contenu sont sujets à changement au cours du développement du cours.
Gérer votre temps
Le modèle d'apprentissage de GetSmarter est conçu pour vous aider, en tant que professionnel, à améliorer vos compétences sans compromettre vos responsabilités professionnelles et familiales. Le travail de cours est divisé en modules hebdomadaires et gérables, avec des échéances progressives, conçus pour vous aider à vous adapter tout au long du cours et vous permettre d'avoir suffisamment d'espace pour les jambes pour travailler quand cela vous convient le mieux.
Au début de chaque module, vous serez présenté avec le contenu du cours et les devoirs nécessaires à la réalisation. Vous avez également accès à votre conseiller en réussite qui vous aidera à gérer votre temps et vous assistera pour toutes les questions administratives ou techniques que vous pourriez avoir.
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