3 Relations industrielles Master Degree Programs in Amérique du Nord

Étudiez en ligne, à temps partiel ou en mode d'apprentissage à distance depuis les Émirats arabes unis (Dubaï, Sharjah, Abu Dhabi), l'Arabie saoudite (Riyad, Djeddah), le Nigéria (Lagos, Abuja), l'Afrique du Sud (Le Cap, Johannesburg, Durban), le Rwanda, le Ghana , Inde, etc. Dans toute industrie commerciale, ou dans une entreprise publique ou gouvernementale, une ressource commune et la plus importante avec laquelle tout professionnel traite est la ressource humaine. Les bénéfices stimulent les organisations et les personnes sont les moteurs de la performance et du développement organisationnels, ce qui entraîne des rendements accrus pour toute organisation. Pour conduire efficacement les gens vers leurs buts et objectifs, la compréhension de la psychologie humaine est une condition préalable; en fait, les RH et la psychologie sont des jumeaux inséparables qui nous aident à apprécier plus attentivement le comportement humain complexe qui anime la performance organisationnelle. Westford University College en partenariat avec l'UCAM, en Espagne, offre cette combinaison unique de conduite d'un programme de `` MBA en RH et psychologie organisationnelle '' pour tous les professionnels en activité et pour ceux qui souhaitent comprendre et travailler dans diverses organisations industrielles multidimensionnelles. Cela vous aidera à reconnaître et à réaliser que les ressources humaines sont le grand atout qui stimulera le comportement et la performance de l'organisation. L'apprentissage est un processus de toute une vie, rejoignez-nous dans cette quête de connaissances, qui ouvrira votre horizon et votre compréhension à la psychologie du cerveau des ressources humaines.

Le programme en relations humaines (Master of Education) est conçu pour aider les éducateurs et les professionnels à acquérir de solides compétences pour comprendre et améliorer les interactions humaines. Il propose des cours qui se concentrent...

Le programme de maîtrise en relations de travail et d'emploi (MLER) produit des diplômés qui sont des professionnels avisés, des dirigeants informés et / ou des chercheurs ancrés dans la réalité contemporaine. Les diplômés ont des carrières dans de nombreux types d'organisations, allant des entreprises aux organisations à but non lucratif, des syndicats à d'autres organisations de justice sociale, en passant par des agences gouvernementales fédérales ou étatiques ou des instituts de politique publique.