51 Direction Master's Degree Programs

Devenez un innovateur numérique prêt à relever tous les défis commerciaux liés à la transformation numérique & technologies de pointe. Le MSc in Digital Transformation Management & Leadership est un programme à temps plein de 18 à 21 mois enseigné sur deux campus : Londres & Paris. Le programme d'études innovant et unique du programme est basé sur quatre piliers : Compétences cognitives et leadership, Technologies numériques, Gestion de la transformation et Développement professionnel.

Surnommé le travail le plus en vogue du 21e siècle, les scientifiques des données sont parmi les professionnels les plus recherchés sur le marché du travail actuel. Selon Glassdoor, la science des données est le poste numéro un compte tenu de la demande, du salaire et de la satisfaction au travail. À Amsterdam, le salaire moyen d'un data scientist débutant est de 47 422 EUR. Nous vous aidons à vous préparer au poste le plus chaud du monde en développant vos compétences techniques et interpersonnelles et en vous mettant en contact avec des employeurs de la région métropolitaine d'Amsterdam.

L'étude de la gestion internationale vous montre comment diriger une équipe mondiale. Vous explorerez les dernières tendances en gestion et maîtriserez les outils, les compétences pratiques et le leadership pour une carrière réussie.

Le Master en direction et gestion de projet s'adresse à la fois aux professionnels ayant une expérience antérieure en tant que chef de projet et sans elle. Aux profils techniques tels qu'ingénieurs, architectes et informaticiens, ainsi qu'aux non-techniciens qui exercent leur métier dans les domaines du marketing, de la finance ou des ressources humaines.

Les programmes Executive Professional sont spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des cadres supérieurs, des cadres et des dirigeants fonctionnels ou opérationnels qui souhaitent développer leur expertise et renforcer leurs compétences managériales en gestion de projet.

Former des titulaires de masters en gestion, capables d'appliquer de manière créative une nouvelle connaissance de l'économie de l'ingénierie et de la gestion, afin de gérer efficacement les processus économiques et managériaux dans un environnement changeant, de créer de la valeur pour les consommateurs et d'être prêts à mettre en œuvre la recherche scientifique et l'auto-amélioration par l'apprentissage tout au long de la vie.

Accrédité par l'International Accreditation Council for Business Education (IACBE), le programme de maîtrise en gestion et leadership en ligne de l'Université de Campbellsville est dispensé via une salle de classe en ligne qui vous permet de prioriser votre formation avec votre emploi du temps personnel.

Le programme de gestion et de leadership publics s'adresse à ceux qui souhaitent développer les compétences nécessaires pour gérer et améliorer les organisations du secteur public. Il allie connaissances pratiques et formation en leadership pour aider les étudiants à…

Le monde change plus rapidement que jamais : le développement des nouvelles technologies, l'effondrement du modèle actuel d'économie de marché, la mondialisation et l'omniprésence des médias sociaux. Tous ces phénomènes entraînent des changements rapides dans l'environnement des entreprises et nécessitent de nouveaux outils de gestion ainsi qu'une grande flexibilité et de nouvelles compétences de la part des gestionnaires.

La qualification MBL est une qualification professionnelle conforme aux exigences de la HEQSF en ce qui concerne les masters professionnels. Cette qualification est destinée à fournir aux candidats les connaissances conceptuelles et les compétences fondamentales qui leur permettront de poursuivre leurs études et leurs applications dans le domaine du leadership d'entreprise au niveau 10 du NQF. Cette qualification est alignée sur les exigences des meilleures pratiques en matière d'enseignement de la gestion, au niveau national et international, et répond aux besoins des cadres moyens et supérieurs d'une manière abordable, flexible et pragmatique.

Le programme de Master en travail social - Leadership et administration en ligne de l'Université Aurora vous offre l'expertise avancée nécessaire pour accéder à des postes de direction dans ce domaine. Proposé en partenariat avec la Dunham School of Business and Public Policy de l'Université Aurora, ce programme est conçu pour vous préparer à des opportunités d'évolution professionnelle. À l'issue de votre diplôme, vous aurez l'expertise nécessaire pour gérer efficacement les processus de travail social dans divers contextes.

Ce programme de Master de deux ans fournit des outils d'analyse et des connaissances théoriques et méthodologiques en sciences sociales, spécialisé dans le leadership et la gestion d'activités qui encouragent la transformation vers un développement sociétal durable.

Développer à un niveau avancé la compétence appliquée de l'étudiant en matière d'interventions de coaching professionnel en leadership. Cela se fera en développant les compétences en passation de marché, en évaluant les besoins, en élaborant des plans de développement, en organisant des séances de coaching individuel et en équipe et en évaluant l’impact de différentes interventions de coaching à travers un certain nombre de modules.

Le Master of Social and Health Care, Emergency Care Systems Development and Leadership Les crises sanitaires ont clairement montré que nos systèmes de soins d'urgence et nos parcours de soins aigus connaissent un changement fondamental de perspective. La nécessité d'un changement systémique majeur est évidente, à la fois pour de meilleurs soins centrés sur la personne et pour le bien-être de nos professionnels de la santé.

Le programme de maîtrise en leadership de la transformation technologique est un programme interdisciplinaire conçu pour préparer les étudiants en ingénierie sociale et en soins de santé à des rôles de leadership dans la conduite du changement organisationnel par le biais de la technologie. Le programme vise à former des leaders stratégiques capables d'intégrer la technologie dans les processus organisationnels et commerciaux.

L'objectif de la qualification est de développer les compétences appliquées de l'étudiant à un niveau avancé (cadre) en matière de maîtrise, d'analyse, d'interprétation et de compréhension des principes et des méthodes de performance, de changement et de développement organisationnel. La qualification met l'étudiant en mesure de s'inscrire en tant que praticien du personnel auprès du South African Board of Personnel Practice. Il permet également à l'étudiant de travailler en tant que responsable des ressources humaines ou spécialiste du développement organisationnel à un niveau avancé dans les organisations. La qualification permettra également aux étudiants de travailler en tant que consultants dans leurs propres entreprises ainsi que dans des entreprises de conseil.