20 Psychologie organisationnelle Master's Degree Programs

Obtenez un master en psychologie organisationnelle à l'université Azusa Pacific\nVous augmenterez votre potentiel de revenus et vous vous distinguerez en tant que psychologue organisationnel qualifié et confiant dans l'une des professions à la croissance la plus rapide aux États-Unis. Vous enrichirez votre CV grâce à une expérience de première main avec les entreprises. Nous vous aiderons à tisser des liens en vous faisant bénéficier de l'expérience de professeurs expérimentés dans ce domaine. En un peu plus d'un an, vous obtiendrez votre diplôme avec les connaissances et les compétences nécessaires pour aider les entreprises et leurs employés à prospérer.

Le cours de Master en Psychologie du Travail et du Bien-être Organisationnel vise à former des diplômés de master possédant de hautes compétences théoriques-scientifiques et professionnelles dans le domaine de la psychologie visant la gestion des ressources humaines et la promotion du bien-être au travail, ainsi que ainsi que l'évaluation et la planification d'interventions individuelles, de groupe et de réseau dans les organisations. Le Master en Psychologie du travail et du bien-être organisationnel vise également à fournir les compétences spécifiques requises des psychologues qui souhaitent mener des activités de recherche et d'intervention sur les différents contextes organisationnels.

La maîtrise en psychologie organisationnelle est un programme nouveau et dynamique qui offre un pont unique entre la base de connaissances et les méthodes scientifiques de la psychologie et les compétences pratiques requises pour enquêter sur des questions d'importance critique pour les individus, les organisations et la société.Le programme préconise le modèle scientifique-praticien dans l'application de la psychologie à des problèmes contemporains critiques, tels que la création de lieux de travail équitables, inclusifs et significatifs, où les employés peuvent s'épanouir et les employeurs peuvent développer des outils, des pratiques et des solutions de capital humain fondés sur des preuves et innovants. .

Choisissez la voie de la psychologie industrielle et organisationnelle (I/O) et appliquez votre maîtrise aux emplois dans le domaine des ressources humaines, de la formation et du développement. Apprenez à gérer chaque étape de l'emploi au sein d'une organisation - recrutement, embauche, intégration, formation, avantages sociaux, etc. Ce programme est entièrement en ligne, ce qui vous permet de travailler selon votre emploi du temps et d'obtenir votre diplôme en cinq semestres. Il n'y a pas de frais d'inscription ni d'exigences en matière de tests, et vous n'avez pas besoin d'un diplôme en psychologie pour vous inscrire. Renseignez-vous dès aujourd'hui.

Les professionnels des ressources humaines et des entreprises apprennent la recherche, les méthodologies et l’analyse des données dont ils ont besoin pour promouvoir systématiquement une culture de l’innovation - chaque employé se sentant investi du pouvoir et motivé pour apporter de nouvelles idées, susciter le changement et faire de son mieux au quotidien.

Dans la spécialisation du master en psychologie du travail et des organisations, vous étudierez le comportement humain dans le contexte du travail et des organisations. Le programme combine des connaissances théoriques en psychologie du travail et des organisations avec des applications pratiques pouvant être mises en œuvre dans les organisations.

La psychologie du travail et des organisations met l'accent sur le comportement humain au sein d'organisations et de situations de travail. Pourquoi l’un est-il un leader et l’autre suit-il? Comment les organisations peuvent-elles attirer des employés compétents et dignes de confiance? Quels sont les meilleurs moyens de récompenser les employés? Quels sont les processus décisionnels efficaces? Comment les organisations influencent-elles les comportements des consommateurs? Quelles sont les tactiques de négociation optimales? Comment les organisations peuvent-elles former des équipes? Quel rôle les dirigeants devraient-ils avoir dans ce processus? Comment pouvons-nous créer un lieu de travail sain? Ce sont quelques-unes des questions qui sont au cœur de notre programme de psychologie du travail et des organisations.

Le programme de psychologie des affaires et de gestion des ressources humaines de l'université de Turība offre une combinaison distinctive d'affaires et de psychologie. En seulement deux ans, vous acquerrez les connaissances essentielles et les compétences pratiques nécessaires pour créer une entreprise, gérer les ressources humaines et appliquer les principes psychologiques à la gestion.

L'objectif du master est de contribuer à la formation de professionnels et de chercheurs dans le domaine de la psychologie du travail, des organisations et du personnel, en mettant l'accent sur l'approche et la perspective européennes. Le master s'articule autour des grands principes développés dans le modèle EuroPsy, le certificat européen en psychologie, établi par la Fédération européenne des associations de psychologues (EFPA). Il s'appuie également sur le modèle de référence et les normes minimales du programme européen de formation en psychologie du travail, des organisations et du personnel, établi par le Réseau européen des psychologues des organisations et du travail (ENOP).

Le Master conjoint Erasmus Mundus (EMJMD) sur la psychologie du travail, de l'organisation et du personnel (WOP-P) est un master de 120 ECTS soutenu par la Commission européenne via le programme Erasmus +: Erasmus Mundus qui délivre un diplôme de troisième cycle.

L'étudiant doit développer les compétences intellectuelles et professionnelles lui permettant de prouver sa capacité à produire de manière indépendante des travaux scientifiques à un niveau acceptable. Cela nécessitera des compétences dans l'application de la méthodologie de recherche associée, la capacité de mener et de mener à bien une étude de recherche approuvée, la compétence orale et écrite pour présenter les résultats et les constatations, ainsi que la maturité académique et personnelle nécessaire pour réfléchir de manière critique sur tous les aspects de l'étude.

L'étudiant doit développer les compétences intellectuelles et professionnelles lui permettant de prouver sa capacité à produire de manière indépendante des travaux scientifiques à un niveau acceptable. Cela nécessitera des compétences dans l'application de la méthodologie de recherche associée, la capacité de mener et de mener à bien une étude de recherche approuvée, la compétence orale et écrite pour présenter les résultats et les constatations, ainsi que la maturité académique et personnelle nécessaire pour réfléchir de manière critique sur tous les aspects de l'étude.

En seulement 3,5 ans, obtenez votre double diplôme en ligne de maîtrise en santé publique et de maîtrise en gestion et comportement organisationnel. Vous obtiendrez les connaissances et les compétences nécessaires pour motiver le changement de comportement organisationnel, identifier les domaines d'amélioration de la santé communautaire et formuler des plans stratégiques.

Étudiez le comportement des individus dans les entreprises et les organisations pour déterminer comment améliorer les performances et la productivité. Les étudiants du programme d'études supérieures en psychologie I / O en ligne apprennent à utiliser les compétences de recherche et de mesure pour résoudre des problèmes pratiques en milieu de travail et appliquer les principes de la psychologie aux ressources humaines et aux défis de leadership au sein d'une organisation. Ce diplôme est axé sur les praticiens, fournissant des connaissances et des compétences pratiques axées sur la recherche et le conseil. Les programmes de maîtrise en psychologie industrielle / organisationnelle sont considérés comme des diplômes terminaux dans ce domaine.