6 Formation en bien-être Programme préparatoire Degree Programs

Augmentez la résilience de votre lieu de travail avec un plan dédié pour soutenir et améliorer le bien-être personnel et d'équipe.

Les élèves apprendront à travailler efficacement en groupe et à interagir de manière coopérative afin d'explorer, de rechercher et de partager avec leurs pairs leurs connaissances et leurs convictions sur des questions de santé personnelle, sociale et environnementale sélectionnées.\nLes étudiants démontreront par l'expression écrite, la discussion orale et l'argumentation leurs attitudes et croyances sur les questions de santé sociale, étayées par la recherche, les preuves et le raisonnement logique. Les cours sont proposés en ligne et sur le campus afin d'attirer un large éventail d'étudiants.

Une transformation éducative puissante et passionnante est sur le point de se produire dans l'industrie de la beauté. Le Mesa Community College, en partenariat avec l'emblématique maison de beauté L'Oréal et les légendaires Salons du futur ROLFS de l'Arizona, propose désormais un diplôme conçu pour vous aider à offrir des expériences innovantes et intelligentes à vos clients, tout en vous offrant les connaissances nécessaires pour gagner les récompenses financières que votre talent mérite. L'Associate of Science in Beauty and Wellness degree a pour objectif de préparer les artistes de la coiffure et de la beauté à réussir sur le marché actuel et à découvrir les stratégies commerciales qui leur permettront de prospérer dans un salon de coiffure moderne. Ce programme pionnier en ligne permet d'acquérir des connaissances et des compétences dans les domaines de la finance, du marketing et de la communication, ainsi que de la pensée critique et du leadership organisationnel, vous donnant ainsi les moyens d'élever votre carrière.

Démystifiez les messages complexes et contradictoires que nous entendons aujourd'hui sur la nutrition, la santé et le mode de vie, lors de ce cours de nutrition gratuit.

Le cours de maître sur l'automatisation cognitive et son impact sur l'érosion des compétences des individus démontrera comment la dépendance croissante à l'égard de l'automatisation favorise l'autosatisfaction tant au niveau individuel qu'organisationnel, affaiblissant la vigilance des travailleurs sur trois aspects des tâches professionnelles (conscience de l'activité, maintien des compétences et évaluation des résultats), ce qui entraîne une érosion des compétences. Cette érosion des compétences peut passer inaperçue et ne pas être reconnue par les travailleurs et les managers.