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La planification des ressources humaines prédit les besoins en ressources humaines de l'organisation après avoir analysé les capacités actuelles en ressources humaines, le marché du travail externe et l'environnement futur des ressources humaines dans lequel l'organisation envisage d'opérer. La caractéristique distinctive de la planification des ressources humaines de la planification opérationnelle est l'analyse. des enjeux de gestion des ressources humaines externes à l’organisation et élaborer des scénarios futurs. Après avoir réussi le cours de planification des ressources humaines, vous recevrez le certificat de cours décerné par Magna Carta College .

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