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Face au paysage commercial incertain d'aujourd'hui, les responsables des ressources humaines jouent désormais un rôle central dans le changement de paradigme qui s'opère dans l'industrie. Les organisations reconnaissent de plus en plus que les talents sont une priorité absolue et que le responsable des ressources humaines a un rôle essentiel à jouer, qui n'a jamais été aussi important pour les résultats. Si vous souhaitez découvrir des moyens puissants pour conduire le changement dans votre organisation, le programme Chief Human Resources Officer (CHRO) est fait pour vous. Ce programme complet, d'une durée de 9 à 12 mois, vous aidera à dépasser votre rôle actuel pour transformer l'avenir de l'entreprise. C'est l'occasion pour vous de tirer parti du changement organisationnel et d'accélérer votre impact.

Le programme Venture Capital Private Equity de la Columbia Business School Executive Education vous préparera à réussir dans un domaine d'investissement en pleine mutation. Dans le cadre de ce programme complet de 9 à 12 mois, vous apprendrez à identifier et à évaluer ce qui constitue un bon investissement, à développer des cadres d'évaluation, à structurer des feuilles de terme, à gérer des portefeuilles et à acquérir des compétences non techniques telles que la présentation d'affaires, l'utilisation de données et le réseautage. Les anciens élèves de la Columbia Business School ont apporté de précieuses contributions aux secteurs du capital-risque (VC) et du capital-investissement (PE), et l'emplacement de l'école à New York - le centre financier du monde - permet une compréhension démonstrative de l'industrie. Grâce à ce programme immersif, enseigné par des professeurs de Columbia, vous apprendrez à relever les défis et à les transformer en résultats positifs.

L'évolution de la dynamique du marché nécessite des cadres supérieurs capables de mener de front la vision du produit et la croissance de l'entreprise. Le programme du Chief Product Officer a été conçu pour répondre à l'importance croissante de cette fonction.