151 Programmes d'administration Degree Programs in Canada

Le baccalauréat en administration des affaires en gestion de projet a été conçu comme une étude multidisciplinaire en administration des affaires. Il prépare les étudiants à relever les défis du monde du travail contemporain en leur facilitant la compréhension d'une approche équilibrée et informée de la prise de décision. Ce baccalauréat est axé sur la pratique et comprend un éventail de cours de base axés sur l’industrie.

Le programme de gestion administrative des soins de santé s'adresse aux étudiants internationaux diplômés ayant une formation ou une expérience préalable dans le domaine des sciences de la santé. Les cours vous permettront d'acquérir des compétences en matière de gestion et de leadership pour travailler au sein du système de santé canadien. Les étudiants diplômés de ce programme trouveront des opportunités d'emploi au sein de clients médicaux, de cabinets médicaux, d'hôpitaux et autres.

La Schulich School of Business et la School of the Arts, Media, Performance and Design (AMPD) Graduate Studies de l'Université York proposent un programme de trois ans à temps plein menant à un Master of Business Administration et à un Master of Fine Arts ou à un Master of Arts. Avec près de 50 ans d'histoire, ce programme est reconnu comme l'un des plus établis et des plus respectés de sa catégorie au Canada.

Ce cours de leadership et d'inclusion vous fait prendre conscience de l'importance et du rôle du leadership inclusif dans un lieu de travail de plus en plus mondialisé. À travers un examen des pratiques actuelles, vous découvrirez la relation entre les dimensions de diversité, d’équité et d’inclusion.

En tant que professionnel de la gestion des ressources humaines et des relations de travail (RHMLR), vous gérerez la plus grande ressource des organisations : ses gens ! Compétents, sensibles à la culture et hautement organisés, les professionnels HRMLR ajoutent une valeur significative et font preuve de compétences dans un éventail de domaines spécialisés, notamment la gestion des talents, le droit du travail, la santé et la sécurité, la gestion de la performance, la formation et le développement, ainsi que la diversité et l'inclusion.

Investissez dans votre avenir. Compte tenu de la complexité du monde des affaires internationales d'aujourd'hui, il existe une forte demande de professionnels du commerce mondial qualifiés, compétents, éthiques et engagés. Notre programme établit des compétences dans des domaines clés de l'entreprise, avec des cours examinant les crimes financiers, l'éthique et la cybersécurité pour vous donner un avantage sur le marché du travail d'aujourd'hui.

La gestion des ressources humaines est l'une des trois majeures offertes par AC Online que les étudiants en administration des affaires peuvent choisir. Au cours de la deuxième moitié du programme du diplôme avancé du Collège de l'Ontario en administration des affaires, vous choisissez une matière principale dans laquelle vous vous spécialisez. Avant de choisir une matière principale, vous développez une base solide dans diverses compétences commerciales.

Notre programme phare, MBA en gestion de placements, est le programme MBA que du monde qui intègre pleinement les exigences du programme CFA dans son programme

Le diplôme d'études collégiales en administration de bureau - Services de santé Ontario, d'une durée de deux ans, vous prépare à une carrière enrichissante dans une variété d'environnements de bureau de services de santé.

Dans le domaine de la gestion et du leadership, nos points d'emphase - et notre différenciation - se situent dans les domaines de l'éthique, du leadership et de la responsabilité sociale ou, ensemble, de la gestion responsable. Les diplômés peuvent s'attendre à avoir une connaissance unique des complexités de la gestion dans un contexte social de plus en plus mondial et des défis de leadership qui viennent avec des attentes accrues en matière de comportement éthique. En cours de route, les étudiants apprendront plus sur eux-mêmes et le type de chef d'entreprise qu'ils sont et souhaitent devenir.

En utilisant le programme de transfert universitaire, les étudiants peuvent explorer leurs intérêts par le biais de cours universitaires de première et de deuxième année qui peuvent être transférés dans un collège ou une université au cours de la deuxième ou de la troisième année du programme.

Le MBA John Molson Programme met l'accent sur l'utilisation d'études de cas d'entreprises réelles questions actuelles de vous donner une compréhension approfondie des diverses situations opérationnelles dans le contexte mondial du 21e siècle

Le programme de maîtrise en administration publique (MPA) de l'Université de l'Alaska du Sud-Est (UAS) est conçu pour les gestionnaires publics et à but non lucratif occupés qui cherchent à améliorer leurs références et à élargir leurs horizons. Le programme UAS MPA vous arrive là où vous vivez et travaillez en Alaska et dans le territoire du Yukon, et est dispensé par le biais de cours en direct diffusés sur diverses technologies Internet (partout où les étudiants ont accès à une connexion Internet haute vitesse). Le programme combine les relations et la structure de la salle de classe traditionnelle avec l'accessibilité d'un programme dispensé à distance pour créer une éducation stable, de soutien et de haute qualité.

Les étudiants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer dans le domaine de la santé administrative. Les étudiants apprennent la production de documents, la terminologie médicale, la transcription, les dossiers de santé électroniques, l'anatomie humaine, ainsi que des cours de communication et de sciences sociales. Les étudiants ont la possibilité d'un apprentissage pratique. Initialement, les étudiants de toutes les filières Office Administration s'inscrivent dans un premier semestre commun. Les étudiants admissibles à ce programme se voient offrir la possibilité d'acquérir une expérience de bureau au sein de la communauté des services de santé.

Les professionnels des ressources humaines d'aujourd'hui sont des leaders et des gestionnaires du changement. Ils répondent aux défis déclenchés par les nouvelles tendances technologiques, l'implication croissante du gouvernement dans la relation employeur-employé, la diversité en milieu de travail et la mondialisation. L'avenir appartient aux organisations possédant l'expertise en ressources humaines qui peuvent réduire les coûts de main-d'œuvre, améliorer la productivité, accroître la réactivité aux besoins des clients et renforcer l'engagement des employés.