Les professionnels des relations des employés travaillent dans le cadre de la gestion des ressources humaines afin de mieux gérer le recrutement, le développement, la conservation et la rémunération du personnel. Compte tenu des besoins de l'entreprise, ils travaillent à élaborer et appliquer des politiques qui adhèrent à la loi et contrat stipulations actuelles et également bénéficier de l'organisation et de son talent.

Le master ne peut être suivi qu'une fois la licence achevée. Pour être diplômé, les étudiants doivent avoir suivi entre 12 et 18 cours qui incluent souvent des examens complets et/ou une thèse.